Meey Group: Ξεκινώντας το ταξίδι ESG από τα βασικά βήματα

Ο Όμιλος Meey έχει ξεκινήσει την ενσωμάτωση προτύπων ESG στην επιχειρηματική του στρατηγική για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης μέσω συγκεκριμένων και πρακτικών δράσεων.

Η ενσωμάτωση των προτύπων ESG στην επιχειρηματική στρατηγική δεν αποτελεί πλέον επιλογή, αλλά στρατηγική απαίτηση για τις επιχειρήσεις, ώστε να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητά τους και να επιτύχουν βιώσιμη ανάπτυξη. Αναγνωρίζοντας αυτό, ο Όμιλος Meey έχει ξεκινήσει το ταξίδι του στον τομέα της ESG με συγκεκριμένες και πρακτικές δράσεις.

«Το στοίχημα ESG»: Κέρδη και ζημίες

Η υιοθέτηση προτύπων ESG καθίσταται ολοένα και πιο σημαντικός δείκτης για την αξιολόγηση της βιώσιμης ανάπτυξης μιας επιχείρησης στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης και του ψηφιακού μετασχηματισμού σήμερα.

Τα οφέλη της ESG είναι αναμφισβήτητα. Οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν αποτελεσματικά την ESG μπορούν να μειώσουν το κόστος παραγωγής, να αυξήσουν τα κέρδη και να ενισχύσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα στη διεθνή αγορά. Επιπλέον, αυτό βοηθά στη βελτίωση της φήμης της επωνυμίας, στην προσέλκυση επενδύσεων, στην επέκταση των αγορών και στη συμβολή στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του έθνους.

Ωστόσο, η πορεία προς την εφαρμογή των ESG δεν είναι καθόλου ομαλή. Οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν πολλές σημαντικές προκλήσεις. Σύμφωνα με τους ειδικούς, τα κύρια εμπόδια περιλαμβάνουν το υψηλό αρχικό κόστος επένδυσης, τους οικονομικούς περιορισμούς και την έλλειψη γνώσεων και εξειδικευμένου προσωπικού σε θέματα ESG.

Ο Όμιλος Meey γνωρίζει πάντα τη σημασία των ESG για τη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας. Φωτογραφία: Meey Group.

Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις είναι η διατήρηση της ποιότητας των δεδομένων για τις αναφορές ESG, καθώς οι παράγοντες βιωσιμότητας είναι συχνά δύσκολο να ποσοτικοποιηθούν. Η πρόσληψη εξωτερικών συμβούλων μερικές φορές αποφέρει περιορισμένα αποτελέσματα λόγω έλλειψης ευθυγράμμισης με τις λειτουργικές πρακτικές της εταιρείας.

Σύμφωνα με την κα Dinh Thi Quynh Van, Πρόεδρο της PwC Βιετνάμ, η ESG δεν αποτελεί πλέον επιλογή, αλλά έχει γίνει στρατηγική απαίτηση. Ομοίως, ο κ. Nguyen Tuan Anh, Διευθυντής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη στην FPT Digital, τόνισε επίσης ότι όταν συμμετέχουν στην παγκόσμια αλυσίδα αξίας, είναι υποχρεωτικό για τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις να παρέχουν διαφανείς εκθέσεις ESG.

ESG και Διπλή Μετατροπή: Οι «Οδηγίες» για την Επανάσταση του Ομίλου Meey

Ως εταιρεία proptech, ο Όμιλος Meey αναγνώρισε γρήγορα τη σημασία της ενσωμάτωσης της ESG (Περιβαλλοντικής, Φυσικής και Κοινωνικής Ευθύνης) στη στρατηγική ανάπτυξής του. Βλέποντας την καινοτομία, την ψηφιοποίηση και τις πράσινες πρακτικές ως αναπόφευκτες τάσεις, η εταιρεία ξεκίνησε το ταξίδι της στον τομέα της ESG με συγκεκριμένες και πρακτικές δράσεις.

