Εθνική ανθεκτικότητα από την πνευματική υπερηφάνεια

DNVN - Στην εκδήλωση λανσαρίσματος της νέας μάρκας της Gitiho στις 9 Σεπτεμβρίου, η συζήτηση με θέμα «Εθνική ανθεκτικότητα από το πνεύμα της πνευματικής υπερηφάνειας» προσέλκυσε ιδιαίτερη προσοχή από επιχειρήσεις και καλεσμένους.

«Δεν χρειάζεται να συγκρίνεσαι με τους άλλους, απλά πρέπει να βελτιώνεσαι κάθε μέρα από την προηγούμενη»

Ανοίγοντας τη συζήτηση, ο κ. Andy Vu - Γενικός Διευθυντής του DigiMind Group, Πρόεδρος της Λέσχης Επιχειρηματιών του 1989, έδωσε το έναυσμα με ένα απόφθεγμα του Νέλσον Μαντέλα: «Δεν χρειάζεσαι ατομική βόμβα για να καταστρέψεις μια χώρα, απλώς κατέστρεψε την εκπαίδευση », και τόνισε τη σημασία της γνώσης αναφέροντας παραδείγματα από τη Σιγκαπούρη, το Ισραήλ, τη Φινλανδία, τη Νότια Κορέα, την Ιαπωνία - χώρες με περιορισμένους πόρους, αλλά χάρη στις επενδύσεις στην εκπαίδευση, έχουν αναπτυχθεί σημαντικά.

Το ερώτημα τέθηκε στους Διευθύνοντες Συμβούλους που ήταν παρόντες στην εκδήλωση: «Όταν αναφέρεστε στο πνεύμα που ζήτησε ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ για ένα ισχυρό Βιετνάμ, ποια συναισθήματα και σκέψεις σας προκαλεί η «εθνική ανθεκτικότητα»;»

Απαντώντας στην ερώτηση, η κα Nguyen Thanh Phuong - Ιδρύτρια & Διευθύνουσα Σύμβουλος της Vietnam Human Resources Transformation Company (VHRT) εξέφρασε: «Νιώθω μια νέα πεποίθηση. Τώρα μπαίνουμε σε μια φάση του "δουλέψτε σκληρά, διασκεδάστε σκληρά, φάτε σκληρά". Πιστεύω ότι αυτός είναι ο δρόμος που κάθε Βιετναμέζος θέλει να ακολουθήσει».

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι συμμετέχουν στη συζήτηση.

Σύμφωνα με τον κ. Le Thanh Dung - Διευθύνοντα Σύμβουλο της Minvoice: «Για μένα, η εθνική ανθεκτικότητα συνδέεται με τον καθαρισμό, επειδή η εκπαίδευση αντικατοπτρίζει την οικονομία και το πρόσωπο μιας χώρας. Μαζί με το Ψήφισμα 198 που εστιάζει στην εκπαίδευση, η χώρα εισέρχεται πραγματικά σε μια περίοδο μετασχηματισμού».

Ως ειδικός σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και παθιασμένη με την ιστορία, η κα Nguyen Thanh Phuong μοιράστηκε τις προσωπικές της ανησυχίες σχετικά με την ανάπτυξη της βιετναμέζικης γνώσης στη ροή της ιστορίας. Θυμήθηκε τις αναμνήσεις που συνδέονται με το ορόσημο A80 και την ηρωική εικόνα του Pham Tuan, ο οποίος άνοιξε την επιθυμία για κατάκτηση του διαστήματος. Σύμφωνα με την ίδια, το Βιετνάμ πρέπει να συνεχίσει να μαθαίνει την πεμπτουσία της δυτικής γνώσης, αλλά πρέπει να ξέρει πώς να την «επαναφέρει και να την προσαρμόσει με βιετναμέζικο τρόπο» ώστε να ταιριάζει στην εθνική πραγματικότητα.

Από την πολυετή εμπειρία της στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, η κα Phuong τόνισε ότι το πιο σημαντικό θεμέλιο για να αναπτύξει ο Βιετναμέζος βιώσιμη νοημοσύνη είναι το πνεύμα της αυτοδυναμίας: «Δεν υπάρχει λόγος να συγκρίνουμε με τους άλλους, αλλά κάθε μέρα πρέπει να είναι καλύτερη από την προηγούμενη».

