Δημιουργία στέρεων συνθηκών για την επιτυχή υλοποίηση της επανάστασης του ψηφιακού μετασχηματισμού

Ο ανθρώπινος παράγοντας και ο ρόλος της ηγεσίας στον ψηφιακό μετασχηματισμό

Στο άρθρο, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ επιβεβαίωσε ότι είναι απαραίτητο: «Να υπάρχει ένας πρωτοποριακός μηχανισμός για την προσέλκυση εγχώριων και ξένων ταλέντων· να δημιουργηθεί μια στρατηγική για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού με γνώσεις, δεξιότητες και καινοτόμο και δημιουργική σκέψη, που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της ψηφιακής οικονομίας και της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης».

Μιλώντας στο πρόγραμμα για τον εορτασμό της Εθνικής Ημέρας Ψηφιακού Μετασχηματισμού 2024 στις 12 Οκτωβρίου, ο Υπουργός Πληροφοριών και Επικοινωνιών Nguyen Manh Hung δήλωσε: «Ο ψηφιακός μετασχηματισμός έχει γίνει το επίκεντρο των δραστηριοτήτων του Κόμματος και του Κράτους, επομένως χρειάζεται να υπάρξει μια στρατηγική πρόοδος για τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Αυτή είναι μια σημαντική ανακάλυψη στους ψηφιακούς θεσμούς, την ψηφιακή υποδομή, τα ψηφιακά δεδομένα και το ψηφιακό προσωπικό».

Σύμφωνα με τον κ. Le Trung Nghia, από τον Σύνδεσμο Πανεπιστημίων και Κολλεγίων του Βιετνάμ (AVU&C), το Εθνικό Πρόγραμμα Ψηφιακού Μετασχηματισμού έως το 2025, με όραμα έως το 2030, στοχεύει στον διττό στόχο της ανάπτυξης ψηφιακής διακυβέρνησης, ψηφιακής οικονομίας, ψηφιακής κοινωνίας και της δημιουργίας βιετναμέζικων επιχειρήσεων ψηφιακής τεχνολογίας με την ικανότητα να επεκταθούν παγκοσμίως.

Για την επίτευξη των παραπάνω διπλών στόχων, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν και να ενισχυθούν οι ψηφιακές δυνατότητες για οργανισμούς, επιχειρήσεις και πολίτες, ώστε να οικοδομήσουν με επιτυχία την ψηφιακή διακυβέρνηση , την ψηφιακή οικονομία και την ψηφιακή κοινωνία αντίστοιχα. Τα πλαίσια ψηφιακών δυνατοτήτων πρέπει να προσαρμόζονται συνεχώς με την πάροδο του χρόνου και μέσω της πρακτικής εφαρμογής.

Εξετάζοντας την παγκόσμια προοπτική, ο κ. Truong Gia Binh δήλωσε ότι ο κόσμος εισέρχεται σε μια περίοδο σοβαρής έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της τεχνολογίας. Ο κόσμος έχει έλλειψη εκατομμυρίων εργαζομένων στους τομείς των ημιαγωγών, της τεχνολογίας πληροφοριών και του λογισμικού. Συγκεκριμένα, ο κόσμος έχει έλλειψη εκατομμυρίων εργαζομένων στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης. Επομένως, το πιο σημαντικό ζήτημα είναι το ζήτημα της εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και πώς το Βιετνάμ μπορεί να έχει εκατομμύρια εργαζόμενους για όλο τον κόσμο στο συντομότερο δυνατό χρονικό διάστημα.

«Ο δισεκατομμυριούχος Jensen Huang, Διευθύνων Σύμβουλος της Nvidia, δήλωσε: Όταν το Βιετνάμ το κάνει αυτό, προφανώς θα είναι από τις πιο προηγμένες χώρες στον κόσμο. Επομένως, μπορεί να ειπωθεί ότι η άνοδος του έθνους σε αυτήν την εποχή εξαρτάται από την επιτυχία ή την αποτυχία του εκπαιδευτικού τομέα. Η εκπαίδευση πρέπει να συμβαδίζει με όλες τις στρατηγικές αλλαγές της χώρας και πρέπει να αλλάξει εξαιρετικά έντονα, αλλάζοντας ολόκληρη την βιετναμέζικη κοινωνία», δήλωσε ο κ. Binh.

Σύμφωνα με τον κ. Truong Gia Binh, η κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο την εκπαίδευση 50.000 ατόμων στον τομέα των ημιαγωγών, αλλά πώς θα επιτευχθεί η επαρκής απασχόληση αυτού του προσωπικού; Επιπλέον, για να υπηρετήσει τον κόσμο, το προσωπικό των ημιαγωγών πρέπει να φτάσει τα εκατομμύρια. Ως εκ τούτου, ο κ. Binh πιστεύει ότι στην επανάσταση του ψηφιακού μετασχηματισμού, με την παρουσία της τεχνητής νοημοσύνης, πρέπει να επανεξετάσουμε ολόκληρο το εκπαιδευτικό σύστημα όσον αφορά την ποιότητα και τις μεθόδους εκπαίδευσης και κατάρτισης, και πρέπει να εισάγουμε την τεχνητή νοημοσύνη στη διδασκαλία, ώστε οι μαθητές να μπορούν να μαθαίνουν γρηγορότερα και καλύτερα.

