Η Masan High-Tech Materials τιμήθηκε ως «Εξαιρετικό Μέρος για Εργασία» το 2023.

[διαφήμιση_1]

Αυτή είναι μια άξια αναγνώριση για τη συστηματική στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας και μια απόδειξη της αξίας της επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό, δημιουργώντας ένα συνεκτικό και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να πετύχουν. Η Masan High-Tech Materials (MHT), η εταιρεία που κατέχει το ορυχείο Nui Phao στο Dai Tu, Thai Nguyen, είναι σήμερα ο κορυφαίος προμηθευτής υλικών υψηλής τεχνολογίας στον κόσμο, με περισσότερους από 2.200 υπαλλήλους να εργάζονται στο Βιετνάμ και σε εγκαταστάσεις παραγωγής σε όλο τον κόσμο (Γερμανία, Καναδάς, Κίνα).

Ως παγκόσμια επιχείρηση, η MHT είναι πάντα αποφασισμένη να επενδύει συστηματικά στο ανθρώπινο δυναμικό και ακολουθεί τη στρατηγική «οι άνθρωποι είναι το κέντρο της ανάπτυξης». Η MHT όχι μόνο διασφαλίζει διαφανείς και ελκυστικές πολιτικές αμοιβών και επιβράβευσης για το προσωπικό της, αλλά δημιουργεί επίσης ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος εμπνέεται να είναι δημιουργικός, να προσπαθεί να συνεισφέρει και να μεγιστοποιεί τις ικανότητές του.

Πολυεθνικό εργασιακό περιβάλλον στο MHT. Φωτογραφία: Masan Group

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας του Great Place to Work, το 90% των εργαζομένων αξιολόγησαν την MHT ως έναν αξιόπιστο χώρο εργασίας και το 92% ένιωθαν ότι ήθελαν να παραμείνουν μακροπρόθεσμα και ήταν περήφανοι που μοιράζονταν με άλλους πληροφορίες για την Εταιρεία. Το 96% των ερωτηθέντων εργαζομένων ένιωσαν ικανοποιημένοι και ευπρόσδεκτοι όταν εντάχθηκαν στην Εταιρεία. Το 91% ψήφισε θετικά για το εργασιακό περιβάλλον και το καθεστώς κοινωνικής πρόνοιας, το 91% των εργαζομένων εξέφρασε εμπιστοσύνη στην ηγετική και εμπνευστική ικανότητα του Διοικητικού Συμβουλίου και της ομάδας διοίκησης.

Αυτά τα εντυπωσιακά αποτελέσματα οφείλονται στην κατεύθυνση και το όραμα του Διοικητικού Συμβουλίου της MHT. Κάθε χρόνο, η Εταιρεία διοργανώνει περιοδικούς διαλόγους για το εργατικό δυναμικό, δημοσιοποιεί τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχειρήσεων για να βοηθήσει τους εργαζομένους να κατανοήσουν με σαφήνεια την οικονομική κατάσταση, καθώς και να απαντήσουν σε όλες τις ερωτήσεις σχετικά με τις πολιτικές, τους κανονισμούς και τα αναπτυξιακά σχέδια της Εταιρείας.

Αυτό έχει οδηγήσει το 91% των εργαζομένων να εκφράζουν εμπιστοσύνη στη σαφή και διαφανή πορεία ανάπτυξης του Διοικητικού Συμβουλίου. Δήλωσαν επίσης ότι τυγχάνουν δίκαιης μεταχείρισης και σεβασμού στην εργασία τους.

Ο τακτικός εργασιακός διάλογος ενισχύει το πνεύμα συνοχής και εμπιστοσύνης μεταξύ των εργαζομένων και του οργανισμού. Φωτογραφία: Masan Group

Το 2022, η Εταιρεία οργάνωσε εκατοντάδες εκπαιδευτικά σεμινάρια συνολικής διάρκειας άνω των 46.000 ωρών, προσελκύοντας 24.250 συμμετέχοντες. Εκτός από τις επαγγελματικές δεξιότητες, τα εκπαιδευτικά σεμινάρια επικεντρώθηκαν επίσης στην ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων, συμβάλλοντας στη βελτίωση της εργασιακής αποδοτικότητας και των δεξιοτήτων επικοινωνίας και συνεργασίας των εργαζομένων. Η Εταιρεία παρείχε επίσης έναν σαφή οδικό χάρτη ανάπτυξης για τους ικανούς υπαλλήλους που συνέβαλαν ενεργά στην ανάπτυξη της Εταιρείας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της MHT, όχι μόνο εστιάζοντας στην επαγγελματική εξέλιξη και τα αποτελέσματα στην εργασία, έχει επίσης πολιτικές που ενθαρρύνουν και υποστηρίζουν τους εργαζομένους να εξισορροπούν την εργασία και την προσωπική ζωή. Κατανοώντας τις επιθυμίες των εργαζομένων εκτός χώρου εργασίας, η Εταιρεία εφαρμόζει ευέλικτα ωράρια εργασίας, οργανώνει ολοκληρωμένα προγράμματα ελέγχου υγείας, προγράμματα περιοδικών ταξιδιών, αθλητικές δραστηριότητες όπως γιόγκα, τζόκινγκ, καθώς και διασφαλίζει ανταγωνιστικές αποδοχές.