Πρόσφατα, ο Όμιλος Meey διοργάνωσε ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο ESG για το Διοικητικό Συμβούλιο, την Ομάδα Ηγεσίας και το προσωπικό της Διοίκησης, με στόχο την ευαισθητοποίηση και την προώθηση βιώσιμων πρακτικών σε ολόκληρη την εταιρεία. Τα αποτελέσματα της έρευνας μετά το σεμινάριο έδειξαν θετικά αποτελέσματα.

Συνεπώς, το 96% των συμμετεχόντων μελών γνώριζαν τη σημασία των ESG για τη βιώσιμη ανάπτυξη του Ομίλου Meey. Το 65% των τμημάτων εξέφρασαν εμπιστοσύνη στην εφαρμογή πρωτοβουλιών ESG στις δραστηριότητές τους.

Μιλώντας για αυτή την κατεύθυνση, η κα Nguyen Ly Kieu Anh, Γενική Διευθύντρια του Ομίλου Meey, δήλωσε: «Θεωρούμε τη μετάβαση προς την ESG όχι μόνο ένα έργο αλλά και μια ευκαιρία για να ενισχύσουμε την ανταγωνιστικότητά μας και να ανοίξουμε νέες αγορές. Η οικοδόμηση μιας σταθερής βάσης ESG από βασικές λειτουργίες, η βελτίωση της ικανότητας της ομάδας μας και η παροχή εις βάθος εκπαίδευσης αποτελούν τις κορυφαίες προτεραιότητές μας την επόμενη περίοδο».

Από τα ανώτερα μέλη μέχρι τους ειδικούς του Ομίλου Meey, όλοι ήταν ενθουσιασμένοι με το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ESG. Φωτογραφία: Meey Group.

Παράλληλα με τα ενθαρρυντικά αποτελέσματα, ο Όμιλος Meey αναγνωρίζει επίσης ειλικρινά τα εμπόδια που πρέπει να ξεπεραστούν. Μια εσωτερική έρευνα αποκάλυψε ότι το 85% των εργαζομένων ένιωθε έλλειψη συγκεκριμένων διαδικασιών και κατευθυντήριων γραμμών, το 66% δεν διέθετε εργαλεία δεδομένων και μέτρησης και το 50% πίστευε ότι η εταιρεία δεν διέθετε αφοσιωμένο προσωπικό ESG. Οι πιο πιεστικές ανησυχίες περιελάμβαναν την ασφάλεια της εργασίας και τα οφέλη των εργαζομένων (96%), την προστασία της ιδιωτικής ζωής και των δεδομένων (88%), καθώς και την εκπαίδευση και ανάπτυξη (88%).

Για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων, ο Όμιλος Meey θα δώσει προτεραιότητα σε δράσεις όπως η διασφάλιση της ασφάλειας και του απορρήτου των δεδομένων, παρέχοντας παράλληλα διαφανείς και ειλικρινείς πληροφορίες στους επενδυτές. Μακροπρόθεσμα, η εταιρεία θα επικεντρωθεί στην οικοδόμηση μιας σταθερής βάσης ESG, στην ανάπτυξη των ικανοτήτων του προσωπικού της και στην οργάνωση εις βάθος εκπαιδευτικών μαθημάτων ESG για όλους τους εργαζομένους.

Δεδομένου ότι η ESG θα αποτελέσει το «διαβατήριο» για τις επιχειρήσεις ώστε να διατηρήσουν τις παραγγελίες και να ενισχύσουν την εικόνα της επωνυμίας τους τα επόμενα 5-10 χρόνια, τα αρχικά βήματα του Meey Group καταδεικνύουν προνοητικότητα και στρατηγικό όραμα, ευθυγραμμιζόμενα με τις παγκόσμιες τάσεις και τον προσανατολισμό του Βιετνάμ στη βιώσιμη ανάπτυξη.

Πηγή: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html