Σε ένα νέο podcast, ο Sam Altman λέει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί πλέον να ηγηθεί των πιο δύσκολων μαθηματικών διαγωνισμών στον κόσμο ή να λύσει τα ίδια προβλήματα με έναν διδακτορικό στον τομέα του.
Εταιρείες όπως η Amazon έχουν παραδεχτεί ότι μείωσαν το προσωπικό τους λόγω της τεχνητής νοημοσύνης, και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Anthropic, Dario Amodei, προειδοποίησε ότι η τεχνολογία θα μπορούσε να εξαλείψει τις μισές βασικές θέσεις εργασίας γραφείου. Αυτό έχει προκαλέσει ανησυχία σε πολλούς για τις ευκαιρίες εργασίας των αποφοίτων.

Στις ΗΠΑ, το ποσοστό ανεργίας για όσους έχουν πτυχίο πανεπιστημίου αυξήθηκε στο 6,1% τον Μάιο, από 4,4% τον προηγούμενο μήνα, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Ομοσπονδιακής Τράπεζας του Σεντ Λούις (FRED). Αναλύοντας τα αποτελέσματα ανά κλάδο, οι τομείς που σχετίζονται με την Τεχνητή Νοημοσύνη, συμπεριλαμβανομένων των εμπορικών τεχνών και του γραφιστικού σχεδιασμού, των καλών τεχνών και της μηχανικής υπολογιστών, παρουσίασαν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας, πάνω από 7%.
Αλλά ειδικότερα στον κλάδο της τεχνολογίας, η αστάθεια στην αγορά εργασίας δεν είναι κάτι καινούργιο, σύμφωνα με τον Art Zeile, Διευθύνοντα Σύμβουλο της πλατφόρμας τεχνολογικής σταδιοδρομίας Dice. Σχεδόν 600.000 εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας αναμένεται να χάσουν τις δουλειές τους μεταξύ 2022 και 2024, σύμφωνα με το Layoffs.fyi.
Ο Ζάιλε είπε ότι ήταν μια δύσκολη περίοδος για τους νέους πτυχιούχους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Οι επιχειρήσεις μείωναν τις προσλήψεις, ειδικά για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου, καθώς επανεκτιμούσαν τα επίπεδα στελέχωσής τους και αναζητούσαν πιο εξειδικευμένες δεξιότητες.
Παρόλα αυτά, η τρέχουσα κατάσταση αποτελεί μια ευκαιρία για τους νέους να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να συγκεντρωθούν. Η Tiffany Hsieh, Διευθύντρια του Κέντρου για την Τεχνητή Νοημοσύνη και το Μέλλον της Εργασίας στο Jobs for the Future, συμφωνεί.
«Οι νέοι που αναζητούν θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας ή του γραφιστικού σχεδιασμού θα πρέπει να σκεφτούν πώς μπορούν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους, να επανεκπαιδευτούν ή να μεταβούν σε άλλο επίπεδο, αλλά άλλοι σε λιγότερο επηρεαζόμενους τομείς, όπως οι καθηγητές δημοτικού και οι πολιτικοί μηχανικοί, έχουν λιγότερα να ανησυχούν», δήλωσε στο Fortune .
Ακόμα και ο Άλτμαν είναι αισιόδοξος ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν θα απειλήσει εντελώς το μέλλον της εργασίας, επειδή θα ανοίξει νέες ευκαιρίες. «Πολλές θέσεις εργασίας θα εξαφανιστούν. Πολλές θέσεις εργασίας θα αλλάξουν δραματικά, αλλά πάντα ήμασταν πολύ καλοί στο να βρίσκουμε νέα πράγματα να κάνουμε», είπε στο podcast.
Ο Zeile προβλέπει ότι τα επόμενα χρόνια, πολλές θέσεις εργασίας θα επικεντρωθούν στον σχεδιασμό εμπειριών τεχνητής νοημοσύνης, στην αφήγηση ιστοριών με δεδομένα. Όσοι διαθέτουν δεξιότητες ανάπτυξης πρακτόρων τεχνητής νοημοσύνης θα έχουν επίσης ένα πλεονέκτημα.
«Οι ειδικοί σε θέματα τεχνητής νοημοσύνης, οι οποίοι βρίσκονται ακόμη σε αρχικό στάδιο, θα μπορούσαν να είναι ανεκτίμητοι για εταιρείες που επιθυμούν να αυτοματοποιήσουν σημαντικά μέρη των ροών εργασίας τους», είπε.
Ενώ το μέλλον παραμένει αβέβαιο, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλοί ρόλοι σε τομείς όπως οι εξειδικευμένοι επαγγελματίες ή η υγειονομική περίθαλψη που αναπτύσσονται και είναι σχετικά σταθεροί ενόψει της Τεχνητής Νοημοσύνης, πρόσθεσε η Hsieh. Ενθαρρύνει τη Γενιά Ζ να εξερευνήσει διαφορετικούς ρόλους σε κλάδους που μπορεί να μην έχουν σκεφτεί ακόμα. «Όλοι θα χρειαστεί να νιώσουμε πιο άνετα με τις μεταβάσεις σταδιοδρομίας και να υιοθετήσουμε μια νοοτροπία δια βίου μάθησης», είπε.
(Σύμφωνα με το Fortune)

Πηγή: https://vietnamnet.vn/sam-altman-noi-ai-canh-tranh-viec-lam-voi-ca-tien-si-2413680.html










Σχόλιο (0)