Με την πλησιάζουσα Πρωτοχρονιά (Tet) το 2026, η πόλη Χο Τσι Μινχ χρειάζεται 30.000 εργαζόμενους: Ποιοι τομείς ακμάζουν;

Κατά το τέλος του έτους και πριν από το Τετ (Σεληνιακό Νέο Έτος) 2026, ο συνολικός αριθμός νέων και αναπληρωματικών θέσεων εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μιν εκτιμάται ότι κυμαίνεται μεταξύ 25.000 και 30.000.

Μπαίνοντας στο 2026, η αγορά εργασίας της πόλης προβλέπεται να συνεχίσει να επεκτείνεται σε ποσότητα, αλλά αντιμετωπίζει σημαντικές πιέσεις όσον αφορά την ποιότητα, θέτοντας απαιτήσεις σε επιχειρήσεις και ιδρύματα κατάρτισης.

Περίπου 30.000 εργαζόμενοι θα χρειαστούν κατά την περίοδο που προηγείται του Τετ (Σεληνιακό Νέο Έτος) το 2026.

Σύμφωνα με την κα Luong Thi Toi, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, κατά την περίοδο που προηγείται του Tet 2026, η αγορά θα δει συνεχή ζήτηση προσλήψεων στις βιομηχανίες ένδυσης, υπόδησης, επίπλων, ηλεκτρονικών ειδών και μηχανολογίας, καθώς οι επιχειρήσεις προετοιμάζονται για παραγγελίες στις αρχές του 2026. Η βιομηχανία τροφίμων και ποτών θα δει μια αύξηση της ζήτησης για εργατικό δυναμικό κατά τη διάρκεια της περιόδου Tet.

Ο συνολικός αριθμός νέων θέσεων εργασίας και θέσεων εργασίας που θα αντικατασταθούν κατά την περίοδο που προηγείται του Tet 2026 εκτιμάται ότι θα κυμαίνεται μεταξύ 25.000 και 30.000. Μια σημαντική τάση στην αγορά εργασίας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου είναι η εποχική απασχόληση για την εξυπηρέτηση της εορταστικής περιόδου.

Όσον αφορά την πρόβλεψη της αγοράς εργασίας για το 2026, η κα Luong Thi Toi τόνισε ότι αυτή είναι η πρώτη χρονιά που η αγορά εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, μετά τη συγχώνευση, εισέρχεται επίσημα σε μια νέα εποχή ανάπτυξης. Η πρόβλεψη προβλέπει ισχυρή αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας, αλλά και προκλήσεις όσον αφορά την ποιότητα. Ως εκ τούτου, οι επιχειρήσεις και τα ιδρύματα κατάρτισης πρέπει να προσαρμόσουν τις στρατηγικές κατάρτισης για το μελλοντικό εργατικό δυναμικό της πόλης.

Με βάση το σχέδιο κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης για την περίοδο 2025-2030, η αγορά εργασίας του Βιετνάμ θα εξελιχθεί προς μια ψηφιακή οικονομία, αυτοματοποίηση, πράσινη μετάβαση, ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, καθαρές μεταφορές και αποτελεσματική εφοδιαστική. Προβλέπεται ότι κατά την περίοδο 2025-2030, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα χρειαστεί μεταξύ 800.000 και πάνω από 1 εκατομμύριο νέους εργαζόμενους, με περίπου το 70% να συγκεντρώνεται στις βιομηχανίες υπηρεσιών και υψηλής τεχνολογίας. Το Βιετνάμ θα έχει μεγάλη ανάγκη από υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό στους τομείς της τεχνολογίας, της μηχανικής, των οικονομικών και των σύγχρονων υπηρεσιών.

Ο συνολικός αριθμός νέων θέσεων εργασίας και θέσεων εργασίας αντικατάστασης κατά την περίοδο που προηγείται του Tet 2026 εκτιμάται ότι κυμαίνεται μεταξύ 25.000 και 30.000.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΓΕΝ ΘΙ

Οι τάσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού, της βιώσιμης ανάπτυξης και της πράσινης οικονομίας έχουν επίσης ισχυρό αντίκτυπο στη δομή του κλάδου, τον προσανατολισμό στην εκπαίδευση και τις απαιτήσεις δεξιοτήτων για το εργατικό δυναμικό.

