Συμβάλλοντας έτσι στην κατασκευή και την ολοκλήρωση της έκθεσης οικοδόμησης του Κόμματος, η οποία θα χρησιμεύσει ως πολιτική έκθεση που θα υποβληθεί στο 15ο Επαρχιακό Συνέδριο του Κόμματος, για την περίοδο 2025-2030, διασφαλίζοντας την πληρότητα, την αντικειμενικότητα, την ειλικρίνεια της κατάστασης, των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων, των πλεονεκτημάτων, των περιορισμών, των αιτιών και των διδαγμάτων που αντλήθηκαν. Ταυτόχρονα, απορροφώντας τις κατευθυντήριες απόψεις, τις πολιτικές και τους κύριους προσανατολισμούς στα προσχέδια εγγράφων του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος, προτείνοντας εφικτές κατευθύνσεις, στόχους, καθήκοντα και λύσεις για την περίοδο 2025-2030, δίνοντας προσοχή σε πρωτοποριακά καθήκοντα και λύσεις με μακροπρόθεσμο όραμα. Η εφημερίδα Ninh Thuan παρουσιάζει στους αναγνώστες το περιεχόμενο της ομιλίας του συντρόφου Lam Dong, μέλους της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος στο θεματικό εργαστήριο.
Σύντροφος Λαμ Ντονγκ, μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος. Φωτογραφία: Π. Μπιν
Αγαπητοί σύντροφοι και σύνεδροι!
Με την άδεια του προέδρου της Συνδιάσκεψης, εκ μέρους της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, θα ήθελα να μιλήσω για το περιεχόμενο: «Οικοδόμηση του κόμματος όσον αφορά την οργάνωση, τα στελέχη και την εσωτερική πολιτική προστασία».
Ι. Τρέχουσα κατάσταση της κομματικής οικοδόμησης σε θέματα οργάνωσης, στελεχών και εσωτερικής πολιτικής προστασίας.
1. Οργάνωση του κόμματος όσον αφορά την οργάνωση του κόμματος και τα μέλη του:
Η βελτίωση της ηγετικής ικανότητας, της μαχητικής δύναμης των κομματικών οργανώσεων βάσης και της ποιότητας των μελών του κόμματος θεωρούνταν πάντα σημαντική και προσδιοριζόταν από το Κόμμα μας ως ένα σημαντικό και τακτικό καθήκον. Τα τελευταία χρόνια, η Επαρχιακή Μόνιμη Επιτροπή του Κόμματος έχει επικεντρωθεί στην καθοδήγηση, την κατεύθυνση, την εφαρμογή και την υλοποίηση πολλών σημαντικών πολιτικών για την οικοδόμηση και την επανόρθωση του Κόμματος. Οι κομματικές επιτροπές και οι οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα έχουν ηγηθεί, κατευθύνει, συγκεκριμενοποιήσει και οργανώσει την εφαρμογή με υψηλή αποτελεσματικότητα. Το έργο της οικοδόμησης καθαρών και ισχυρών κομματικών οργανώσεων έχει προωθηθεί. Οι κομματικές οργανώσεις βάσης έχουν συνεχίσει να εδραιώνονται, να βελτιώνονται και να συμπληρώνονται με λειτουργίες και καθήκοντα, διασφαλίζοντας την ηγεσία του Κόμματος σε επίπεδο βάσης. Η ηγετική ικανότητα, η μαχητική δύναμη, το πνεύμα αυτοκριτικής και κριτικής, η ποιότητα των κομματικών δραστηριοτήτων, η πολιτική και ιδεολογική εκπαίδευση , η διαχείριση των μελών του κόμματος, η αξιολόγηση, η ταξινόμηση, η επιθεώρηση, η εποπτεία, οι ανταμοιβές, η πειθαρχία και το έργο ανάπτυξης των μελών του κόμματος έχουν επικεντρωθεί, και η ποιότητα των μελών του κόμματος έχει αλλάξει θετικά...
Η ανάθεση σε ανώτερες επιτροπές του Κόμματος να συμμετέχουν σε δραστηριότητες με τις οργανώσεις βάσης του Κόμματος εφαρμόζεται συγχρονισμένα και ομοιόμορφα από τις επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα σύμφωνα με τους κανονισμούς εργασίας των επιτροπών του Κόμματος, επιφέροντας πολλά πρακτικά αποτελέσματα στην ηγεσία και την κατεύθυνση. Συνεχής καινοτομία και βελτίωση της αποτελεσματικότητας του έργου αξιολόγησης της ποιότητας των οργανώσεων βάσης του Κόμματος και των μελών του Κόμματος, ξεπερνώντας την τυπικότητα στην ετήσια αξιολόγηση και ταξινόμηση (Η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος εξέδωσε το Έργο Αρ. 09-DA/TU, με ημερομηνία 26 Αυγούστου 2024, σχετικά με το σύνολο κριτηρίων για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των οργανώσεων βάσης του Κόμματος και των μελών του Κόμματος). Η ποιότητα των δραστηριοτήτων των πυρήνων του Κόμματος έχει υποστεί πολλές θετικές αλλαγές. Οι πυρήνες του Κόμματος έχουν διατηρήσει τη ρουτίνα των τακτικών δραστηριοτήτων, συμμορφούμενοι με το περιεχόμενο και τη διαδικασία των δραστηριοτήτων των πυρήνων του Κόμματος σύμφωνα με τις οδηγίες της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής, της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και των ανώτερων επιτροπών του Κόμματος. Οι θεματικές δραστηριότητες παρουσιάζουν ολοένα και μεγαλύτερο ενδιαφέρον, το περιεχόμενο είναι ολοένα και πιο πλούσιο, συνδεδεμένο με τη μελέτη και την παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ. Στις δραστηριότητες, εφαρμόστηκαν σωστά οι αρχές της κομματικής οργάνωσης και δράσης, προωθήθηκαν η δημοκρατία, η αυτοκριτική και η κριτική, διασφαλίστηκε η ηγεσία, η εκπαίδευση και η μαχητικότητα στις δραστηριότητες του κομματικού πυρήνα. Η αξιολόγηση και η ταξινόμηση της ποιότητας των δραστηριοτήτων του κομματικού πυρήνα σύμφωνα με τον Κανονισμό Αρ. 38-QD/TU της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής πραγματοποιήθηκε από τους περισσότερους κομματικούς πυρήνες, διασφαλίζοντας το περιεχόμενο και τη διαδικασία.
