Οι εξαιρετικοί απόφοιτοι θα λάβουν επιχορήγηση 150 εκατομμυρίων VND κατά την πρόσληψη.

Η πόλη Χάι Φονγκ μόλις εξέδωσε ψήφισμα που καθορίζει πολιτικές για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλαντούχων ατόμων και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στην πόλη έως το 2030, με όραμα το 2050.

Το ψήφισμα του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης ορίζει την πολιτική προσέλκυσης και αξιοποίησης ταλαντούχων ατόμων και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για εργασία σε μονάδες του Κόμματος, της κυβέρνησης, των μαζικών οργανώσεων και των δημόσιων υπηρεσιών που διοικούνται από την πόλη Χάι Φονγκ .

Το ψήφισμα ισχύει για ταλαντούχα άτομα και ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στους ακόλουθους τομείς: Εκπαίδευση, επιστήμη και τεχνολογία, τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών, βιοτεχνολογία, θαλάσσια οικονομία · πολιτισμός, αθλητισμός, τουρισμός και υπηρεσίες, μηχανολογία, μεταποίηση, ηλεκτρονική, τηλεπικοινωνίες· υπηρεσίες logistics· θαλάσσια επιστήμη και τεχνολογία, βιομηχανία υψηλής τεχνολογίας, γεωργία υψηλής τεχνολογίας· κυκλική οικονομία· αστική ανάπτυξη και διαχείριση· διαχείριση αρχιτεκτονικού σχεδιασμού· κατασκευές, επιβολή του νόμου και άλλοι τομείς, όπως απαιτείται για την ανάπτυξη της πόλης.

Συνεπώς, η πόλη Χάι Φονγκ θα παρέχει μια εφάπαξ πληρωμή υποστήριξης μετά την πρόσληψη για τους επιλέξιμους υποψηφίους, με έξι επίπεδα υποστήριξης. Το υψηλότερο επίπεδο είναι 500 εκατομμύρια VND για τους καθηγητές και το χαμηλότερο είναι 150 εκατομμύρια VND για τους εξαιρετικούς αποφοίτους.

Υπάρχουν πολλές προτιμησιακές πολιτικές και προγράμματα υποστήριξης που βοηθούν τους εξαιρετικούς πτυχιούχους να βρουν εργασία σε πρακτορεία εντός της πόλης Χάι Φονγκ.

Όσον αφορά την εισοδηματική πολιτική, οι άριστοι απόφοιτοι λαμβάνουν υποστήριξη ίση με 1,5 φορές τον περιφερειακό κατώτατο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας στο έτος. Όσοι κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών ή ισότιμο τίτλο σπουδών, και οι ειδικευόμενοι γιατροί, λαμβάνουν υποστήριξη ίση με 2 φορές τον περιφερειακό κατώτατο μισθό πολλαπλασιασμένο επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας στο έτος.

Τα άτομα με διδακτορικό ή ισότιμο τίτλο σπουδών λαμβάνουν υποστήριξη ισοδύναμη με το τριπλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μισθού πολλαπλασιασμένου επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας στο έτος. Τα άτομα με βαθμό αναπληρωτή καθηγητή ή υψηλότερο λαμβάνουν υποστήριξη ισοδύναμη με το τετραπλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μισθού πολλαπλασιασμένου επί τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας στο έτος.

Άτομα με εξαιρετικά προσόντα, ικανότητες και πρακτική εμπειρία που εργάζονται σε άλλους τομείς και τοποθεσίες, στα οποία έχει ανατεθεί να εργαστούν σε μονάδες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Ψηφίσματος, θα λάβουν υποστήριξη ισοδύναμη με το διπλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μισθού πολλαπλασιασμένου με τον πραγματικό αριθμό μηνών εργασίας στο έτος.