Μοιραζόμενος την εμπειρία του ταξιδιού από το Hocexcel στο Gitiho, ο κ. Nguyen Xuan Bach - Διευθύνων Σύμβουλος της Gitiho, παραδέχτηκε ότι η διαδρομή της ηλεκτρονικής μάθησης ήταν γεμάτη δυσκολίες, αλλά η επιμονή με σαφή κατεύθυνση ήταν αυτή που βοήθησε αυτόν και την ομάδα του να επιμείνουν μέχρι σήμερα. Περιέγραψε τη συνήθεια να πηγαίνουν στη βιβλιοθήκη για να διαβάζουν βιβλία κάθε μέρα, όπου η φράση «Τίποτα δεν είναι αποτυχία, όλα είναι απλώς μια πρόκληση» έγινε πυξίδα για την υπέρβαση των δυσκολιών.

Σύμφωνα με τον κ. Μπαχ, το μυστικό της ανθρώπινης επιτυχίας είναι να μάθει κανείς πώς να κάνει κάτι τόσο καλά ώστε να γίνει το καλύτερο στον κόσμο. Ως εκ τούτου, ο Γκιτίχο επιλέγει μια αποστολή που συνδέεται στενά με την ανθρώπινη ανάπτυξη, με ανοιχτό πνεύμα και συνεχή μάθηση. Τόνισε: «Τα αποτελέσματα προέρχονται μόνο από τη δράση και η δράση είναι βιώσιμη μόνο όταν ασκείται συνεχώς».

Συγκεκριμένα, πιστεύει ότι το κλειδί για την ηλεκτρονική μάθηση έγκειται στην εύρεση μιας ευκολότερης μεθόδου μάθησης για τους μαθητές, έτσι ώστε η γνώση να μην σταματά στη λήψη, αλλά να γίνεται πραγματικά η ικανότητα εφαρμογής της.

«Τα επόμενα 5 χρόνια, στοχεύουμε να εξυπηρετήσουμε 32.000 επιχειρήσεις και 2,4 εκατομμύρια εκπαιδευόμενους. Πέρα από τους αριθμούς, η φιλοδοξία της Gitiho είναι να δημιουργήσει ένα φιλικό εργασιακό περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτυχθούν με άνεση και δημιουργικότητα. Το πιο σημαντικό, θέλουμε να δημιουργήσουμε πολλές πολύτιμες γνώσεις για τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις, έτσι ώστε κάθε επιχείρηση όχι μόνο να αναπτύσσεται από μόνη της, αλλά και να συμβάλλει στην κοινή αξία της χώρας.»

Ξεπεράστε τα εμπόδια για να τα ξεπεράσετε

Μιλώντας στην εκδήλωση, ο κ. Le Thanh Dung - Διευθύνων Σύμβουλος της Minvoice, τόνισε: «Κατά την περίοδο της COVID-19, θέσαμε πολλούς στόχους, αλλά δυσκολευτήκαμε να τους εφαρμόσουμε. Αργότερα, όταν προσέγγισα τη φιλοσοφία μάθησης της Gitiho, η οποία είναι πρακτική, εμπνευσμένη και σαφώς μετρήσιμη, συνειδητοποίησα ότι το σημαντικό είναι να κατευθύνουμε τους ανθρώπους προς την αποτελεσματικότητα. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που είναι πρόθυμοι να μάθουν και χρειάζονται απλώς ένα καλό περιβάλλον όπως η Gitiho για να αναπτυχθούν, βελτιώνοντας έτσι την επιχειρηματική τους απόδοση».

«Τους τελευταίους 6 μήνες, έχουμε επικεντρωθεί στη δημιουργία περιεχομένου και στις διαδικασίες ένταξης (τη διαδικασία προσανατολισμού, βοηθώντας τους νέους υπαλλήλους να προσαρμοστούν γρήγορα στην κουλτούρα και το εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης). Αυτό είναι ένα σημαντικό αρχικό βήμα για την εγκαθίδρυση εταιρικής κουλτούρας, επειδή μόνο όταν η κουλτούρα διαμορφωθεί από την αρχή, ο ψηφιακός μετασχηματισμός θα έχει τα θεμέλια για να προχωρήσει πολύ και να είναι βιώσιμος», δήλωσε ο κ. Dung.