Η κα Luong Thi Toi σημείωσε ότι το τρέχον ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων εξακολουθεί να είναι σχετικά χαμηλό. Ως εκ τούτου, οι διοικητικές μονάδες, οι επιχειρήσεις και τα σχολεία πρέπει να δώσουν προσοχή σε αυτό το ζήτημα την επόμενη περίοδο, ώστε να αυξήσουν αυτό το ποσοστό και να διασφαλίσουν ότι η ποιότητα του εργατικού δυναμικού μετά την εκπαίδευση μπορεί να καλύψει τις θέσεις εργασίας που χρειάζονται οι εργοδότες.

Ο κ. Tran Anh Tuan, ειδικός σε θέματα πρόβλεψης ανθρώπινου δυναμικού και Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι τα τελευταία χρόνια, πολλές επιχειρήσεις αντιμετώπισαν δυσκολίες στην πρόσληψη εργαζομένων, ιδίως εξειδικευμένων τεχνικών εργαζομένων που έχουν παρακολουθήσει επαγγελματική κατάρτιση. Ο κύριος λόγος είναι ότι η προσφορά εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού δεν έχει καλύψει τη ζήτηση της αγοράς...

Οι επιχειρήσεις αλλάζουν επίσης τις τάσεις προσλήψεων, καθώς χρειάζονται περισσότερους εργαζόμενους με εξειδικευμένες δεξιότητες και προσόντα, ενώ η αγορά του Βιετνάμ αντιμετωπίζει επί του παρόντος έλλειψη τέτοιων εργαζομένων.

Ο κλάδος της εφοδιαστικής προβλέπεται να παρουσιάσει ισχυρή ανάπτυξη.

Σύμφωνα με τον κ. Tran Anh Tuan, η αγορά εργασίας του 2026 θα επικεντρωθεί σε διάφορους τομείς που προσφέρουν πλεονεκτήματα για επενδύσεις και ανάπτυξη, όπως: κόμβοι μεταφορών με συστήματα υποδομών που περιλαμβάνουν αποθήκες, λιμάνια εξαγωγών, αεροδρόμια και logistics...

Η επερχόμενη τάση στην αγορά εργασίας θα θέσει σε μειονεκτική θέση τους ανειδίκευτους, τους χαμηλών προσόντων και τους εργαζόμενους με χαμηλές δεξιότητες, οδηγώντας σε ανεργία. Επιπλέον, η αγορά υφίσταται έναν ισχυρό ψηφιακό μετασχηματισμό, με αποτέλεσμα πολλοί να εγκαταλείψουν την αγορά εργασίας λόγω ασυμβατότητας.

Η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό στο τέλος του έτους και κατά τη μετάβαση στις αρχές του 2026 τείνει να συγκεντρώνεται σε τέσσερις βιομηχανικές ομάδες.

ΓΡΑΦΙΚΑ: ΓΕΝ ΘΙ

Συγκεκριμένα, ο κλάδος της εφοδιαστικής θα αναπτυχθεί δυναμικά , αποτελώντας έναν σημαντικό τομέα υπηρεσιών στο διεθνές εμπόριο. Για να καλυφθεί ο συνεχώς αυξανόμενος φόρτος εργασίας, η ζήτηση για προσωπικό εφοδιαστικής αυξάνεται συνεχώς.

Επιπλέον, η Έκθεση για την Αγορά Εργασίας του Βιετνάμ 2024–2025 της Viet Research επισημαίνει τρεις αξιοσημείωτες τάσεις: περίπου το 70% των επιχειρήσεων έχουν εφαρμόσει τον ψηφιακό μετασχηματισμό, πάνω από το 60% αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πρόσληψη ψηφιακά καταρτισμένου προσωπικού και το 80% επενδύει σημαντικά στην επανεκπαίδευση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους. Αυτό σηματοδοτεί μια μετατόπιση στο μοντέλο του εργατικού δυναμικού - από ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό σε επαγγελματίες με υψηλή εξειδίκευση.

Σύμφωνα με τον κ. Tran Anh Tuan, κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας, οι νεοαποφοιτήσαντες φοιτητές και οι νέοι εργαζόμενοι πρέπει να διαθέτουν ήπιες δεξιότητες, επικοινωνιακές δεξιότητες, δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, την ικανότητα διαχείρισης της εργασιακής πίεσης και την ικανότητα συνδυασμού της θεωρίας με την πράξη... προκειμένου να πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις που θέτει η αγορά για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας.

Πηγή: https://thanhnien.vn/can-tet-2026-tphcm-can-30000-lao-dong-nganh-nao-dang-bung-no-185251211233304707.htm