Σχέδιο Εφαρμογής Αρ. 167-KH/TU, με ημερομηνία 3 Νοεμβρίου 2022, της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος για την εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 21-NQ/TW, με ημερομηνία 16 Ιουνίου 2022, της 13ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, σχετικά με την ενίσχυση, την εδραίωση, την οικοδόμηση κομματικών οργανώσεων βάσης και τη βελτίωση της ποιότητας των μελών του κόμματος στη νέα περίοδο. Το έργο εφαρμογής του μοντέλου των «τεσσάρων καλών κομματικών πυρήνων», «τεσσάρων καλών κομματικών οργανώσεων βάσης» σχεδιάστηκε από τις κομματικές επιτροπές της 11/11 στο πλαίσιο της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, δίνοντας εντολή στις κομματικές επιτροπές και τις κομματικές οργανώσεις να εφαρμόσουν ταυτόχρονα σε όλη την Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος, σύμφωνα με το πνεύμα της Οδηγίας Αρ. 05-HD/TU, με ημερομηνία 18 Μαΐου 2023, της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με τα κριτήρια και τη διαδικασία οικοδόμησης του μοντέλου των «τεσσάρων καλών κομματικών πυρήνων», «τεσσάρων καλών κομματικών οργανώσεων βάσης». Τα αρχικά αποτελέσματα δείχνουν ότι μέσω της εγγραφής για την εφαρμογή του μοντέλου, οι επιτροπές του Κόμματος, οι κομματικές οργανώσεις και τα μέλη του Κόμματος έχουν εντοπίσει άμεσα περιεχόμενο, καθήκοντα και λύσεις κατάλληλες για τα χαρακτηριστικά και την κατάσταση των τοπικών αρχών, των φορέων και των μονάδων, ώστε να προσπαθήσουν να εφαρμόσουν τα κριτήρια. Μέσω της εφαρμογής μέχρι σήμερα, ορισμένες υφιστάμενες επιτροπές του Κόμματος έχουν αξιολογήσει και αναγνωρίσει το μοντέλο.
Το έργο της καινοτομίας στο περιεχόμενο και στις μεθόδους ηγεσίας των κομματικών οργανώσεων βάσης· η βελτίωση της ηγετικής ικανότητας, των δεξιοτήτων και του επαγγελματικού κομματικού έργου για τα μέλη των κομματικών επιτροπών βάσης έχει κατευθυνθεί και υλοποιηθεί με προσοχή· η ανάπτυξη και η υλοποίηση πολιτικών και αποφάσεων του Κόμματος και των κομματικών επιτροπών υψηλότερου επιπέδου έχει επικεντρωθεί· οι κομματικές οργανώσεις βάσης έχουν παρακολουθήσει στενά και έχουν εφαρμόσει κατάλληλα πολιτικές και αποφάσεις ανώτερων επιπέδων στην ιδιαίτερη κατάσταση των τοπικών αρχών, των φορέων, των μονάδων και των πολιτικών καθηκόντων των κομματικών οργανώσεων βάσης· τα μέλη των κομματικών επιτροπών βάσης έχουν εδραιωθεί και βελτιωθεί τακτικά, με ολοένα και πιο θετικές αλλαγές στην ποιότητα σε σύγκριση με την προηγούμενη θητεία.
Το έργο της δημιουργίας πηγών και της ανάπτυξης νέων μελών του κόμματος διευθύνεται τακτικά από τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, και η ποιότητα της εισαγωγής μελών του κόμματος έχει βελτιωθεί ολοένα και περισσότερο (η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος εξέδωσε την υπ' αριθμό 06-HD/TU, με ημερομηνία 28 Σεπτεμβρίου 2023, σχετικά με την εισαγωγή μελών του κόμματος που είναι φοιτητές στην επαρχία και το ετήσιο σχέδιο ανάπτυξης μελών του Κόμματος). Χάρη σε αυτό, το έργο της ανάπτυξης νέων κομματικών μελών στην Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος έχει επιφέρει πολλές θετικές αλλαγές σε όλες τις πτυχές τα τελευταία χρόνια, επιτυγχάνοντας τους ετήσιους στόχους (από το 2021 έως σήμερα, έχουν γίνει δεκτά 3.285 μέλη του κόμματος. Εκ των οποίων το 2021, έγιναν δεκτά 830/820 μέλη του κόμματος, φτάνοντας το 101,22%. Το 2022, έγιναν δεκτά 834/815 μέλη του κόμματος, φτάνοντας το 102,33%. Το 2023, έγιναν δεκτά 811/800 μέλη του κόμματος, φτάνοντας το 101,38%. Το 2024, μέχρι σήμερα, έχουν γίνει δεκτά 845/805, φτάνοντας το 104,97%), ειδικά το 2024 είναι η πρώτη χρονιά που η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος έχει δεχτεί 09 μέλη του κόμματος από μαθητές λυκείου.
