Κος Νγκουγιέν Ντουκ Τάι: Το αφεντικό στο The Gioi Dien Dong (Κινητός Κόσμος) δεν ενδιαφέρεται για τον μισθό.

Ο κ. Τάι είπε ότι ο μισθός δεν είναι ο στόχος των ανώτερων ηγετών. Εάν η MWG επιτύχει, θα λάβουν ένα ανάλογο μερίδιο, συμπεριλαμβανομένου του ESOP.

Σε πρόσφατη συνάντηση με επενδυτές, ο κ. Nguyen Duc Tai, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Mobile World Investment Corporation (MWG), δήλωσε ότι ο κ. Pham Van Trong, Διευθύνων Σύμβουλος της Bach Hoa Xanh, θα μπορούσε να είχε λάβει τον μισθό του, αλλά «αρνήθηκε να τον δεχτεί».

«Για τα ανώτερα στελέχη, ο μισθός δεν είναι ο στόχος τους. Πρόκειται για την καταπολέμηση της επιτυχίας της εταιρείας. Η MWG διασφαλίζει ότι όταν η εταιρεία πετύχει, θα υπάρχουν πολιτικές για την κοινή χρήση των ανταμοιβών με εκείνους που τη δημιούργησαν», δήλωσε ο κ. Tai.

Ο κ. Pham Van Trong ανέλαβε τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου αυτής της αλυσίδας λιανικής πώλησης που ειδικεύεται σε τρόφιμα και βασικά καταναλωτικά αγαθά τον Απρίλιο του 2023. Εκείνη την εποχή, δήλωσε ότι δεν θα δεχόταν μισθό μέχρι η αλυσίδα να γίνει κερδοφόρα το 2023. Ο κ. Nguyen Duc Tai σχολίασε κάποτε: «Ο διορισμός δεν είναι προνόμιο, είναι μια τεράστια ευθύνη. Πουθενά αλλού δεν είναι όπως στο Bach Hoa Xanh όπου το διορισμένο άτομο, το οποίο λάμβανε μηνιαίο μισθό, τώρα πρέπει να εργάζεται ακούραστα χωρίς μισθό».

Μέχρι το τέλος του 2023, η Bach Hoa Xanh έφτασε στο σημείο ισορροπίας μετά την καταγραφή των λειτουργικών εξόδων με βάση τις βασικές επιχειρηματικές της δραστηριότητες. Αυτό το σημείο ισορροπίας εξαιρεί τα εφάπαξ έξοδα που είχαν ήδη καταγραφεί στο τέταρτο τρίμηνο και ένα μέρος του κόστους απόσβεσης που σχετίζεται με τις προσαρμογές μεγέθους των καταστημάτων λόγω αναδιάρθρωσης. Η διοίκηση της MWG δήλωσε ότι αυτά τα έξοδα θα μειωθούν σταδιακά με την πάροδο του χρόνου και η Bach Hoa Xanh είναι βέβαιη ότι θα αντισταθμίσει αυτό το μέρος για να επιτύχει καθαρά κέρδη για ολόκληρο το έτος 2024.

Pham Van Trong - Διευθύνων Σύμβουλος της Bach Hoa Xanh. Φωτογραφία: MWG

Σχολιάζοντας περαιτέρω το ζήτημα του εισοδήματος, ο κ. Nguyen Duc Tai δήλωσε ότι η μακροχρόνια φιλοσοφία της εταιρείας είναι «να θυμάσαι το άτομο που φύτεψε το δέντρο όταν θερίζεις τους καρπούς». Για πολλά χρόνια, τα ανώτερα στελέχη της MWG «δεν έχουν ζητήσει ποτέ αύξηση μισθού» επειδή πιστεύουν ότι αν δημιουργήσουν αποτελέσματα, θα λάβουν ένα μερίδιο που τους αξίζει από τις ανταμοιβές.

