Η Nike αντιμετωπίζει δυσκολίες με άδειες εργασίας αλλοδαπών στην πόλη Χο Τσι Μινχ

Η Nike δήλωσε ότι η πόλη Χο Τσι Μινχ είναι το μόνο μέρος που απαιτεί από τους ξένους εργαζόμενους να υποβάλλουν αιτήσεις για άδειες εργασίας για να εισέλθουν στο Βιετνάμ σε παρτίδες και η διαδικασία πρόσληψης στην πόλη έχει προκαλέσει δυσκολίες στις επιχειρήσεις.

Ενόψει του προγράμματος διαλόγου πολιτικής του 2024 που διοργάνωσε η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ και η Συμμαχία του Επιχειρηματικού Φόρουμ του Βιετνάμ (VBF) στις 18 Σεπτεμβρίου, η επιχειρηματική κοινότητα των Ξένων Ξένων Επενδύσεων (FDI) έστειλε τις απόψεις της που αντικατοπτρίζουν τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν κατά τη λειτουργία τους στην πόλη Χο Τσι Μινχ, καθώς και σε ορισμένες νότιες επαρχίες και πόλεις.

Συγκεκριμένα, η Nike δήλωσε ότι επί του παρόντος, η πόλη Χο Τσι Μινχ απαιτεί από τις εταιρείες να υποβάλλουν αίτηση για άδειες εργασίας μόνο αφού ολοκληρωθούν οι προηγούμενες αιτήσεις. Αυτό έχει προκαλέσει σημαντικές καθυστερήσεις στην εισαγωγή ξένων εργαζομένων στο Βιετνάμ.

Ερευνώντας διαδικασίες σε άλλες τοποθεσίες, η Nike ανέφερε ότι η πόλη Χο Τσι Μινχ είναι το μόνο μέρος που απαιτεί την υποβολή αιτήσεων για άδεια εργασίας σε ομάδες. Στην πραγματικότητα, η συχνότητα ή ο χρόνος υποβολής αιτήσεων για άδεια εργασίας από μια επιχείρηση εξαρτάται από τις ανάγκες της.

«Πρέπει να είμαστε πιο ευαίσθητοι ώστε να μπορούμε να εκτελέσουμε τη διαδικασία έγκρισης άδειας εργασίας όταν χρειάζεται. Η τρέχουσα πολιτική έγκρισης παρτίδων δημιουργεί συσσωρεύσεις και πρόσθετες λειτουργικές προκλήσεις», δήλωσε η Nike.

Η Nike δήλωσε ότι η πόλη Χο Τσι Μινχ είναι το μόνο μέρος που απαιτεί μαζικές αιτήσεις για άδειες εργασίας, δημιουργώντας συσσωρεύσεις υποθέσεων και πρόσθετες προκλήσεις για τις επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Η διαδικασία πρόσληψης στην πόλη Χο Τσι Μινχ προκαλεί επίσης δυσκολίες στις επιχειρήσεις. Η Nike δήλωσε ότι η εταιρεία ήταν υποχρεωμένη να πάρει συνέντευξη από τρεις υποψηφίους που επιλέχθηκαν από την αρμόδια αρχή και να αναφέρει τα αποτελέσματα της συνέντευξης στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Αυτή η απαίτηση θέτει μια σειρά από προκλήσεις. Πρώτον, δημιουργεί τεράστιο φόρτο εργασίας και συσσώρευση καθυστερήσεων για τους κυβερνητικούς αξιωματούχους. Αποτελεί πρόκληση η εύρεση του κατάλληλου προσωπικού για την αξιολόγηση χιλιάδων διαφορετικών αιτημάτων εργασίας σε πολλούς τομείς, πολλά από τα οποία σίγουρα ξεπερνούν τη γνώση και την κατανόηση οποιουδήποτε υπαλλήλου.

Από την επιχειρηματική πλευρά, αυτή η απαίτηση καθυστερεί τη διαδικασία πρόσληψης και η εταιρεία προσλήψεων δεν είναι πλέον σε θέση να προσλάβει τα άτομα που κρίνει ότι είναι τα καταλληλότερα για τη θέση εργασίας.

Η Nike πιστεύει ότι η δημοσίευση κενών θέσεων εργασίας μέσω της νόμιμης πύλης της κυβέρνησης για την ενθάρρυνση της πρόσληψης τοπικών ταλέντων είναι το σωστό.

Ωστόσο, σε άλλες επαρχίες, οι αρχές εφαρμόζουν το διάταγμα 70/2023/ND-CP χωρίς να προσθέτουν απαίτηση για τις επιχειρήσεις να διενεργούν συνεντεύξεις σε τρεις υποψηφίους που επιλέγονται από τις αρμόδιες αρχές και να αναφέρουν τα αποτελέσματα της συνέντευξης στις αρμόδιες αρχές.

Η Ομάδα Εργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού του VBF αναγνώρισε επίσης ότι το Διάταγμα 84/2024/ND-CP σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή της αποκέντρωσης της κρατικής διοίκησης σε ορισμένες περιοχές στην κυβέρνηση της πόλης Χο Τσι Μινχ έχει αναθέσει την εξουσία επεξεργασίας εγκρίσεων θέσεων εργασίας και αιτήσεων αδειών εργασίας από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων στην Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ, και οι αιτήσεις αυτές συνήθως διεκπεραιώνονται από το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης.