Το πρόγραμμα «Shutdown with Love» υποστηρίζει το προσωπικό παραγωγής κατά τη διάρκεια της ετήσιας συντήρησης του εξοπλισμού. Φωτογραφία: Masan Group.

Με δέσμευση να συμβάλλει στη βιώσιμη ανάπτυξη και να εκπληρώνει τις κοινωνικές ευθύνες, η MHT δεν επικεντρώνεται μόνο στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων, αλλά ενδιαφέρεται και για την οικοδόμηση μιας πολιτισμένης και ευημερούσας κοινότητας.

Κάθε χρόνο, η Εταιρεία συνεισφέρει περισσότερα από 1.000 δισεκατομμύρια VND στον κρατικό προϋπολογισμό· 1 εκατομμύριο δολάρια ΗΠΑ για επενδυτικές δραστηριότητες, οικονομική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη της επαρχίας Thai Nguyen· δημιουργώντας θέσεις εργασίας για χιλιάδες ντόπιους εργαζόμενους.

Η εταιρεία έχει δώσει ιδιαίτερη προσοχή στην εκπαίδευση, συνεισφέροντας περισσότερα από 4 δισεκατομμύρια VND, υποστηρίζοντας περισσότερους από 2.500 φοιτητές τα τελευταία 10 χρόνια. Σε απάντηση σε αυτές τις προσπάθειες, το 95% των εργαζομένων δήλωσαν ότι αισθάνονται περήφανοι για τη θετική συμβολή της εταιρείας στην κοινότητα.

Επιπλέον, προωθώντας βιώσιμες πρωτοβουλίες και πρακτικές, ελαχιστοποιώντας τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις, η MHT έχει δείξει ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να συμβαδίζουν με την κοινωνική ευθύνη και τη βιώσιμη ανάπτυξη, προστατεύοντας το περιβάλλον, κάτι που αναγνωρίστηκε από το 93% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα.

Ο κ. Craig Bradshaw - Γενικός Διευθυντής της Masan High-Tech Materials δήλωσε: «Πάντα πιστεύουμε ότι ένας εξαιρετικός χώρος εργασίας δεν προέρχεται μόνο από την επιχειρηματική επιτυχία, αλλά και από τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου όλοι χαίρουν σεβασμού και ενθαρρύνονται να αναπτυχθούν. Η πιστοποίηση "Great Place to Work" από την Great Place to Work δεν αποτελεί μόνο αναγνώριση, αλλά και κίνητρο για την Masan High-Tech Materials να συνεχίσει να δημιουργεί ένα δίκαιο, διαφανές και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον».

Διεθνείς πελάτες επισκέπτονται περιοχές προστασίας του περιβάλλοντος στο ορυχείο Nui Phao. Φωτογραφία: Masan Group

Το Great Place to Work® είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός για την κουλτούρα του χώρου εργασίας, με πάνω από 30 χρόνια εμπειρίας στην έρευνα δεδομένων και την πιστοποίηση εταιρικής κουλτούρας.

Η αποστολή του Great Place to Work® είναι να μετατρέψει κάθε χώρο εργασίας σε ένα «Great Place to Work® For All™».

Η έρευνα Great Place to Work® και το «Μοντέλο Εμπιστοσύνης» βοηθούν τις επιχειρήσεις να αξιολογούν την εμπειρία των εργαζομένων, με αποτέλεσμα την πιστοποίηση υποδειγματικών επιχειρήσεων ως «Great Places to Work» και την ένταξή τους στις περιφερειακές/παγκόσμιες κατατάξεις των Best Places to Work.

window.fbAsyncInit=function(){FB.init({appId:'194889717576327',cookie:true,xfbml:true,version:'v13.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;} js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,'script','facebook-jssdk'));
[διαφήμιση_2]
Πηγή