Η εκδήλωση σημείωσε μεγάλη επιτυχία με πρακτική ανταλλαγή απόψεων που αντλήθηκαν από «μαθήματα που αποκόμισαν με δυσκολία οι διευθύνοντες σύμβουλοι στον επιχειρηματικό κόσμο».

Από την οπτική γωνία του τομέα των FMCG και των F&B, ο κ. Dam Hoang Viet - Διευθύνων Σύμβουλος της Black Pearl Vietnam (ιδιοκτήτης αλυσίδων F&B όπως το τσάι γάλακτος Do Do, ο κ. Goodtea, ο Bong Bieng) εξέφρασε: «Από την ημέρα που ανοίξαμε το πρώτο μας κατάστημα, αντιμετωπίσαμε μια έντονα ανταγωνιστική αγορά, σαν να πηγαίναμε στο πεδίο της μάχης, πάντα έτοιμοι. Αυτό που βοηθά την Black Pearl να σταθεί σταθερή είναι η εσωτερική μας δύναμη και αυτονομία. Αν κοιτούσαμε μόνο την οικονομική ισχύ των ανταγωνιστών μας, σίγουρα δεν θα τολμούσαμε να πάμε στη μάχη. Αλλά χάρη στη δύναμη της ομάδας μας, την πειθαρχία, την ευελιξία και τη συνεχώς καλλιεργούμενη γνώση, έχουμε δημιουργήσει το δικό μας σθένος για να επιβιώσουμε και να αναπτυχθούμε. Ευτυχώς, η συνεργασία με την Gitiho βοήθησε τις επιχειρήσεις να έχουν μια σταθερή βάση γνώσης για να εμβαθύνουν, να αποφύγουν τον αποκλεισμό και να καλλιεργήσουν νέα δυναμική».

Σύμφωνα με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Black Pearl, μόνο με τη γνώση μπορούν οι επιχειρήσεις να επιτύχουν τις μέγιστες βελτιώσεις. Η γνώση είναι το θεμέλιο για τη συνεχή καινοτομία, αλλά το πιο σημαντικό είναι ότι πρέπει να έχουμε το πνεύμα της αυτοδυναμίας για να γνωρίζουμε πώς να χρησιμοποιούμε ό,τι έχουμε, να βελτιώνουμε βήμα προς βήμα και να μετατρέπουμε το συνηθισμένο σε μεγάλη αξία. Όταν οι επιχειρήσεις θέτουν σαφείς στόχους και φιλοδοξίες, η γνώση και η αυτοδυναμία θα είναι η κινητήρια δύναμη που θα συμβάλει στην οικοδόμηση ενός ισχυρού Βιετνάμ.

Για να διαδώσουν το πνεύμα της «αυτοδυναμίας και του αυτοσεβασμού για τη γνώση» στην κοινότητα, τι θέλουν να μεταφέρουν οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι;

Ο κ. Nguyen Xuan Bach, Διευθύνων Σύμβουλος της Gitiho: «Επιλέξτε ένα πράγμα που θα κάνετε και μάθετε πώς να το κάνετε καλύτερα στον κόσμο».

Κα. Nguyen Thanh Phuong, Διευθύνουσα Σύμβουλος της VHRT: «Μαθαίνω από το εξωτερικό, αλλά το σημαντικό είναι να εφαρμόζω και να εξασκούμαι στον κλάδο για να βρίσκω το καταλληλότερο».

Ο κ. Le Thanh Dung, Διευθύνων Σύμβουλος της Minvoice: «Διαδώστε το πνεύμα της αυτοδυναμίας μέσω πρακτικών ενεργειών κάθε μέρα».

Ο κ. Dam Hoang Viet, Διευθύνων Σύμβουλος της Black Pearl Vietnam: «Η γνώση είναι ένα πλεονέκτημα που όταν δίνουμε, λαμβάνουμε και ως αντάλλαγμα».

Χόανγκ Φουόνγκ

Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/suc-bat-quoc-gia-tu-tinh-than-tu-ton-tri-thuc/20250910113510210