Κανονισμοί για τα επιδόματα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων μετά από αναδιοργάνωση

Επίσημη αποστολή αριθ. 16/CV-BCĐ με ημερομηνία 9 Αυγούστου 2025 σχετικά με την εφαρμογή καθεστώτος επιδομάτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους μετά την αναδιάρθρωση διοικητικών μονάδων και οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων.

Hà Nội Mới•18/08/2025

Σύμφωνα με την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 16/CV-BCĐ της 9ης Αυγούστου 2025 σχετικά με την εφαρμογή του καθεστώτος επιδομάτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους μετά τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων και των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, η διατήρηση (διατήρηση ή συνέχιση της απόλαυσης) των επιδομάτων σύμφωνα με τον προσανατολισμό στο Σημείο 3.1, Άρθρο 3 της Επίσημης Αποστολής με αριθμό 03/CV-BCĐ και στο Σημείο 4.2, Άρθρο 4, Τμήμα Β της Επίσημης Αποστολής με αριθμό 11/CV-BCĐ εφαρμόζεται για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό και επηρεάζονται από τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων, αλλά εξακολουθούν να είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι σε φορείς και οργανισμούς του πολιτικού συστήματος.

Συνεπώς, πριν από την τακτοποίησή τους, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν οποιοδήποτε από τα παραπάνω επιδόματα μισθού θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το εν λόγω επίδομα και μετά την τακτοποίησή τους.

Σε περίπτωση που ένας υπάλληλος, δημόσιος υπάλληλος, δημόσιος υπάλληλος ή υπάλληλος έχει λιγότερους από 6 μήνες υπολειπόμενου χρόνου εργασίας από την ημερομηνία της απόφασης ρύθμισης (λόγω συνταξιοδότησης στην κατάλληλη ηλικία, πρόωρης συνταξιοδότησης, παραίτησης...), θα συνεχίσει να λαμβάνει επιδόματα μέχρι το τέλος του υπολειπόμενου χρόνου εργασίας.