Μέχρι σήμερα, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει σταματήσει να λαμβάνει αυτές τις αιτήσεις, αλλά τόσο η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ όσο και το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης δεν έχουν ακόμη αρχίσει να λαμβάνουν και να επεξεργάζονται αυτές τις αιτήσεις.

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ και το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ θα πρέπει να συντονιστούν για την επίλυση αυτού του ζητήματος το συντομότερο δυνατό, επειδή υπάρχουν πολλά επείγοντα έγγραφα από επιχειρήσεις που πρέπει να υποβληθούν.

Στην υπόθεση Binh Duong , η Ομάδα Εργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού του VBF επεσήμανε επίσης ότι το τοπικό Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων δεν αναγνωρίζει τη μορφή/κατηγορία εργασίας Διευθυντή, Εκτελεστικού Διευθυντή, Εμπειρογνώμονα και Τεχνικού (MEDET) όπως ορίζεται στο Διάταγμα 152/2020/ND-CP.

Ενώ σε άλλες επαρχίες, αυτή η φόρμα χρησιμοποιείται από επιχειρήσεις σε περίπτωση ανάθεσης εργασίας σε έναν εργαζόμενο για υποκατάστημα της ίδιας εταιρείας, η οποία δεν είναι η μητρική εταιρεία του βιετναμέζικου νομικού προσώπου και ως εκ τούτου δεν θεωρείται εσωτερική μεταβίβαση σύμφωνα με τη βιετναμέζικη νομοθεσία.

Σχεδόν 80 δισεκατομμύρια VND από την επιστροφή φόρου της Itochu «μουλιάστηκαν» για 2 χρόνια.

Η Itochu Vietnam Co., Ltd. δήλωσε ότι η εταιρεία πληρούσε πλήρως τις προϋποθέσεις για την επιστροφή φόρου προστιθέμενης αξίας, όπως ορίζεται, αλλά το Τμήμα Φορολογίας καθυστέρησε να επεξεργαστεί τον φάκελο επιστροφής φόρου προστιθέμενης αξίας της Εταιρείας για μεγάλο χρονικό διάστημα (2 χρόνια), επειδή το Τμήμα Φορολογίας διαπίστωσε ότι η Εταιρεία αγόρασε αγαθά από προμηθευτές με κινδύνους τιμολογίου και ζήτησε επαλήθευση.

Συνεπώς, η Εταιρεία έχει δώσει πολλές εξηγήσεις σχετικά με τη συναλλαγή αγοράς και πώλησης αγαθών, αλλά μέχρι σήμερα το Τμήμα Φορολογίας δεν έχει ακόμη καταλήξει σε μια οριστική λύση για την Εταιρεία, επηρεάζοντας την ταμειακή ροή της Εταιρείας έως και δεκάδες δισεκατομμύρια VND σε επιστροφές φόρου.

Η Itochu είναι μια επιχείρηση με 100% ιαπωνικές επενδύσεις, με κύριες δραστηριότητες την εισαγωγή πλαστικών σφαιριδίων για εξαγωγή και την αγορά παλιοσίδερων στην εγχώρια αγορά και τη μεταπώληση σε εγχώριους πελάτες.

Η Εταιρεία υπέβαλε αίτηση για επιστροφή φόρου εισροών για δραστηριότητες εξαγωγής πλαστικών pellet για την περίοδο από τον Οκτώβριο του 2020 έως τον Απρίλιο του 2022 στο Τμήμα Φορολογίας τον Ιούνιο του 2022 και έχει ελεγχθεί από το Τμήμα Φορολογίας πριν από την επιστροφή φόρου από τον Ιούνιο του 2022 έως σήμερα.

Ωστόσο, η διαδικασία επαλήθευσης του Τμήματος Φορολογίας διαρκεί από το 2022 έως σήμερα, αλλά το Τμήμα Φορολογίας δεν έχει ακόμη ολοκληρώσει ή επιλύσει τον φάκελο επιστροφής φόρου της Εταιρείας, ενώ η Εταιρεία έχει συνεργαστεί ενεργά για την παροχή πλήρων εγγράφων αγοράς και πώλησης με αυτούς τους προμηθευτές, συμπεριλαμβανομένων εγγράφων για τη μεταφορά αγαθών από το στάδιο των προμηθευτών επιπέδου 2 στους πελάτες της Εταιρείας, για την απόδειξη της αυθεντικότητας της ροής μεταφοράς αγαθών.

Ο Itochu Vietnam δήλωσε ότι το συσσωρευμένο ποσό των φορολογικών πληρωμών ανήλθε σε σχεδόν 80 δισεκατομμύρια VND και η καθυστέρηση στην επεξεργασία των φακέλων επιστροφής φόρων έχει επηρεάσει σημαντικά την ταμειακή ροή της εταιρείας, ενώ οι επιχειρηματικές της δραστηριότητες αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες. Ταυτόχρονα, επηρεάζει και την εμπιστοσύνη των επενδυτών στην εφαρμογή της πολιτικής επιστροφής φόρων της κυβέρνησης, επηρεάζοντας αρνητικά το επενδυτικό περιβάλλον.

Πηγή: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html