2. Κομματική οικοδόμηση με βάση τα στελέχη:
Κατά τη διάρκεια της ζωής του, ο θείος Χο επανειλημμένα συμβούλευε: «Όλες οι επιτυχίες ή οι αποτυχίες εξαρτώνται από καλά ή κακά στελέχη». «Τα στελέχη είναι η ρίζα κάθε δουλειάς». Συνεπώς, τα τελευταία χρόνια, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει πάντα κατανοήσει πλήρως την άποψη: «Τα στελέχη είναι ο αποφασιστικός παράγοντας για την επιτυχία ή την αποτυχία της επανάστασης. Η δουλειά των στελεχών είναι το «κλειδί» βήμα στην οικοδόμηση του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος, η οικοδόμηση μιας ομάδας στελεχών, ειδικά στελεχών στρατηγικού επιπέδου, είναι το πιο σημαντικό έργο, ένα σημαντικό έργο του Κόμματος, που πρέπει να εκτελείται τακτικά, προσεκτικά, επιστημονικά, στενά και αποτελεσματικά...». Ταυτόχρονα, να συγκεκριμενοποιηθούν οι απόψεις, οι οδηγίες, τα ψηφίσματα, οι κανονισμοί, τα καταστατικά, οι διαδικασίες, οι οδηγίες... της Κεντρικής Επιτροπής για τη δουλειά των στελεχών, συμβάλλοντας στη οικοδόμηση μιας ομάδας στελεχών σε όλα τα επίπεδα με επαρκείς ιδιότητες, ικανότητα και κύρος, ισάξια με τα καθήκοντα. Από την αρχή της θητείας, η Εκτελεστική Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει εκδώσει Ψήφισμα 01. Η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει εκδώσει 13 Κανονισμούς, 19 Σχέδια, 7 Οδηγίες, 6 Αποφάσεις, 2 Καταστατικά, 4 Έργα, 1 Οδηγία... και πολλά έγγραφα σχετικά με το οργανωτικό και το προσωπικό έργο για εφαρμογή σε όλη την Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος. Μερικά από τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν είναι τα εξής:
Αυστηρή και συνεπής εφαρμογή της αρχής του Κόμματος για ενιαία ηγεσία της εργασίας του προσωπικού, διαχείριση του προσωπικού σύμφωνα με την αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού που σχετίζεται με την προώθηση της ευθύνης των οργανώσεων και των ηγετών στο πολιτικό σύστημα. Τυποποίηση και ενίσχυση της πειθαρχίας και της τάξης, δημιουργώντας παράλληλα ένα περιβάλλον και συνθήκες για την προώθηση της καινοτομίας, την προώθηση της δημιουργικότητας και την προστασία των στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν, να τολμούν να υπερβαίνουν τα όρια για το κοινό καλό.
Η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει άμεσα καθορίσει, εκδώσει και δώσει οδηγίες στις επιτροπές του Κόμματος και στις οργανώσεις του Κόμματος να εκδώσουν κανονισμούς για την αποκέντρωση της διαχείρισης των στελεχών που υπάγονται στην αρμοδιότητά τους, ορίζοντας με σαφήνεια την εξουσία και την ευθύνη στην ανάθεση και την αποκέντρωση της διαχείρισης. Ο συντονισμός της διαχείρισης των στελεχών μεταξύ των τοπικών επιτροπών του Κόμματος και των επαρχιακών τμημάτων, παραρτημάτων και τομέων έχει διασφαλιστεί ότι είναι σύγχρονος και στενός σύμφωνα με τους κανονισμούς και σύμφωνα με τις πρακτικές καταστάσεις.
Το έργο της αναθεώρησης, αξιολόγησης και ταξινόμησης των μελών του κόμματος, των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στην επαρχία κατά το παρελθόν έχει διασφαλίσει τις σωστές αρχές και διαδικασίες σύμφωνα με τα πρότυπα των τίτλων, συγκεκριμένα και αυστηρά κριτήρια, επιδεικνύοντας δημοκρατία, αντικειμενικότητα, δημοσιότητα και διαφάνεια, προωθώντας τον ρόλο και την ευθύνη της συλλογικότητας και του ηγέτη στην αξιολόγηση των στελεχών. Πραγματοποιήστε σοβαρά την ετήσια αξιολόγηση και ταξινόμηση των στελεχών, την αξιολόγηση κατά τον σχεδιασμό, την εναλλαγή, τον διορισμό, την πρόταση στελεχών για εκλογή, την επιβράβευση... Η ενδιάμεση ψήφος εμπιστοσύνης σύμφωνα με τους κανονισμούς και τα σχέδια της Κεντρικής και της Επαρχίας έχει εφαρμοστεί σοβαρά.
Το έργο των στελεχών σχεδιασμού ακολουθεί πιστά τις απόψεις, τις αρχές, τα μότο, το περιεχόμενο και τα διαδικαστικά βήματα, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα, τη δημοκρατία, τη δημοσιότητα και τη διαφάνεια. Εφαρμόζει σωστά την αναθεώρηση και την αξιολόγηση των πολιτικών προτύπων, κριτηρίων, προϋποθέσεων και στελεχών που περιλαμβάνονται στον σχεδιασμό, ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Η ποσότητα και η ποιότητα των στελεχών που περιλαμβάνονται στον σχεδιασμό πληρούν βασικά τις απαιτήσεις, διασφαλίζοντας τη δομή 3 ηλικιακών ομάδων, εφαρμόζοντας σωστά το μότο του «δυναμικού» και «ανοιχτού» σχεδιασμού. Η αναλογία των γυναικών στελεχών, των νέων στελεχών και των στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων πληροί ουσιαστικά τους κανονισμούς.
Η εκπαίδευση και η υποστήριξη στελεχών αναγνωρίζεται ως ένα σημαντικό και τακτικό έργο για τη βελτίωση της ποιότητας της ομάδας στελεχών, τη διασφάλιση της συνεχούς και βιώσιμης διαδοχής και μετάβασης μεταξύ γενεών στελεχών, την κάλυψη των απαιτήσεων δημιουργίας μιας ομάδας στελεχών που σχετίζεται με τον σχεδιασμό, την οργάνωση, τη χρήση στελεχών και σύμφωνα με τα πρότυπα τίτλων. Η πλειονότητα των στελεχών που αποστέλλονται για εκπαίδευση και υποστήριξη έχουν ισχυρή πολιτική στάση, ιδεολογία, καλές ηθικές ιδιότητες, καλό τρόπο ζωής, καλή υγεία και αξιολογούνται από τον φορέα ότι έχουν ολοκληρώσει καλά τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί. Δίνεται τακτική προσοχή στη βελτίωση των προσόντων του διδακτικού προσωπικού, στην ενημέρωση των γνώσεων και στην καινοτομία του προγράμματος σπουδών ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες εκπαίδευσης και υποστήριξης στελεχών στην τρέχουσα κατάσταση.
