«Μια χώρα όπου όλοι εργάζονται δεν έχει κανένα λόγο να μην αναπτυχθεί»

Αυτή ήταν η παρατήρηση και η εκτίμηση ενός Ρώσου επιχειρηματία όταν ήρθε να εργαστεί στο Βιετνάμ πριν από λίγα χρόνια, και η πραγματικότητα τον δικαίωσε.

Κος Nguyen Van Hoi - Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company - κοινοποιήθηκε στο φόρουμ - Φωτογραφία: T.DIEU

Η ιστορία μοιράστηκε ο κ. Nguyen Van Hoi - Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ) - στο Ετήσιο Φόρουμ για τον Πολιτισμό με τις Επιχειρήσεις το 2024, με θέμα «Επιχειρήσεις σε ένα Πολυπολιτισμικό Περιβάλλον» που διοργάνωσε ο Σύνδεσμος του Βιετνάμ για την Ανάπτυξη της Εταιρικής Κουλτούρας το απόγευμα της 10ης Νοεμβρίου στο Ανόι.

Μάθετε πώς εργάζονται οι ξένοι στο Βιετνάμ

Με θέμα «Επιχειρηματική δραστηριότητα σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον», ο κ. Χόι μοιράστηκε τα μαθήματα που αποκόμισε από τη συνεργασία του με ξένους εταίρους, βλέποντας πώς ενσωματώθηκαν στην βιετναμέζικη κουλτούρα όταν ήρθαν στη χώρα μας για να κάνουν επιχειρήσεις.

Είπε την ιστορία του Ρώσου φίλου του πριν από μερικά χρόνια. Θέλοντας να χτίσει μια ισχυρή σχέση συνεργασίας και να δημιουργήσει «συμπαίκτες», κάλεσε αυτόν τον επιχειρηματία να φάει σε ένα εστιατόριο.

Ωστόσο, αυτός ο φίλος εξέφρασε την επιθυμία του να τον πηγαίνει ο κ. Χόι για φαγητό σε μικρά εστιατόρια, επιτρέποντάς του να εξερευνήσει τις γωνιές και τις σχισμές του Βιετνάμ.

Αυτό το άτομο κάθισε πίνοντας κρασί από ρύζι με τον κ. Χόι και τρώγοντας παραδοσιακά βιετναμέζικα πιάτα. Έμαθε πώς να εργάζεται αποτελεσματικά σε ένα τόσο πολυπολιτισμικό περιβάλλον.

Αφού παρατήρησε τη ζωή των Βιετναμέζων, είπε στον κ. Χόι ότι πίστευε ότι σε 15-20 χρόνια το Βιετνάμ θα ήταν πολύ ανεπτυγμένο.

Όταν ο κ. Χόι ρώτησε για τον λόγο αυτής της πεποίθησης, ο Ρώσος επιχειρηματίας είπε ότι παρατήρησε ότι πολλοί Βιετναμέζοι θεωρούνταν άνεργοι, αλλά στην πραγματικότητα, όλοι οι Βιετναμέζοι εργάζονταν.

Ένας ηλικιωμένος άντρας που κάθεται σε μια καφετέρια που πουλάει ποτά, ένας άνεργος που παίρνει τη μοτοσικλέτα του στον δρόμο για να δουλέψει ως μοτοσικλετιστής-ταξί, ένας ηλικιωμένος άντρας που βοηθά τα παιδιά και τα εγγόνια του να καθαρίσουν ένα παντοπωλείο... όλα είναι δουλειά.

Και πιστεύει ακράδαντα ότι μια χώρα όπου όλοι εργάζονται δεν έχει κανένα λόγο να μην αναπτυχθεί.

Ομιλητές που παρουσιάστηκαν στο Ετήσιο Φόρουμ Πολιτισμού με Επιχειρήσεις του 2024 - Φωτογραφία: T.DIEU

Μια άλλη περίπτωση, η εταιρεία του κ. Χόι κάποτε συνεργαζόταν με έναν ξένο εταίρο. Κατά την κατασκευή του εργοστασίου, υπήρξαν στιγμές που η πρόοδος της κατασκευής ήταν πολύ δύσκολη.

Οι ξένοι εταίροι δήλωσαν στον κ. Χόι ότι δεν μπορούσαν να βρουν κανέναν τρόπο να επιταχύνουν την πρόοδο και ότι ήταν πολύ δύσκολο για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους να μείνουν ικανοποιημένοι.

Ο κ. Χόι πρότεινε να οργανώσουν μια ομαδική βραδιά. Ο συνεργάτης άκουσε και οργάνωσε μια μεγάλη βραδιά ομαδικής εργασίας. Αμέσως μετά, η πρόοδος του έργου διπλασιάστηκε.

Ο κ. Χόι κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η εργασία σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον απαιτεί την προώθηση του πνεύματος συνεργασίας, την εσωτερική δύναμη με μια σταθερή βάση γνώσεων, καλές δεξιότητες ξένων γλωσσών και τη γνώση του τρόπου κατάλληλης χρήσης της ομαδικής εργασίας για την αύξηση της συνοχής, της εμπιστοσύνης και της αποδοτικότητας στην εργασία.

Κος Hong Sun - Πρόεδρος του Κορεατικού Επιχειρηματικού Συνδέσμου στο Βιετνάμ - κοινοποιήθηκε στο φόρουμ - Φωτογραφία: T.DIEU

Τι μπορούμε να μάθουμε από την Κορέα;

Από την οπτική γωνία των ξένων που εργάζονται στο Βιετνάμ, ο κ. Hong Sun - Πρόεδρος του Κορεατικού Επιχειρηματικού Συνδέσμου στο Βιετνάμ (KOCHAM) - σχολίασε ότι οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις έχουν μεγάλο δυναμικό για διεθνή ανάπτυξη. Ωστόσο, για να επεκταθούν οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλοί περιορισμοί από τη γλώσσα, τον πολιτισμό κ.λπ.

Η Κορέα έχει μεγάλη επιτυχία στο να φέρνει μουσική , ταινίες... στον κόσμο, αλλά αυτή η επιτυχία δεν είναι τυχαία, είχε σχεδιαστεί από την κυβέρνηση πριν από δεκαετίες.

Μια μικρομεσαία επιχείρηση δεν τολμά να βγει στο εξωτερικό, χρειάζεται πραγματικά τον κρατικό προϋπολογισμό για να την υποστηρίξει και να την συνοδεύσει.

Παράλληλα με την προσέγγιση του κόσμου, το Βιετνάμ πρέπει επίσης να βελτιώσει το επιχειρηματικό του περιβάλλον για να προσελκύσει περισσότερες ξένες επενδύσεις. Αυτό που πρέπει να γίνει σύντομα είναι να προσελκύσει και να διατηρήσει ξένους επενδυτές στο Βιετνάμ με μια διαφανή και βολική πολιτική θεωρήσεων.

Ο κ. Sun δήλωσε ότι το ποσοστό εγκληματικότητας για τους αλλοδαπούς στο Βιετνάμ είναι εξαιρετικά χαμηλό, αλλά είναι εξαιρετικά δύσκολο για τους αλλοδαπούς να εισέλθουν στο Βιετνάμ. Η υποβολή αίτησης για βίζα μακράς διαρκείας είναι σχετικά δύσκολη για τους ξένους επενδυτές.

Υπάρχουν επιχειρήσεις που έχουν επενδύσει δεκάδες δισεκατομμύρια δολάρια στο Βιετνάμ, αλλά εξακολουθούν να μην μπορούν να λάβουν βίζες μακράς διαρκείας.

Πηγή: https://tuoitre.vn/mot-dat-nuoc-ai-ai-cung-lam-viec-thi-khong-co-ly-do-gi-khong-phat-trien-2024111022381017.htm