Η Εθνοσυνέλευση όρισε το επίδομα ανεργίας στο 60% του μέσου μισθού.

Ο νόμος περί απασχόλησης (όπως τροποποιήθηκε) που ψηφίστηκε πρόσφατα από την Εθνοσυνέλευση διατηρεί το μηνιαίο επίδομα ανεργίας στο 60% του μέσου μηνιαίου μισθού για τις εισφορές ασφάλισης ανεργίας των 6 πιο πρόσφατων μηνών εισφορών πριν από τη λήξη της σύμβασης εργασίας, της σύμβασης εργασίας ή τη λήξη της απασχόλησης.

Το πρωί της 16ης Ιουνίου, με 455/459 παρόντες αντιπροσώπους που ψήφισαν υπέρ, η Εθνοσυνέλευση ψήφισε τον Νόμο περί Απασχόλησης (τροποποιημένο).

Ο Νόμος περί Απασχόλησης (όπως τροποποιήθηκε) ορίζει ότι το μηνιαίο επίδομα ανεργίας ισούται με το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού για τις εισφορές ασφάλισης ανεργίας των 6 πιο πρόσφατων μηνών εισφορών ασφάλισης ανεργίας πριν από τη λήξη της σύμβασης εργασίας, της σύμβασης εργασίας ή τη λήξη της απασχόλησης.

Ταυτόχρονα, αυτό το επίπεδο επιδόματος δεν υπερβαίνει το 5πλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μηνιαίου μισθού που ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση και εφαρμόστηκε τον τελευταίο μήνα πληρωμής του επιδόματος ανεργίας.

Οι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης ψηφίζουν υπέρ της ψήφισης του Νόμου περί Απασχόλησης (τροποποιημένου). (Φωτογραφία: DUY LINH)

Η διάρκεια των επιδομάτων ανεργίας υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των μηνών εισφορών ασφάλισης ανεργίας. Εάν πληρώνετε για 12 έως 36 μήνες, θα λαμβάνετε 3 μήνες επιδόματος ανεργίας. Στη συνέχεια, εάν πληρώσετε για άλλους 12 μήνες, θα λαμβάνετε 1 ακόμη μήνα επιδόματος ανεργίας, αλλά η μέγιστη διάρκεια των επιδομάτων ανεργίας είναι 12 μήνες.

Η προθεσμία για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας είναι η 11η εργάσιμη ημέρα από την ημερομηνία υποβολής της πλήρους αίτησης για το επίδομα ανεργίας.

Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας δικαιούνται παροχές ασφάλισης υγείας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί ασφάλισης υγείας, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου αναστολής των επιδομάτων ανεργίας όπως ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 41 του παρόντος νόμου. Τα ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας των εργαζομένων που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας καταβάλλονται από τον φορέα κοινωνικής ασφάλισης από το Ταμείο Ασφάλισης Ανεργίας.

Αναφέροντας την παραλαβή, την επεξήγηση και την αναθεώρηση του σχεδίου νόμου πριν από την έγκρισή του από την Εθνοσυνέλευση, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων Nguyen Dac Vinh δήλωσε ότι όσον αφορά το μηνιαίο επίδομα ανεργίας, υπάρχει πρόταση να αυξηθεί το μηνιαίο επίδομα ανεργίας σε τουλάχιστον 65% και να επιτραπεί στην κυβέρνηση να το προσαρμόσει έως και στο 75% σε περίπτωση μεγάλης κλίμακας οικονομικής κρίσης ή επιδημίας.

Επιπλέον, υπάρχει επίσης πρόταση για αύξηση του επιπέδου του επιδόματος στο 70%, αλλά όχι περισσότερο από το 5πλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μισθού, και για κάθε 6 μήνες πληρωμής επιδόματος ανεργίας, θα λαμβάνεται ένας επιπλέον μήνας επιδόματος ανεργίας, αλλά όχι περισσότερο από 12 μήνες.

Η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης διέταξε μια αναθεώρηση και διαπίστωσε ότι το πλεόνασμα του Ταμείου Ασφάλισης Ανεργίας κατά την προηγούμενη περίοδο προήλθε κυρίως από την προηγούμενη περίοδο, λόγω της ετήσιας στήριξης από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ο αριθμός των δικαιούχων ήταν ακόμη μικρός. Ωστόσο, από το 2020 έως σήμερα, τα ετήσια έσοδα και έξοδα της ασφάλισης ανεργίας έχουν εξισορροπηθεί.

Αποτελέσματα ψηφοφορίας. (Φωτογραφία: DUY LINH)

Σύμφωνα με την εμπειρία χωρών που έχουν εφαρμόσει με επιτυχία πολιτικές ασφάλισης ανεργίας ή ασφάλισης απασχόλησης (Καναδάς, Κορέα, Ιαπωνία, Ταϊλάνδη...) και διεθνή πρότυπα για την ασφάλιση ανεργίας, το επίπεδο του επιδόματος ανεργίας δεν είναι μικρότερο από το 45% του προηγούμενου εισοδήματος ή όχι μικρότερο από το 45% του προβλεπόμενου κατώτατου μισθού ή του μισθού ενός συνηθισμένου εργαζομένου, αλλά όχι μικρότερο από το ελάχιστο βασικό βιοτικό επίπεδο· η ελάχιστη περίοδος επιδόματος ανεργίας είναι 12 εβδομάδες (3 μήνες) σε μια περίοδο 12 μηνών.

Επιπλέον, ο Κώδικας Εργασίας (Άρθρα 47 και 48) ορίζει την ευθύνη των εργοδοτών για την καταβολή αποζημίωσης απόλυσης σε εργαζομένους που έχουν εργαστεί τακτικά για 12 μήνες ή περισσότερο (κάθε έτος εργασίας καταβάλλεται 1⁄2 μηνιαίος μισθός (50% του μισθού))· επίδομα ανεργίας σε εργαζομένους που έχουν εργαστεί τακτικά για 12 μήνες ή περισσότερο (κάθε έτος εργασίας καταβάλλεται 1 μηνιαίος μισθός (100% του μισθού), αλλά πρέπει να είναι τουλάχιστον ίσο με 2 μηνιαίους μισθούς (τουλάχιστον 200% του μισθού).

Σύμφωνα με την ελεγκτική υπηρεσία, το επίπεδο επιδόματος είναι 60% του μέσου μηνιαίου μισθού για εισφορές ανεργίας για 3 μήνες, κάτι που είναι σχετικά συνεπές με τη διεθνή πρακτική και τα επιδόματα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι όταν χάνουν τις δουλειές τους σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

«Αυτό το επίπεδο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι θα έχουν λιγότερες δυσκολίες και μια σταθερή ζωή κατά τη διάρκεια της ανεργίας μέχρι να βρουν νέα εργασία· σύμφωνα με την αρχή της εισφοράς-παροχής και την ικανότητα εξισορρόπησης εσόδων και δαπανών του Ταμείου Ασφάλισης Ανεργίας», δήλωσε ο Διευθυντής Nguyen Dac Vinh.

Ο Νόμος περί Απασχόλησης (όπως τροποποιήθηκε) τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026. Ο Νόμος περί Απασχόλησης αριθ. 38/2013/QH13, ο οποίος έχει τροποποιηθεί και συμπληρωθεί με ορισμένα άρθρα του Νόμου αριθ. 41/2024/QH15, παύει να ισχύει από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος Νόμου.

Σύμφωνα με το NDO

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/quoc-hoi-chot-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-bang-60-binh-quan-tien-luong-dong-252286.htm