Το έργο των εναλλασσόμενων στελεχών επικεντρώνεται τακτικά από τους ηγέτες και τους διευθυντές, προκειμένου να εκπαιδεύουν, να καλλιεργούν, να εφαρμόζουν και να δοκιμάζουν ολοκληρωμένα τα στελέχη σε πολλούς τομείς εργασίας, να συσσωρεύουν πρακτική εμπειρία και να ενισχύουν τα στελέχη για τις τοπικές βάσεις, υπηρεσίες και μονάδες, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση της κατάστασης των ελλείψεων, του τοπικισμού και της στεγανότητας στην οργάνωση και χρήση των στελεχών. Τα περισσότερα από τα εναλλασσόμενα στελέχη εκτελούν καλά τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί, διατηρούν τη στάση και την ιδεολογία τους, έχουν αίσθηση εκπαίδευσης και καλλιέργειας των ηθικών τους ιδιοτήτων, του στυλ και του τρόπου ζωής τους, προσπαθούν να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, προσεγγίζουν σταδιακά νέες συνθήκες εργασίας και περιβάλλοντα, προωθούν τις ικανότητές τους, τα δυνατά τους σημεία, τις ηγετικές, διοικητικές και λειτουργικές τους ικανότητες, συσσωρεύουν γνώσεις και εμπειρία στην πράξη και έχουν μια πιο εις βάθος και ολοκληρωμένη μέθοδο ηγεσίας και κατεύθυνσης, ειδικά εκείνοι που εναλλάσσονται για να κατέχουν βασικές ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας.
Το έργο του διορισμού και της εισαγωγής υποψηφίων για εκλογές διεξάγεται αυστηρά από τις επιτροπές του Κόμματος, τις κομματικές οργανώσεις και τη συλλογική ηγεσία των υπηρεσιών και των μονάδων στην επαρχία σύμφωνα με τους κανονισμούς, διασφαλίζοντας αρχές, εξουσία και ευθύνη. Όλες οι περιπτώσεις διορισμού και εισαγωγής υποψηφίων περιλαμβάνονται στον σχεδιασμό ή σχεδιάζονται για ισοδύναμες θέσεις σε μονάδες και περιοχές. Η διαδικασία και οι διαδικασίες διορισμού και εισαγωγής υποψηφίων για εκλογές διεξάγονται σύμφωνα με τους κανονισμούς, αυστηρά, δημοκρατικά, δημόσια και διαφανώς σε όλα τα στάδια. Το έργο του συντονισμού της αξιολόγησης του προσωπικού διεξάγεται από συμβουλευτικά όργανα των κομματικών επιτροπών σε όλα τα επίπεδα, με ποιότητα, διασφαλίζοντας πρότυπα και συνθήκες, και αξιολογείται και ολοκληρώνεται με βάση πολιτικά πρότυπα. Η πλειοψηφία των ηγετών και διευθυντών που διορίζονται και παρουσιάζονται για εκλογές έχουν καλές ηθικές ιδιότητες, καλό τρόπο ζωής, κύρος και ικανότητα στην κατεύθυνση, τη διαχείριση και τη λειτουργία των ανατεθειμένων και υπεύθυνων τομέων, βελτιώνοντας έτσι σταδιακά την ποιότητα της ομάδας των ηγετών και διευθυντών σε όλα τα επίπεδα.
Εφαρμογή των Κεντρικών και Επαρχιακών Κανονισμών και Οδηγιών για τον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία προσωπικού και την πρόληψη της διαφθοράς και της αρνητικότητας στην εργασία προσωπικού· άμεση διόρθωση και υπενθύμιση σε οργανισμούς και άτομα που δεν έχουν εφαρμόσει αυστηρά τους κανονισμούς του Κόμματος για την εργασία προσωπικού, τους κανονισμούς για τον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία προσωπικού και πλήρη εφαρμογή και συμμόρφωση με τις απολύσεις και τις παραιτήσεις σύμφωνα με τους κανονισμούς. Περιοδική μεταφορά θέσεων εργασίας για θέσεις επιρρεπείς στη διαφθορά και την αρνητικότητα για την πρόληψη και τον έλεγχο της εξουσίας, την πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς και της αρνητικότητας στην εργασία προσωπικού σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Η διευθέτηση ορισμένων ηγετικών και διοικητικών θέσεων που δεν προέρχονται από ντόπιους συνδέεται με την εναλλαγή στελεχών. Η ανάθεση των μελών της Κομματικής Επιτροπής για την περίοδο 2020-2025 κατευθύνεται από τη Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής να εφαρμοστεί σοβαρά, ώστε να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς και τα σχέδια προσωπικού που έχουν εγκριθεί από τις αρμόδιες αρχές.
Η εφαρμογή της πολιτικής της Κεντρικής Κυβέρνησης σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή της πρόσληψης ηγετικών θέσεων σε επίπεδο τμήματος και διεύθυνσης πρέπει να είναι σοβαρή, σύμφωνα με τις αρχές και τις διαδικασίες, και τα άτομα που συμμετέχουν στην πρόσληψη πρέπει να πληρούν τα προβλεπόμενα πρότυπα και προϋποθέσεις.
Οι κομματικές επιτροπές και οι οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα δίνουν τακτικά προσοχή στην καθοδήγηση και την κατεύθυνση της αποτελεσματικής εφαρμογής της επιθεώρησης, της εποπτείας και του πειθαρχικού έργου για τα στελέχη· αναπτύσσουν προληπτικά σχέδια και προγράμματα επιθεώρησης και εποπτείας για ολόκληρη τη θητεία και ετησίως· οργανώνουν περιοδικές ή αιφνιδιαστικές επιθεωρήσεις των κομματικών οργανώσεων, των μελών του κόμματος και των στελεχών όταν υπάρχουν ενδείξεις παραβιάσεων σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους· μέσω επιθεώρησης και εποπτείας, διορθώνουν άμεσα, υπενθυμίζουν και αντιμετωπίζουν αυστηρά τις παραβιάσεις των κανονισμών του Κόμματος και του Κράτους· αποτρέπουν την υποβάθμιση της πολιτικής ιδεολογίας, της ηθικής του τρόπου ζωής, τις εκδηλώσεις «αυτοεξέλιξης» και «αυτομετασχηματισμού» μεταξύ των στελεχών και των μελών του κόμματος, διατηρούν αυστηρά την πειθαρχία και την τάξη, βελτιώνουν την ηγετική ικανότητα και τη μαχητική δύναμη των κομματικών επιτροπών και οργανώσεων σε όλα τα επίπεδα.
