Στις 14 Δεκεμβρίου, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ ανακοίνωσε ότι η Συνομοσπονδία ζητά επί του παρόντος απόψεις από μέλη συνδικάτων, εργαζόμενους και συνδικαλιστικά επίπεδα σε εθνικό επίπεδο σχετικά με το σχέδιο αναθεωρημένου και συμπληρωμένου Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ, το οποίο θα υποβληθεί στο 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ για την περίοδο 2026-2031.
Σύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, η διαδικασία αναθεώρησης του καταστατικού χάρτη τηρεί τις ακόλουθες απόψεις και αρχές: άμεση συγκεκριμενοποίηση νέων κανονισμών των νόμων του Κόμματος και του Κράτους· διασφάλιση των αρχών οργάνωσης και λειτουργίας του Συνδικάτου του Βιετνάμ· και ευθυγράμμιση με το διεθνές εργατικό κίνημα, τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες και τις διεθνείς συμβάσεις και συνθήκες στις οποίες το Βιετνάμ έχει υπογράψει. Περιεχόμενο που είναι σταθερό και αποτελεσματικό θα συνεχίσει να κληρονομείται· μόνο περιεχόμενο που είναι ανεπαρκές, προβληματικό ή προκύπτει από πρακτικές απαιτήσεις θα τροποποιείται ή θα συμπληρώνεται. Η αναθεώρηση θα πραγματοποιηθεί με προσοχή, συστηματικά, ανοιχτά, δημοκρατικά και με ευρεία διαβούλευση.
Ένα αξιοσημείωτο σημείο στο προσχέδιο είναι η πρόταση αλλαγής του ονόματος του ηγετικού οργάνου του Συνδικάτου του Βιετνάμ από «Πρεζίντιο» σε «Μόνιμη Επιτροπή». Αυτή η αλλαγή ονόματος στοχεύει στην αποφυγή επικαλύψεων με το «Πρεζίντιο της Κεντρικής Επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ» και ευθυγραμμίζεται επίσης με την Απόφαση Αρ. 304-QD/TW της 10ης Ιουνίου 2025 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και την οργανωτική δομή της Κεντρικής Επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ.
Το σχέδιο τροποποιεί επίσης το Προοίμιο σύμφωνα με το Ψήφισμα αριθ. 203/2025/QH15 της Εθνοσυνέλευσης και τον Νόμο περί Συνδικάτων του 2024 (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε το 2025), ο οποίος ορίζει το Συνδικάτο του Βιετνάμ ως «τον μοναδικό εκπρόσωπο των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο στις εργασιακές σχέσεις και στις διεθνείς συνδικαλιστικές σχέσεις» και «υπόκειτο άμεσα στο Πατριωτικό Μέτωπο του Βιετνάμ».
Όσον αφορά την επιλεξιμότητα για ένταξη σε συνδικάτα, το Άρθρο 1 έχει τροποποιηθεί ώστε να αντικατοπτρίζει την πολιτική μη συμπερίληψης στο Συνδικάτο του Βιετνάμ αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων των οποίων οι μισθοί χρηματοδοτούνται 100% από τον κρατικό προϋπολογισμό. Τα δικαιώματα και οι ευθύνες των μελών των συνδικάτων έχουν συμπληρωθεί και διευκρινιστεί, συμπεριλαμβανομένου του καθήκοντος «συμμετοχής στην οικοδόμηση προοδευτικών, αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων».
Όσον αφορά το οργανωτικό σύστημα, το προσχέδιο προσαρμόζει τη διατύπωση και προσθέτει το μοντέλο των «εξειδικευμένων συνδικάτων», συμπεριλαμβανομένων των συνδικάτων των κεντρικών κυβερνητικών υπηρεσιών, των εθνικών πανεπιστημίων και των περιφερειακών πανεπιστημίων· των συνδικάτων των βιομηχανικών ζωνών· των συνδικάτων των οικονομικών ομάδων και εταιρειών· και των συνδικάτων των δήμων, των περιφερειών και των ειδικών ζωνών. Τα συνδικάτα βάσης ορίζονται ως βασικά συνδικάτα, βασικά επαγγελματικά συνδικάτα και συνδικάτα εξειδικευμένων συνδικαλιστικών τμημάτων και μονάδων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το προσχέδιο προσθέτει νέες διατάξεις σχετικά με τα συνδικάτα σε βιομηχανικές ζώνες, τα συνδικάτα οικονομικών ομάδων, τις εταιρείες που υπάγονται απευθείας στη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ ή σε επαρχιακές/αστικές εργατικές ομοσπονδίες, τα κεντρικά συνδικάτα του κλάδου και τα συνδικάτα των δήμων/περιφερειών/ειδικών ζωνών. Αυτοί οι κανονισμοί στοχεύουν στην αντιμετώπιση του κενού που απομένει μετά το τέλος του μοντέλου των συνδικάτων ανώτερου επιπέδου που εποπτεύουν άμεσα τα συνδικάτα βάσης, διασφαλίζοντας τον αντιπροσωπευτικό και υποστηρικτικό ρόλο των συνδικάτων βάσης στις επιχειρήσεις, ιδίως σε βιομηχανικές ζώνες με πολύπλοκες εργασιακές σχέσεις.
Όσον αφορά τα οικονομικά των συνδικάτων, το προσχέδιο προτείνει τη μείωση της συνδρομής των μελών από 1% σε 0,5% του μισθού, ορίζοντας σαφώς ότι τα συνδικαλιστικά κεφάλαια, τα οποία συνεισφέρουν επιχειρήσεις και μονάδες που δεν λαμβάνουν το 100% των μισθών από τον κρατικό προϋπολογισμό, θα πρέπει να αποτελούν το 2% του μισθολογικού ταμείου που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο περί συνδικάτων. Ταυτόχρονα, προστίθεται μια νέα διάταξη σχετικά με την επιθεώρηση, τον έλεγχο και την εποπτεία των οικονομικών και των περιουσιακών στοιχείων των συνδικάτων.
Σύμφωνα με τις οδηγίες της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, η συλλογή σχολίων γίνεται μέσω διαφόρων μορφών, όπως η αποστολή γραπτών εγγράφων, η διοργάνωση συνεδρίων και σεμιναρίων και η δημοσίευση σχεδίων στα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Η ανατροφοδότηση πρέπει να είναι συγκεκριμένη για κάθε άρθρο και ρήτρα, δηλώνοντας σαφώς τη συμφωνία, τη διαφωνία ή τις προτεινόμενες τροποποιήσεις. Τα αποτελέσματα της συλλογής σχολίων συγκεντρώνονται και αναφέρονται στα συνέδρια και τις διασκέψεις των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα και στη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/lay-y-kien-doan-vien-nguoi-lao-dong-ve-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-sua-doi-post828648.html
Σχόλιο (0)