Η κα Tran Thi Thu Ha, Αναπληρώτρια Πρόεδρος της Κεντρικής Επιτροπής Γυναικείων Υποθέσεων της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ, εκπρόσωποι του Τμήματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης και ηγετικές προσωπικότητες της Ένωσης Γυναικών της Πόλης συμπροήδρευσαν της εκδήλωσης.

Στο εργαστήριο συμμετείχαν επίσης επικεφαλής τμημάτων και οργανισμών, εκπρόσωποι επιχειρήσεων, συνεταιρισμών, εργαζόμενες γυναίκες και γυναίκες με αναπηρίες, καθώς και η Μόνιμη Επιτροπή της Ένωσης Γυναικών 20 κοινοτήτων σε απομακρυσμένες και μειονεκτούσες περιοχές της πόλης.
Στο εργαστήριο, αρκετές παρουσιάσεις ασχολήθηκαν με τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες γυναίκες στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού και της οικονομικής ολοκλήρωσης· τον ρόλο της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ στη διάδοση πληροφοριών, την κινητοποίηση υποστήριξης και τη σύνδεση των γυναικών με την επαγγελματική κατάρτιση που συνδέεται με την αγορά εργασίας· και τις πολιτικές που υποστηρίζουν την επαγγελματική κατάρτιση και τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τις εργαζόμενες γυναίκες.
Έχουν γίνει πολλές προτάσεις για τη βελτίωση της ποιότητας του γυναικείου ανθρώπινου δυναμικού, την ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στην προώθηση της επαγγελματικής κατάρτισης και τη σύνδεση του γυναικείου ανθρώπινου δυναμικού με τις τρέχουσες αναπτυξιακές ανάγκες.
Μιλώντας στο εργαστήριο, η Tran Thi Thu Ha, Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Γυναικείων Υποθέσεων της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ, επιβεβαίωσε ότι η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, και ιδιαίτερα του εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού, είναι μία από τις τρεις σημαντικές στρατηγικές ανακαλύψεις του Κόμματος και του Κράτους, όπως επιβεβαιώνεται έντονα σε κατευθυντήρια έγγραφα και στρατηγικές αποφάσεις του Κόμματος.
Παράλληλα με τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος, η Κυβέρνηση έχει θεσπίσει πολλούς σημαντικούς μηχανισμούς και πολιτικές για να δημιουργήσει ισχυρή ώθηση για την ανάπτυξη της επαγγελματικής εκπαίδευσης και να διασφαλίσει την πρόσβαση στην επαγγελματική κατάρτιση για όλους τους πολίτες, ιδίως τις γυναίκες και τους ευάλωτους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα, εθνικά προγράμματα-στόχοι, πολιτικές επαγγελματικής κατάρτισης για αγροτικούς εργαζόμενους· το έργο: «Υποστήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας την περίοδο 2026 - 2035»· το έργο «Υποστήριξη συνεταιρισμών που διαχειρίζονται γυναίκες, δημιουργία θέσεων εργασίας για εργαζόμενες γυναίκες έως το 2030»...
Η τρέχουσα αγορά εργασίας διαθέτει πολλά νέα επαγγέλματα που σχετίζονται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, την πράσινη οικονομία, την κυκλική οικονομία, την εφοδιαστική, τις υπηρεσίες φροντίδας, τον τουρισμό, τη φιλοξενία, τη γεωργία υψηλής τεχνολογίας κ.λπ., δημιουργώντας μεγάλη ζήτηση για γυναίκες εργαζόμενες.
Ωστόσο, το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης παραμένει χαμηλότερο από αυτό των ανδρών. Πολλές γυναίκες δεν διαθέτουν επίσημες επαγγελματικές δεξιότητες, πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας και ευέλικτες ευκαιρίες μαθητείας.
Συγκεκριμένα, οι γυναίκες της υπαίθρου και οι γυναίκες από εθνοτικές μειονότητες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια στην πρόσβαση σε υπηρεσίες επαγγελματικής εκπαίδευσης...

Η προώθηση της επαγγελματικής κατάρτισης για τις γυναίκες, η σύνδεση της κατάρτισης με τις πρακτικές ανάγκες των επιχειρήσεων και η ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στην οικοδόμηση ενός εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού αποτελούν σημαντικά καθήκοντα που έχουν τεθεί από την Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ και τα παραρτήματά της σε όλα τα επίπεδα στη νέα περίοδο.
Στόχος είναι να επιδιωχθεί η απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων από το 40-45% των γυναικών εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο έως το 2030, διασφαλίζοντας παράλληλα βιώσιμες ευκαιρίες απασχόλησης και οικονομική ανάπτυξη για τις γυναίκες...
Πηγή: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html






Σχόλιο (0)