Να δίνετε τακτικά προσοχή στη δημιουργία μιας ομάδας δημοσίων υπαλλήλων της Οργάνωσης του Κόμματος και του Οικοδομικού Τομέα με πολιτικές ιδιότητες, ηθική, προσόντα, ικανότητα, εργασιακές δεξιότητες και καλή εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων.
3. Εσωτερικό έργο πολιτικής προστασίας:
Η προστασία της εσωτερικής πολιτικής είναι ένα σημαντικό έργο, που σχετίζεται με την επιβίωση του Κόμματος και του καθεστώτος. Σε όλα τα επαναστατικά στάδια, το Κόμμα μας πάντα έδινε σημασία στο έργο της προστασίας της εσωτερικής πολιτικής του Κόμματος, προσδιορίζοντάς το ως ένα αναπόφευκτο ζήτημα, μια αντικειμενική προϋπόθεση για την ύπαρξη και την ανάπτυξη του Κόμματός μας. Η πραγματικότητα δείχνει ότι τα «εσωτερικά ζητήματα» υπάρχουν πάντα αντικειμενικά μαζί με την επιβίωση και την ευημερία κάθε κράτους, κάθε καθεστώτος και κάθε κυβερνώντος κόμματος. Συνδέοντας το έργο της προστασίας της εσωτερικής πολιτικής με το έργο της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος, διασφαλίζουμε ότι το Κόμμα μας είναι πάντα πραγματικά πολιτικά καθαρό, ιδεολογικά ενιαίο και οργανωτικά ισχυρό. Καθ' όλη τη διάρκεια των 94 ετών οικοδόμησης και ανάπτυξης του Κόμματος, το έργο της προστασίας της εσωτερικής πολιτικής του Κόμματος ήταν πάντα επικεντρωμένο στα εξής: εφαρμόζονται σοβαρά από τις επιτροπές του Κόμματος, τις κομματικές οργανώσεις, τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος στο πολιτικό σύστημα σύμφωνα με τους κανονισμούς, συμβάλλοντας σημαντικά στην επιτυχία του έργου οικοδόμησης και διόρθωσης του Κόμματος, και αυτό είναι το σημαντικό θεμέλιο για τη διατήρηση της πολιτικής ασφάλειας του Κόμματος και του Κράτους. Συγκεκριμένα, που πηγάζουν από τις ραγδαίες, περίπλοκες και απρόβλεπτες αλλαγές της διεθνούς, περιφερειακής και εσωτερικής κατάστασης. Από την αύξηση των δραστηριοτήτων δολιοφθοράς εχθρικών δυνάμεων... στην περίοδο της καινοτομίας και της βαθιάς διεθνούς ολοκλήρωσης, το έργο της προστασίας της εσωτερικής πολιτικής προωθήθηκε, καθοδηγούμενο στενά και κατευθυνόμενο από την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος και το Πολιτικό Γραφείο. Αυτή είναι η διαδικασία αυστηρής εφαρμογής των αρχών της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος σύμφωνα με τις αρχές του Μαρξισμού-Λενινισμού και της σκέψης του Χο Τσι Μινχ· σύμφωνα με τον Καταστατικό Χάρτη του Κόμματος και τις αποφάσεις των Συνεδρίων του Κόμματος, στο πνεύμα του συνδυασμού της «μάχης και της οικοδόμησης», της «οικοδόμησης και της μάχης», της «λήψης της πρόληψης ως κύριου στόχου» για την οικοδόμηση κάθε καθαρής και ισχυρής κομματικής οργάνωσης.
Το σύστημα εγγράφων που ρυθμίζουν και η οργανωτική δομή του έργου εσωτερικής πολιτικής προστασίας του Κόμματος έχει συμπληρωθεί, τροποποιηθεί και τελειοποιηθεί ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της πρακτικής. Επί του παρόντος, υπάρχει η Οδηγία αριθ. 39-CT/TW, με ημερομηνία 18 Αυγούστου 2014 του Πολιτικού Γραφείου, σχετικά με την «Ενίσχυση του έργου εσωτερικής πολιτικής προστασίας στην τρέχουσα κατάσταση». Ο Κανονισμός αριθ. 58-QD/TW «Ορισμένα ζητήματα σχετικά με την εσωτερική πολιτική προστασία του Κόμματος». Οδηγία αριθ. 01-HD/BTCTW της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Κανονισμού αριθ. 58. Από το περιεχόμενο των παραπάνω εγγράφων, φαίνεται ότι το έργο της προστασίας της εσωτερικής πολιτικής όχι μόνο έχει νέο, πιο συγκεκριμένο και αυστηρό περιεχόμενο, αλλά μετατοπίζει επίσης την εστίαση από την εξέταση ιστορικών ζητημάτων στην κατανόηση και επίλυση τρεχόντων πολιτικών ζητημάτων, που σχετίζονται με την πρόληψη και την καταπολέμηση της υποβάθμισης της πολιτικής ιδεολογίας, της ηθικής, του τρόπου ζωής, των εκδηλώσεων «αυτοεξέλιξης», του «αυτομετασχηματισμού» εντός κάθε φορέα, τοποθεσίας και μονάδας, σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος αριθ. 4 της Κεντρικής Επιτροπής, όροι XI και XII, σχετικά με την «Ενίσχυση της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος· πρόληψη και απόκρουση της υποβάθμισης της πολιτικής ιδεολογίας, της ηθικής, του τρόπου ζωής, των εκδηλώσεων «αυτοεξέλιξης», του «αυτομετασχηματισμού» εντός» και του Συμπεράσματος αριθ. 21-KL/TW, με ημερομηνία 25 Οκτωβρίου 2021 της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής για την προώθηση της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος και το πολιτικό σύστημα· Αποφασιστική πρόληψη, απώθηση και αυστηρή αντιμετώπιση στελεχών και μελών του κόμματος που έχουν υποβαθμιστεί σε πολιτική ιδεολογία, ηθική και τρόπο ζωής· και οι εκδηλώσεις της «αυτοεξέλιξης» και του «αυτομετασχηματισμού» ήταν πάντα ενδιαφέρουσες και πέτυχαν πολλά θετικά αποτελέσματα... Τα έγγραφα του 13ου Συνεδρίου του Κόμματος έχουν προσδιορίσει τα διδάγματα που αντλήθηκαν στο έργο της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος ως «καλή δουλειά στην προστασία της εσωτερικής πολιτικής, αποφασιστική και επίμονη καταπολέμηση της υποβάθμισης, της «αυτοεξέλιξης» και του «αυτομετασχηματισμού» εντός του Κόμματος...». Ταυτόχρονα, είναι αποφασισμένο να «ενισχύσει το έργο της προστασίας της εσωτερικής πολιτικής, εστιάζοντας στην κατανόηση των τρεχόντων πολιτικών ζητημάτων. Προληπτική και αποτελεσματική καταπολέμηση και πρόληψη των δραστηριοτήτων δολιοφθοράς εχθρικών δυνάμεων και αντιδραστικών οργανώσεων».
