Στη συνέντευξη Τύπου της κυβέρνησης το απόγευμα της 7ης Δεκεμβρίου, ο Τύπος ρώτησε το Υπουργείο Εσωτερικών σχετικά με τον χειρισμό των πολιτικών και των καθεστώτων για τα απολυμένα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους κατά την εξορθολογισμό του μηχανισμού. Απαντώντας στο παραπάνω ζήτημα, ο Προϊστάμενος του Γραφείου και εκπρόσωπος του Υπουργείου Εσωτερικών, Vu Dang Minh, δήλωσε ότι προκειμένου να υπάρξει μια βάση για την εξορθολογισμό του μηχανισμού σύμφωνα με τις οδηγίες του Γενικού Γραμματέα , η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή, η Κυβερνητική Συντονιστική Επιτροπή ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών να μελετήσει και να αναπτύξει έναν ισχυρό και εξαιρετικό μηχανισμό πολιτικής που θα χρησιμεύσει ως βάση για την οργάνωση και την εξορθολογισμό του προσωπικού των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων κατά την εκτέλεση της ρύθμισης.

Επικεφαλής Γραφείου, Εκπρόσωπος Τύπου του Υπουργείου Εσωτερικών, Vu Dang Minh. Φωτογραφία: Quang Phuc

«Πρόκειται για ένα ευαίσθητο, περίπλοκο ζήτημα που έχει τεράστιο αντίκτυπο στην κοινωνία, αλλά απαιτεί γρήγορη δράση. Το Υπουργείο Εσωτερικών συντάσσει διάταγμα σχετικά με αυτό το περιεχόμενο», δήλωσε ο κ. Μινχ. Σύμφωνα με τον κ. Μινχ, το Υπουργείο Εσωτερικών αξιολογεί επί του παρόντος τον αντίκτυπο, διεξάγοντας πολυδιάστατη και διεξοδική έρευνα για να διασφαλίσει τη σκοπιμότητα της πολιτικής μετά την δημοσίευσή της· διασφαλίζοντας ότι υπάρχει μηχανισμός επίλυσης και κατάλληλες πολιτικές για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους του μηχανισμού που επιθυμούν και χρειάζονται να μετακινηθούν σε άλλους τομείς και δεν εργάζονται πλέον σε κρατικές υπηρεσίες. Ταυτόχρονα, υπάρχει μηχανισμός για τη διατήρηση ταλαντούχων ανθρώπων, διασφαλίζοντας την αρχή της οικοδόμησης μιας δημόσιας υπηρεσίας προς την κατεύθυνση των πραγματικών ταλέντων, προσελκύοντας ταλαντούχους ανθρώπους από τη χώρα και διεθνώς. Πρόκειται για ένα πολύ θεμελιώδες και ολοκληρωμένο ζήτημα, που απαιτεί σωστή αξιολόγηση του αντίκτυπου για να έχει πολιτική και νομική βάση για την εφαρμογή του. Το Υπουργείο Εσωτερικών συντάσσει ένα σχέδιο, ζητώντας γνωμοδοτήσεις από την Επιτροπή του Κυβερνητικού Κόμματος και την Επιτροπή Διοίκησης της Κυβέρνησης. Στη συνέχεια, θα το υποβάλει στην Κεντρική Επιτροπή Διοίκησης και στο Πολιτικό Γραφείο για γνωμοδοτήσεις. Αφού λάβει τη γνώμη του Πολιτικού Γραφείου, θα υποβληθεί στην Κυβέρνηση για εξέταση και έγκριση σύμφωνα με μια συντομευμένη διαδικασία, ώστε να υπάρχει μια πολιτική για άμεση εφαρμογή, σε συντονισμό με άλλα έργα. «Το Υπουργείο Εσωτερικών επικεντρώνεται στην εργασία μέρα και νύχτα με τα υπουργεία και τους κλάδους, με πνεύμα λειτουργίας και παράταξης ταυτόχρονα», τόνισε ο εκπρόσωπος του Υπουργείου Εσωτερικών. Ο κ. Μινχ δήλωσε ότι όσον αφορά το ζήτημα της διευθέτησης του ανθρώπινου δυναμικού, πρέπει να υπάρχει μια εξαιρετική πολιτική, αρκετά ισχυρή με το πνεύμα «της διασφάλισης του στόχου της βελτιστοποίησης και της βελτίωσης της ποιότητας της ομάδας, αλλά ταυτόχρονα της διασφάλισης σταθερής ανάπτυξης». Παράλληλα, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στις σκέψεις και τις θεμιτές φιλοδοξίες της ομάδας στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων. Παράλληλα με την πολιτική βελτιστοποίησης, είναι επίσης απαραίτητο να υπολογιστεί και να ιεραρχηθεί η διευθέτηση ατόμων με εξαιρετικά προσόντα, ιδιότητες και ικανότητες, εμπειρία, αρχαιότητα, κύρος και βαθιά εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα του κλάδου και να διασφαλιστεί η αρχή της συναίνεσης μεταξύ των δύο πλευρών, με τη συμφωνία του επικεφαλής του οργανισμού. «Όταν άτομα με τα κατάλληλα προσόντα και τις ικανότητες βλέπουν μια πιο ελκυστική πηγή χρηματοδότησης, μπορούν να εξετάσουν το ενδεχόμενο παραίτησης, κάτι που είναι πολύ φυσιολογικό. Επομένως, πρέπει να υπολογίσουμε ότι θα έχουμε μια θεμελιώδη και συστηματική πολιτική, θα επιτύχουμε τον στόχο της βελτιστοποίησης του μηχανισμού και της αναδιάρθρωσης, βελτιώνοντας την ποιότητα της ομάδας στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων με επαρκή ικανότητα και ιδιότητες ώστε να ανταποκριθούν στα καθήκοντα μετά τη συμφωνία», ανέλυσε ο κ. Μινχ. Πηγή: https://vietnamnet.vn/se-co-chinh-sach-vuot-troi-danh-cho-can-bo-cong-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-2349658.html