Όσον αφορά τον ανθρώπινο παράγοντα, ο κ. Truong Gia Binh πρόσθεσε ότι η εμπειρία που μοιράστηκε η FPT με πολλές επιχειρήσεις ψηφιακής τεχνολογίας είναι ότι για να μεταμορφωθεί κανείς ψηφιακά, είναι απαραίτητο να κατανοήσει την αρχή των 3H (Καρδιά - Κεφάλι - Χέρι), να κατακτήσει τις καρδιές, τα μυαλά και τα χέρια όλων. Ως εκ τούτου, απαιτείται από τον ηγέτη να έχει τη μέγιστη δυνατή δέσμευση.

Κος Truong Gia Binh – Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της FPT

Κος Truong Gia Binh – Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της FPT

Στη συνέχεια, για να αλλάξει η μέθοδος παραγωγής, κάθε άτομο πρέπει να αλλάξει, να εφαρμόσει την τεχνολογία πληροφοριών στην εργασία του και να την μετατρέψει σε ανθρώπινη δημιουργία. Επομένως, πρέπει να υπάρχει εφαρμογή 3C (Κοινότητα - Περιεχόμενο - Επικοινωνία), που σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να δημιουργούν μικρές ομάδες, να επικοινωνούν τακτικά και να μοιράζονται πληροφορίες σχετικά με το πώς μπορούμε να καινοτομήσουμε.

Ως κρατικός φορέας διαχείρισης για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, ο Υπουργός Πληροφοριών και Επικοινωνιών Nguyen Manh Hung δήλωσε ότι για να αλλάξει η μέθοδος παραγωγής, ο ανθρώπινος παράγοντας είναι πολύ σημαντικός. Το περιεχόμενο του άρθρου του Γενικού Γραμματέα To Lam επικεντρώνεται στους ανθρώπους, στους κορυφαίους αξιωματούχους, επομένως η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του ψηφιακού μετασχηματισμού σε μια μονάδα πρέπει να αξιολογεί τον ηγέτη.

«Τα ψηφιακά στελέχη είναι πρώτα και κύρια ηγέτες που πρέπει να κατευθύνουν άμεσα, να εφαρμόζουν άμεσα και να χρησιμοποιούν τα εργαλεία με επάρκεια. Τα αποτελέσματα του ψηφιακού μετασχηματισμού των μονάδων αποτελούν τα κριτήρια για την αξιολόγηση των στελεχών και των ηγετών», δήλωσε η Υπουργός Nguyen Manh Hung.

Συμμεριζόμενος την ίδια σκέψη, ο κ. Nguyen Doan Ket, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Rang Dong Light Bulb - Thermos Joint Stock Company, τόνισε: Για να επιτευχθεί ο ψηφιακός μετασχηματισμός, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί μια βαθιά και ολοκληρωμένη επανάσταση τόσο στην επίγνωση όσο και στον τρόπο σκέψης σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, πρώτα απ' όλα στην επίγνωση και τον τρόπο σκέψης των ηγετών.

Πρόσφατα, για την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών δημιούργησε μια Μαζική Ανοιχτή Διαδικτυακή Πλατφόρμα Μάθησης (MOOCs) για τη διάδοση των ψηφιακών δεξιοτήτων για όλα τα μαθήματα. Από την 1η Ιανουαρίου 2023 έως τις 15 Αυγούστου 2024, το Υπουργείο οργάνωσε 10 δωρεάν μαθήματα κατάρτισης για τον ψηφιακό μετασχηματισμό σε αυτήν την πλατφόρμα για περισσότερους από 81.500 αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους σε υπουργεία, παραρτήματα, τοπικές αρχές και κρατικές εταιρείες και ομίλους. Υποστηρίξτε 15 υπουργεία, παραρτήματα και 49 τοπικές αρχές για να χρησιμοποιούν δωρεάν την πλατφόρμα MOOCS μέχρι το τέλος του 2024.

Υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές έχουν οργανώσει 84 μαθήματα για περισσότερα από 173.500 στελέχη και φοιτητές. Ταυτόχρονα, το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών διοργανώνει 2 δωρεάν ανοιχτά μαθήματα για Βιετναμέζους σχετικά με βασικές ψηφιακές δεξιότητες και δεξιότητες ασφάλειας πληροφοριών στο ψηφιακό περιβάλλον στην πλατφόρμα MOOCS και διεξάγει εκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες για μέλη της Ομάδας Ψηφιακής Τεχνολογίας Κοινότητας (Ομάδα CNSCD) σε τοπικές αρχές.

Μέχρι σήμερα, η πλατφόρμα έχει φτάσει σε περισσότερες από 28 εκατομμύρια επισκέψεις σε μαθήματα. Κατά μέσο όρο, ο αριθμός των επισκέψεων αυξάνεται κατά 2.000-3.000 την ημέρα. Αυτό δείχνει ότι πολλοί Βιετναμέζοι έχουν συνειδητοποιήσει τις ψηφιακές δεξιότητες αυτοδιδασκαλίας, προετοιμάζοντας τους εαυτούς τους για τη νέα εποχή.

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ έγραψε: «Ανάπτυξη ψηφιακών πολιτών, εξοπλίζοντας τους ανθρώπους με τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να συμμετέχουν αποτελεσματικά στην ψηφιακή οικονομία και την ψηφιακή κοινωνία, διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω». Και αυτή είναι η πρώτη προϋπόθεση για την επιτυχία της επανάστασης του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Πηγή: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html