Οι κομματικές επιτροπές, οι κομματικές οργανώσεις, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές οργανώνονται άμεσα για να κατανοήσουν πλήρως και να εφαρμόσουν σοβαρά το περιεχόμενο και τις κατευθυντήριες απόψεις, να καθορίσουν την εξουσία και την ευθύνη κάθε κομματικής επιτροπής και κομματικής οργάνωσης στο έργο της προστασίας της εσωτερικής πολιτικής του Κόμματος σύμφωνα με τους Κανονισμούς και τις Οδηγίες της Κεντρικής Επιτροπής και της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής· να ενισχύσουν την ευαισθητοποίηση, την ευθύνη και τα καθήκοντα προστασίας της εσωτερικής πολιτικής· να κατανοήσουν την εσωτερική πολιτική κατάσταση των στελεχών που βρίσκονται υπό τη διαχείρισή τους· να εντοπίσουν, να εξετάσουν, να χειριστούν και να διαχειριστούν άμεσα στελέχη και μέλη του κόμματος με πολιτικά προβλήματα, ιδίως τρέχοντα πολιτικά προβλήματα. Οι κομματικές επιτροπές, οι κομματικές οργανώσεις και οι λειτουργικές υπηρεσίες έχουν συντονιστεί για να αναθεωρήσουν, να εξετάσουν, να επαληθεύσουν, να αξιολογήσουν και να καταλήξουν σε συμπεράσματα για τα πολιτικά πρότυπα των στελεχών σύμφωνα με την αποκεντρωμένη διοικητική αρχή, ώστε να διασφαλιστεί η έγκαιρη υποβολή, εξυπηρετώντας το έργο του σχεδιασμού, του διορισμού και της εισαγωγής στελεχών για εκλογή· να εφαρμόσουν σωστά την οργάνωση και τη χρήση στελεχών με πολιτικό ιστορικό και τρέχοντα πολιτικά προβλήματα σύμφωνα με τις ικανότητές τους και τις εργασιακές τους δυνάμεις.
II. Προτείνοντας μια σειρά από καθήκοντα και λύσεις για την οικοδόμηση του Κόμματος όσον αφορά την οργάνωση, το προσωπικό και την εσωτερική πολιτική προστασία:
1. Να συνεχιστεί η βελτίωση της ηγετικής ικανότητας, της μαχητικής δύναμης των κομματικών οργανώσεων βάσης και της ποιότητας των μελών του κόμματος στο μέλλον· θα ήθελα να προτείνω μια σειρά από καθήκοντα και λύσεις που πρέπει να επικεντρωθούν ως εξής:
Πρώτον, επικέντρωση στην εδραίωση, τελειοποίηση και οργάνωση των κομματικών οργανώσεων βάσης σύμφωνα με την πολιτική οργάνωσης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος και της εργασίας προσωπικού, συνδέοντας την εργασία οικοδόμησης κόμματος με την ηγεσία στην εφαρμογή πολιτικών καθηκόντων και στην καθοδήγηση πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων σε τοπικές, τοπικές και περιφερειακές αρχές και μονάδες· συνέχιση της μεταφοράς των κομματικών οργανώσεων βάσης σε ιδιωτικές οικονομικές μονάδες στην άμεση διοίκηση των κομματικών επιτροπών της περιφέρειας και της πόλης. Συνοψισμός εμπειριών και αναπαραγωγή του μοντέλου των «τεσσάρων καλών κομματικών πυρήνων» και των «τεσσάρων καλών κομματικών οργανώσεων βάσης» για αποτελεσματική λειτουργία.
Δεύτερον, συνεχίστε να επανεξετάζετε, να προτείνετε τροποποιήσεις, συμπληρώσεις, να ολοκληρώνετε και να εφαρμόζετε αυστηρά τους κανονισμούς σχετικά με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες, τις ευθύνες και τις εργασιακές σχέσεις των τύπων οργανώσεων του κόμματος βάσης, ώστε να διασφαλίζεται η συνέπειά τους με την πραγματικότητα και τις νέες απαιτήσεις και καθήκοντα. Εφαρμόστε πρότυπους κανονισμούς εργασίας των επιτροπών του κόμματος βάσης, ώστε να διασφαλίζεται η συνέπεια και η συνέπεια με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις πρακτικές σε επίπεδο βάσης.
Τρίτον, καινοτομία στο περιεχόμενο, τις μεθόδους, το στυλ ηγεσίας, το στυλ εργασίας, ενίσχυση του αισθήματος ευθύνης και της ικανότητας των επιτροπών του Κόμματος και των γραμματέων των επιτροπών του Κόμματος σε επίπεδο βάσης, διασφαλίζοντας τον κεντρικό ρόλο και την ολοκληρωμένη ηγεσία του Κόμματος σε επίπεδο βάσης. Συνέχιση της αποτελεσματικής εφαρμογής της πολιτικής ανάθεσης συμμετοχής μελών των επιτροπών του Κόμματος σε δραστηριότητες με κομματικούς πυρήνες κατοικημένων περιοχών. Βελτίωση της αποτελεσματικότητας της ετήσιας αξιολόγησης της ποιότητας των κομματικών οργανώσεων βάσης και των μελών του Κόμματος. Συνέχιση της καινοτομίας και της βελτίωσης της ποιότητας των δραστηριοτήτων των κομματικών πυρήνων, προώθηση της αρχής του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού, του πνεύματος της αυτοκριτικής και της κριτικής, διασφάλιση της ηγεσίας, της εκπαίδευσης και της μαχητικότητας στις δραστηριότητες του Κόμματος.
Τέταρτον, εστίαση στην εκπαίδευση της ομάδας γραμματέων και των μελών των κομματικών επιτροπών βάσης, ιδίως των μελών των κομματικών επιτροπών βάσης και των γραμματέων, των γραμματέων και των αναπληρωτών γραμματέων των κομματικών πυρήνων σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις, σχετικά με τις δεξιότητες και την εμπειρογνωμοσύνη στην κομματική δουλειά, τη μαζική δουλειά, την πρόβλεψη και την αξιολόγηση της κατάστασης, την ικανότητα να συγκεκριμενοποιούν και να οργανώνουν την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των πολιτικών του Κόμματος, ανταποκρινόμενοι στις πρακτικές απαιτήσεις των τοπικών αρχών, των υπηρεσιών και των μονάδων.
Πέμπτον, ενίσχυση του έργου της διοίκησης των μελών του κόμματος, ιδίως στην πολιτική και ιδεολογική εκπαίδευση, στην κατάρτιση της πολιτικής ικανότητας των μελών του κόμματος, ιδίως στη δημιουργία και χρήση σελίδων πληροφόρησης στο Διαδίκτυο και στα κοινωνικά δίκτυα· τακτική αναθεώρηση, έλεγχος και αποφασιστική απομάκρυνση των μη προσοντούχων μελών του κόμματος από το Κόμμα. Αυστηρή εφαρμογή των κανονισμών σχετικά με τις ευθύνες των μελών του κόμματος που εργάζονται τακτικά και διατηρούν επαφή με την κομματική οργάνωση και τους ανθρώπους στον τόπο κατοικίας τους. Ενίσχυση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στο έργο της διοίκησης των μελών του κόμματος και στις κομματικές δραστηριότητες σύμφωνα με την πραγματικότητα.
Έκτον, ενίσχυση της ευθύνης των κομματικών επιτροπών σε όλα τα επίπεδα, ιδίως των ηγετών, στο έργο της ανάπτυξης νέων μελών του Κόμματος· δέουσα προσοχή στην ανάπτυξη μελών του Κόμματος μεταξύ των εργαζομένων, των διευθυντών σε μη κρατικές επιχειρήσεις, μεταξύ των φοιτητών, των θρησκευόμενων ατόμων, σε αγροτικές περιοχές, απομακρυσμένες περιοχές, περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων...
Έβδομον, δώστε προσοχή στην ηγεσία, την κατεύθυνση και τη δημιουργία συνθηκών για το Πατριωτικό Μέτωπο, τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και τις μαζικές οργανώσεις στην επαρχία, ώστε να προωθήσουν την ευθύνη τους στη συμμετοχή τους στην οικοδόμηση του Κόμματος, να επιβλέπουν αποτελεσματικά τις κομματικές οργανώσεις και τα μέλη του Κόμματος· να συμμετέχουν στην οικοδόμηση καθαρών και ισχυρών κομματικών οργανώσεων βάσης και μελών του Κόμματος· να προωθούν τα πατριωτικά κινήματα άμιλλας, να ανακαλύπτουν και να επιλέγουν θετικούς παράγοντες μεταξύ στελεχών, μελών συνδικάτων, μελών συλλόγων, των μαζών και προσώπων με κύρος, για να τα εισαγάγουν στο Κόμμα για εξέταση εισαγωγής.
2. Για να συνεχιστεί η ενίσχυση της εργασίας οικοδόμησης του Κόμματος σε στελέχη για την περίοδο 2025-2030, στο επόμενο διάστημα, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν αποτελεσματικά ορισμένα βασικά και πρωτοποριακά καθήκοντα και λύσεις ως εξής:
Να δίνεται τακτική προσοχή στην κατεύθυνση της υλοποίησης των καθηκόντων και των λύσεων, εστιάζοντας σε δύο βασικά σημεία και πέντε σημαντικές ανακαλύψεις σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 26-NQ/TW της 19ης Μαΐου 2018 της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής σχετικά με την εστίαση στη δημιουργία ενός σώματος στελεχών σε όλα τα επίπεδα, ειδικά σε στρατηγικό επίπεδο, με επαρκείς ιδιότητες, ικανότητα και κύρος, ισότιμο με τα καθήκοντα και τις λύσεις σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 07-NQ/TU της 29ης Οκτωβρίου 2021 της Επαρχιακής Εκτελεστικής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με τη δημιουργία ενός σώματος στελεχών σε όλα τα επίπεδα έως το 2025, με όραμα έως το 2030 για την κάλυψη των απαιτήσεων των καθηκόντων στη νέα κατάσταση· διασφαλίζοντας τη συνέπεια με την πρακτική κατάσταση της περιοχής.
- Οι δύο άξονες εστίασης είναι: (1) Συνέχιση της ισχυρής, ολοκληρωμένης, σύγχρονης και αποτελεσματικής καινοτομίας στην εργασία του προσωπικού· τυποποίηση και αυστηροποίηση της πειθαρχίας και της τάξης, δημιουργώντας παράλληλα ένα περιβάλλον και συνθήκες για την προώθηση της καινοτομίας και της δημιουργικότητας στην υπηρεσία της ανάπτυξης και ύπαρξη ενός μηχανισμού για την προστασία των στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να πράττουν, να τολμούν να διαπερνούν, να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό συμφέρον· (2) Εστίαση στη δημιουργία μιας ομάδας βασικών επαρχιακών στελεχών και γραμματέων του Κόμματος, επικεφαλής σε όλα τα επίπεδα, μαζί με την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών για την προώθηση της πρωτοβουλίας και της δημιουργικότητας, ενώ ταυτόχρονα, ενισχύεται η επιθεώρηση, η εποπτεία και ο αυστηρός έλεγχος της εξουσίας.
