Ο Έλον Μασκ σόκαρε τους πάντες λέγοντας ότι «δεν χρειάζεται πτυχίο» κατά την πρόσληψη υπαλλήλων

Στις 15 Ιανουαρίου, ο δισεκατομμυριούχος Έλον Μασκ κίνησε την περιέργεια του κόσμου σχετικά με τα κριτήριά του για την πρόσληψη ταλέντων «ανεξαρτήτως προσόντων» μέσω μιας ανάρτησης στο κοινωνικό δίκτυο X.

Ο δισεκατομμυριούχος Έλον Μασκ - Φωτογραφία: REUTERS

«Αν είστε ταλαντούχος σχεδιαστής λογισμικού και θέλετε να δημιουργήσετε μια εφαρμογή, ελάτε μαζί μας στέλνοντας την καλύτερη δουλειά σας στο code@x.com.»

«Δεν μας νοιάζει σε ποιο σχολείο πήγατε, ή ακόμα και αν πήγατε σχολείο, ή αν εργάζεστε σε μια εταιρεία με κύρος. Απλώς δείξτε μας το προϊόν σας (τον κωδικό)», έγραψε ο δισεκατομμυριούχος Έλον Μασκ στο κοινωνικό δίκτυο X (πρώην Twitter) στις 15 Ιανουαρίου.

Το πτυχίο δεν έχει σημασία

Η παραπάνω ανακοίνωση έχει γίνει ένα καυτό θέμα στον κόσμο γενικότερα και στην κοινότητα εργασίας και προσλήψεων ειδικότερα.

Είναι φανερό ότι η εταιρεία του κ. Μασκ δίνει προτεραιότητα στην πρόσληψη ταλαντούχων υποψηφίων και όχι στα πτυχία. Έτσι, ανεξάρτητα από το πού σπουδάσατε ή εργαστήκατε, μπορείτε να ενταχθείτε στην ομάδα του πλουσιότερου ανθρώπου στον κόσμο.

«Δεν υπάρχει ανάγκη για πτυχίο πανεπιστημίου. Αν κοιτάξετε ανθρώπους όπως ο Μπιλ Γκέιτς, ο Λάρι Έλισον ή ο Στιβ Τζομπς, δεν αποφοίτησαν από το πανεπιστήμιο», είπε ο Μασκ όταν ρωτήθηκε για τη σημασία ενός πτυχίου πανεπιστημίου σε μια συνέντευξη του 2014 στο AutoBild.tv .

Ο κ. Μασκ δίνει ευκαιρίες σε υποψηφίους χωρίς να λαμβάνει υπόψη παραδοσιακά κριτήρια, όπως τα πτυχία πανεπιστημίου. Στη συνέχεια, ο δισεκατομμυριούχος θα αξιολογήσει τον υποψήφιο μέσω της εμπειρογνωμοσύνης και της πραγματικής εμπειρίας.

Ο κ. Μασκ εστιάζει επίσης στις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων ενός υποψηφίου, κάτι που ένα πτυχίο δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα. Θα εξετάσει εάν «μπορεί να αντιμετωπίσει δύσκολα προβλήματα και να τα ξεπεράσει».

Ο δισεκατομμυριούχος Έλον Μασκ φωτογραφίζεται με υπαλλήλους στο εργοστάσιο της Tesla στη Σαγκάη - Φωτογραφία: REUTERS

Προσλήψεις με βάση τη στάση ζωής

Μοιραζόμενος με τον Henry Ford τα πράγματα που εκτιμά όταν συναντά υποψηφίους, ο κ. Musk εξέφρασε: «Γενικά, αναζητώ μια θετική στάση. Είναι πολύ σημαντικό να συμπαθείς τους συναδέλφους σου, διαφορετικά η δουλειά σου θα γίνει πολύ κακή».

Ο ιδρυτής της SpaceX δήλωσε ότι απέλυσε υπαλλήλους της εταιρείας του λόγω της στάσης τους προς την εργασία. Για αυτόν, η ομαδική εργασία είναι απαραίτητη προϋπόθεση, επομένως ο δισεκατομμυριούχος δεν δέχεται «δύσκολους ανθρώπους». Επίσης, δεν εκτιμά τους υποψηφίους με αγενή συμπεριφορά.

Αναζητώντας μοναδικές αξίες

Τα αμερικανικά μέσα ενημέρωσης ανέφεραν ότι ο δισεκατομμυριούχος Μασκ είναι διάσημος για την άσκηση πίεσης στις συνεντεύξεις. Πάντα θέτει δύσκολες ερωτήσεις στους υποψηφίους, ώστε να έχουν την ευκαιρία να δείξουν την ταυτότητα και τις αξίες τους.

Στις μέρες μας, οι εργοδότες χρησιμοποιούν συχνά γρίφους ή ερωτήσεις που αφορούν συγκεκριμένες καταστάσεις στις συνεντεύξεις.

Τα στελέχη της Tesla δεν αποτελούσαν εξαίρεση, καθώς κάποτε ρώτησαν τους υποψηφίους: «Στέκεστε στο έδαφος. Πηγαίνετε ένα μίλι νότια, ένα μίλι δυτικά και ένα μίλι βόρεια. Επιτέλους, επιστρέφετε εκεί που ξεκινήσατε. Πού βρίσκεστε λοιπόν;»

Αυτές οι ερωτήσεις δεν έχουν ως στόχο να εντοπίσουν τον πιο έξυπνο υποψήφιο, αλλά μάλλον να δοκιμάσουν τις ικανότητές του στην επίλυση προβλημάτων. Φαίνεται ότι ο κ. Μασκ θέλει να αξιολογήσει εάν ο υποψήφιος μπορεί να εξετάσει το πρόβλημα από πολλαπλές οπτικές γωνίες πριν δώσει μια απάντηση.

Πηγή: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm