Κύριος Νγκουγιέν Ντουκ Τάι: Το αφεντικό του Τζόι Ντι Ντονγκ δεν ενδιαφέρεται για τον μισθό

Ο κ. Τάι είπε ότι ο μισθός δεν είναι ο στόχος των ανώτερων ηγετών. Εάν η MWG είναι επιτυχής, θα λάβουν ένα αναλογικό μερίδιο, συμπεριλαμβανομένου του ESOP.

Σε πρόσφατη συνάντηση επενδυτών, ο κ. Nguyen Duc Tai - Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Mobile World Investment Corporation (MWG), δήλωσε ότι επί του παρόντος ο κ. Pham Van Trong - Διευθύνων Σύμβουλος της Bach Hoa Xanh, μπορούσε να λάβει τον μισθό του, αλλά «αρνήθηκε να τον αποδεχτεί».

«Για τα ανώτερα στελέχη, ο μισθός δεν είναι ο στόχος τους, αλλά η μάχη για την επιτυχία της εταιρείας. Η MWG διασφαλίζει ότι όταν η εταιρεία είναι επιτυχημένη, θα υπάρχει μια πολιτική που θα μοιραστούν με εκείνους που τη δημιούργησαν», μοιράστηκε ο κ. Tai.

Ο κ. Pham Van Trong ανέλαβε Διευθύνων Σύμβουλος αυτής της αλυσίδας λιανικής πώλησης τροφίμων και βασικών καταναλωτικών αγαθών από τον Απρίλιο του 2023. Εκείνη την εποχή, είχε δηλώσει ότι δεν θα λάμβανε μισθό μέχρι η αλυσίδα να γίνει κερδοφόρα το 2023. Ο κ. Nguyen Duc Tai σχολίασε κάποτε: «Ο διορισμός δεν είναι δικαίωμα, είναι μια τεράστια ευθύνη. Δεν υπάρχει μέρος όπως το Bach Hoa Xanh όπου το διορισμένο άτομο λαμβάνει μηνιαίο μισθό, αλλά τώρα δεν έχει μισθό και πρέπει να εργάζεται σκληρά».

Μέχρι το τέλος του 2023, η Bach Hoa Xanh θα φτάσει στο σημείο ισορροπίας μετά τα έξοδα που αντιστοιχούν στις πραγματικές λειτουργίες, με βάση τις βασικές επιχειρηματικές δραστηριότητες. Αυτό το αποτέλεσμα ισορροπίας δεν περιλαμβάνει τα εφάπαξ έξοδα που είχαν λογιστικοποιηθεί πλήρως στο τέταρτο τρίμηνο και ένα μέρος του κόστους απόσβεσης που σχετίζεται με την επέκταση του χώρου των καταστημάτων λόγω αναδιάρθρωσης. Η διοίκηση της MWG δήλωσε ότι αυτό το κόστος θα μειωθεί σταδιακά με την πάροδο του χρόνου και η Bach Hoa Xanh είναι βέβαιη ότι θα αντισταθμίσει αυτό το μέρος για να έχει καθαρά κέρδη για ολόκληρο το έτος 2024.

Pham Van Trong - Διευθύνων Σύμβουλος της Bach Hoa Xanh. Φωτογραφία: MWG

Σχολιάζοντας περαιτέρω το ζήτημα του εισοδήματος, ο κ. Nguyen Duc Tai δήλωσε ότι η φιλοσοφία της εταιρείας ήταν πάντα «να θυμάται το άτομο που φύτεψε το δέντρο όταν τρώει τον καρπό». Για πολλά χρόνια, τα ανώτερα στελέχη της MWG «δεν έχουν ζητήσει ποτέ αύξηση μισθού» επειδή πιστεύουν ότι αν παράγουν αποτελέσματα, θα λάβουν ένα άξιο μερίδιο.

Όχι μόνο ο επικεφαλής της Bach Hoa Xanh, ο κ. Nguyen Duc Tai, ο Γενικός Διευθυντής Tran Huy Thanh Tung και ο κ. Doan Van Hieu Em - Διευθύνων Σύμβουλος δύο αλυσίδων λιανικής πώλησης, The Gioi Di Dong και Dien May Xanh, δεν έλαβαν μισθούς το τρίτο τρίμηνο του 2023. Το τελευταίο τρίμηνο του περασμένου έτους, και οι τρεις έλαβαν τον ίδιο μισθό, λιγότερο από 4 εκατομμύρια VND, για τρεις μήνες.

Μία από τις ανταμοιβές που θα λάβουν οι ηγέτες είναι το δικαίωμα αγοράς μετοχών ESOP . Φέτος, εάν η MWG επιτύχει τον στόχο των 125.000 δισεκατομμυρίων VND σε έσοδα και 2.400 δισεκατομμυρίων VND σε κέρδη μετά από φόρους ή υψηλότερα, οι ηγέτες και η ομάδα διοίκησης θα μπορούν να αγοράζουν μετοχές σε προνομιακές τιμές.

«Όλοι εργάζονται για δύο πράγματα: τα χρήματα και τη χαρά. Αν μπορέσουμε να τα συνδυάσουμε, θα δημιουργήσουμε μεγάλο κίνητρο για την ομάδα μας», δήλωσε ο κ. Τάι.

Το ESOP είναι μια πολιτική που η Mobile World εφαρμόζει αρκετά τακτικά όλα αυτά τα χρόνια. Θεωρείται σημαντική στρατηγική για τη διατήρηση των ταλέντων. Η εταιρεία έχει επανειλημμένα αγνοήσει τις απόψεις των μετόχων ότι ο ρυθμός έκδοσης είναι πολύ υψηλός, επηρεάζοντας τα συμφέροντά τους. Πέρυσι, λόγω μη ικανοποιητικών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων, η MWG δεν πρότεινε λύση ESOP.

Προηγουμένως, το 2022, η εταιρεία εξέδωσε περισσότερες από 19 εκατομμύρια μετοχές μπόνους σε 567 υπαλλήλους προς 10.000 VND, 13 φορές χαμηλότερη από την τιμή της αγοράς. Αυτές οι μετοχές υπόκεινται σε περιορισμούς μεταβίβασης για 4 χρόνια. Μετά από κάθε έτος, το 25% των μετοχών ESOP θα είναι ελεύθερα μεταβιβάσιμο.

Η κατοχή μετοχών της MWG βοηθά τους ηγέτες της εταιρείας να διατηρούν μεγάλα περιουσιακά στοιχεία. Εκτιμάται ότι, σύμφωνα με την τρέχουσα αγοραία αξία, ο κ. Tai κατέχει περισσότερα από 1.600 δισεκατομμύρια VND. Άλλοι ηγέτες έχουν επίσης περιουσιακά στοιχεία σε μετοχές που κυμαίνονται από δεκάδες έως εκατοντάδες δισεκατομμύρια VND.

Πρόσφατα, ο κ. Robert Willett - ανεξάρτητο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, εγγράφηκε για την πώληση 1,2 εκατομμυρίων μετοχών. Με την τιμή κλεισίματος την 1η Μαρτίου να είναι 46.600 VND ανά μονάδα, ο κ. Robert κέρδισε περίπου 56 δισεκατομμύρια VND. Είπε ότι το παραπάνω ποσό θα χρησιμοποιηθεί για την αγορά σπιτιού για τη σύζυγό του, επειδή η υγεία της δεν είναι καλή.

Σιντάρτα

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/ong-nguyen-duc-tai-sep-the-gioi-di-dong-khong-quan-tam-luong-4717363.html