Όσον αφορά τις πολιτικές υποτροφιών, η πόλη Χάι Φονγκ χορηγεί υποτροφίες 100% διδάκτρων σε φοιτητές που κερδίζουν το πρώτο, δεύτερο ή τρίτο βραβείο σε εθνικούς διαγωνισμούς αριστείας φοιτητών και επιστημονικής έρευνας, χρυσά, ασημένια ή χάλκινα μετάλλια σε διεθνείς διαγωνισμούς αριστείας φοιτητών και οι οποίοι δεσμεύονται να σπουδάσουν και να αποφοιτήσουν με άριστα ή υψηλότερο επίπεδο από πανεπιστήμια στο Βιετνάμ και στο εξωτερικό· και σε αποφοίτους λυκείου από σχολεία της πόλης που κερδίζουν το πρώτο βραβείο σε διαγωνισμούς αριστείας φοιτητών και επιστημονικής έρευνας σε επίπεδο πόλης ή έχουν βαθμολογία 27 βαθμών ή υψηλότερη στις εξετάσεις αποφοίτησης λυκείου σε δημόσια πανεπιστήμια στο Χάι Φονγκ· και οι οποίοι δεσμεύονται να σπουδάσουν και να αποφοιτήσουν με άριστα ή υψηλότερο επίπεδο από το πανεπιστήμιο.

Η πόλη παρέχει υποτροφίες 100% διδάκτρων σε εξαιρετικούς πτυχιούχους πανεπιστημίων σε τομείς σχετικούς με την ανάπτυξη της πόλης, επιτρέποντάς τους να παρακολουθήσουν μεταπτυχιακές σπουδές και να δεσμευτούν να εργαστούν για τουλάχιστον πέντε χρόνια εντός δύο ετών από την αποφοίτησή τους σε οργανισμούς και μονάδες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Ψηφίσματος, στους τομείς που η πόλη πρέπει να προσελκύσει.

Όσον αφορά την πολιτική ανάθεσης σε εμπειρογνώμονες, επιστήμονες και εξαιρετικά ταλαντούχα άτομα για την εκτέλεση έργων και εργασιών της πόλης, η πληρωμή χωρίζεται σε δύο ομάδες. Η πρώτη ομάδα λαμβάνει πληρωμή βάσει σύμβασης, με ποσοστό πληρωμής 30-100 εκατομμύρια VND ανά εμπειρογνώμονα ανά μήνα. Στην περίπτωση έργων επιστήμης και τεχνολογίας που ανατίθενται σε επίπεδο πόλης, οι εμπειρογνώμονες λαμβάνουν ερευνητική αποζημίωση όπως ορίζεται. Για έργα που αξιολογούνται ως εξαιρετικά από το συμβούλιο αξιολόγησης σε επίπεδο πόλης και εφαρμόζονται ευρέως στην πράξη, θα απονέμεται μπόνους 25% του συνολικού προϋπολογισμού που διατίθεται για το συγκεκριμένο έργο, έως μέγιστο ποσό 500 εκατομμυρίων VND ανά έργο.

Τα άτομα που προσλαμβάνονται από άλλες περιοχές για να εργαστούν στο Χάι Φονγκ θα λαμβάνουν επίδομα ταξιδιού 5 εκατομμυρίων VND ανά μήνα κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους στη μονάδα προσλήψεων και θα έχουν προτεραιότητα στην αγορά κοινωνικής στέγασης σύμφωνα με τις πολιτικές της πόλης.

Η πόλη συνεχίζει να εκπαιδεύει και να αναπτύσσει ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας μετά την πρόσληψη. Ταλαντούχα άτομα και το ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας που αποστέλλονται για εκπαίδευση υψηλότερου επιπέδου και δεσμεύονται να εργαστούν σε οργανισμούς και μονάδες για τουλάχιστον 5 χρόνια από την ημερομηνία ολοκλήρωσης του προγράμματος κατάρτισης θα λάβουν υποστήριξη κατάρτισης ύψους 200 εκατομμυρίων VND μετά την απόκτηση διδακτορικού τίτλου ή ισοδύναμου ή υψηλότερου.

Οι αξιωματούχοι και οι υπάλληλοι των οποίων τα έργα, οι προτάσεις, οι τεχνικές καινοτομίες και οι πρωτοβουλίες αξιολογούνται ως εξαιρετικά σε επίπεδο πόλης ή υψηλότερο και εφαρμόζονται και αναπαράγονται αποτελεσματικά στην πράξη, εκτός από τα οφέλη που ορίζονται από τους κανονισμούς, θα ανταμειφθούν με το 20% της παραγόμενης αξίας, με μέγιστο ποσό 500 εκατομμυρίων VND ανά λύση ή πρωτοβουλία.

Αυτές οι πολιτικές θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026.

ΝΤΟΥ ΤΡΑΝΓΚ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html