Όχι μόνο ο Διευθύνων Σύμβουλος της Bach Hoa Xanh, κ. Nguyen Duc Tai, αλλά και ο Γενικός Διευθυντής Tran Huy Thanh Tung και ο κ. Doan Van Hieu Em - Διευθύνοντες Σύμβουλοι των δύο αλυσίδων λιανικής πώλησης The Gioi Dien May και Dien May Xanh, δεν έλαβαν μισθούς κατά το τρίτο τρίμηνο του 2023. Το τελευταίο τρίμηνο του περασμένου έτους, και οι τρεις έλαβαν τον ίδιο μισθό, λιγότερο από 4 εκατομμύρια VND, για τρεις μήνες.

Μία από τις ανταμοιβές που θα λάβουν οι ηγέτες είναι το δικαίωμα αγοράς μετοχών ESOP . Φέτος, εάν η MWG επιτύχει τον στόχο της για έσοδα 125.000 δισεκατομμυρίων VND και κέρδη μετά φόρων 2.400 δισεκατομμυρίων VND ή υψηλότερα, οι ηγέτες και οι ομάδες διοίκησης θα μπορούν να αγοράζουν μετοχές σε προνομιακή τιμή.

«Όλοι εργάζονται για δύο πράγματα: τα χρήματα και την απόλαυση. Αν μπορέσουμε να συνδυάσουμε αυτά τα δύο πράγματα, θα δημιουργήσουμε μεγάλο κίνητρο για την ομάδα μας», δήλωσε ο κ. Τάι.

Το ESOP είναι μια πολιτική που ο Όμιλος Mobile World (MWG) έχει εφαρμόσει με συνέπεια όλα αυτά τα χρόνια. Θεωρείται κρίσιμη στρατηγική για τη διατήρηση ταλέντων. Η εταιρεία έχει επανειλημμένα αγνοήσει τις ανησυχίες των μετόχων ότι ο υπερβολικά μεγάλος δείκτης έκδοσης επηρεάζει αρνητικά τα συμφέροντά τους. Πέρυσι, λόγω δυσμενών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων, η MWG δεν εφάρμοσε σχέδιο ESOP.

Πριν από αυτό, το 2022, η εταιρεία εξέδωσε πάνω από 19 εκατομμύρια μετοχές μπόνους σε 567 υπαλλήλους στην τιμή των 10.000 VND, 13 φορές χαμηλότερη από την τιμή της αγοράς. Αυτές οι μετοχές υπόκεινταν σε περιορισμό μεταβίβασης 4 ετών. Μετά από κάθε έτος, το 25% των μετοχών ESOP θα ήταν ελεύθερα μεταβιβάσιμο.

Η κατοχή μετοχών της MWG επιτρέπει στους ηγέτες των εταιρειών να κατέχουν μεγάλο αριθμό περιουσιακών στοιχείων. Με βάση την τρέχουσα αγοραία αξία, ο κ. Tai εκτιμάται ότι κατέχει πάνω από 1,6 τρισεκατομμύρια VND. Άλλοι ηγέτες έχουν επίσης περιουσιακά στοιχεία με τη μορφή μετοχών που κυμαίνονται από δεκάδες έως εκατοντάδες δισεκατομμύρια VND.

Πρόσφατα, ο Robert Willett, ανεξάρτητο μέλος του διοικητικού συμβουλίου, ενεγράφη για την πώληση 1,2 εκατομμυρίων μετοχών. Με την τιμή κλεισίματος την 1η Μαρτίου στα 46.600 VND ανά μονάδα, ο κ. Robert θα λάβει περίπου 56 δισεκατομμύρια VND. Δήλωσε ότι τα χρήματα θα χρησιμοποιηθούν για την αγορά σπιτιού για τη σύζυγό του λόγω της κακής υγείας της.

Τατ Ντατ

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/ong-nguyen-duc-tai-sep-the-gioi-di-dong-khong-quan-tam-luong-4717363.html