- Πέντε σημαντικές καινοτομίες είναι: (1) Καινοτομία στο έργο της αξιολόγησης των στελεχών προς την κατεύθυνση: Συνεπούς, συνεχούς, πολυδιάστατης, σύμφωνα με κριτήρια, ανά προϊόν, μέσω ερευνών, δημοσιοποίησης αποτελεσμάτων και σύγκρισης με ισοδύναμες θέσεις· (2) Αυστηρού ελέγχου της εξουσίας, προσεκτικού ελέγχου, έγκαιρης αντικατάστασης· (3) Συνεπούς εφαρμογής της πολιτικής διορισμού γραμματέων του Κόμματος σε επίπεδο περιφέρειας που δεν είναι ντόπιοι· (4) Προσοχή στην εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών για την παρακίνηση των στελεχών να αγωνίζονται ολόψυχα και ολόψυχα για το έργο τους· ύπαρξης μηχανισμών και πολιτικών για τη δημιουργία δίκαιου, υγιούς ανταγωνισμού και την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων· (5) Τελειοποίησης του μηχανισμού έτσι ώστε τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος να είναι πραγματικά στενά συνδεδεμένα με τον λαό και προώθησης του ρόλου του λαού στη συμμετοχή στην οικοδόμηση της ομάδας στελεχών.
3. Οδηγίες, εργασίες και λύσεις για το έργο του BVCTNB στο επόμενο χρονικό διάστημα:
1. Εστίαση στην καθοδήγηση των επιτροπών και των οργανώσεων του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα για την ενίσχυση και διατήρηση της τακτικής διάδοσης των κανονισμών, των οδηγιών και των συμπερασμάτων του Κόμματος, της Πολιτείας και της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με το εσωτερικό έργο πολιτικής προστασίας που σχετίζεται με το έργο οικοδόμησης του Κόμματος, ιδίως της Οδηγίας Αρ. 35-CT/TW της 14ης Ιουνίου 2024 του Πολιτικού Γραφείου και της Οδηγίας Αρ. 27-HD/BTCTW της 26ης Αυγούστου 2024 της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής για τα Συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα προς το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος, σε στελέχη, μέλη του κόμματος και στον λαό. Προπαγάνδα και εκπαίδευση για στελέχη και μέλη του κόμματος ώστε να κατανοήσουν με σαφήνεια τις πλεκτάνες και τα κόλπα των δραστηριοτήτων δολιοφθοράς εχθρικών δυνάμεων, αντιδραστικών, αντιτιθέμενων στοιχείων και πολιτικών οπορτουνιστών, με έμφαση στην ευαισθητοποίηση των στελεχών και των μελών του κόμματος σχετικά με τις μεθόδους και τα κόλπα των υποκειμένων που εκμεταλλεύονται το διαδίκτυο και τα κοινωνικά δίκτυα. Προπαγάνδα και εκπαίδευση για στελέχη και μέλη του κόμματος σχετικά με την ευαισθητοποίηση σχετικά με την προστασία των κρατικών μυστικών στον κυβερνοχώρο. Δεξιότητες εντοπισμού και «αντίδρασης» σε τοξικές πληροφορίες, λανθασμένες και εχθρικές απόψεις.
2. Tăng cường công tác nắm tình hình diễn biến về tư tưởng của cán bộ, đảng viên từ cấp ủy cơ sở, tổ chức đảng, nhất là ở những cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có đơn, thư tố cáo, khiếu kiện, mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ để chỉ đạo khắc phục, giải quyết dứt điểm, tạo được sự đồng thuận cao trong nội bộ và ngoài xã hội, không để phát sinh vấn đề phức tạp mới, không tạo cớ cho các thế lực thù địch lợi dụng chống phá. Kịp thời phát hiện, đấu tranh xử lý các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ngay ở cấp chi bộ; chấn chỉnh tình trạng suy giảm sức chiến đấu, “thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh”.
3. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, khách quan, công tâm, trung thực, toàn diện và có sự phối hợp giữa các cơ quan theo quy định; phục vụ kịp thời công tác cán bộ, công tác kết nạp đảng và nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030; chỉ đạo xử lý, giải quyết kịp thời đơn thư liên quan đến vấn đề chính trị nội bộ của cán bộ, đảng viên theo phân cấp quản lý cán bộ.
4. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Đảng ủy Công an tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Bội đội Biên phòng tỉnh và Thanh tra tỉnh. Các cơ quan trong quy chế phối hợp thường xuyên trao đổi thông tin, thực hiện tốt các nội dung trong quy chế.
5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc để kịp thời chấn chỉnh, hỗ trợ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
6. Chỉ đạo cấp ủy các cấp tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên theo quy định, nhất là cán bộ, đảng viên có người thân đang định cư ở nước ngoài hoặc đi ra nước ngoài hoặc tiếp xúc với tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo đúng quy định của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
7. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ.
Αγαπητοί σύντροφοι!
Tôi vừa trình bày phần tham luận mình, cảm ơn các đồng chí đã lắng nghe; một lần nữa, kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, thành công. Chúc Hội thảo thành công tốt đẹp!
Σας ευχαριστώ πολύ!
Đồng chí Lâm Đông, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy
[διαφήμιση_2]
Nguồn: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm
![[Φωτογραφία] Έναρξη του Παγκόσμιου Πολιτιστικού Φεστιβάλ στο Ανόι](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760113426728_ndo_br_lehoi-khaimac-jpg.webp)
![[Φωτογραφία] Μοναδική τέχνη ύφανσης καπέλων αλόγου Phu Gia](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760084018320_ndo_br_01-jpg.webp)
![[Φωτογραφία] Η πόλη Χο Τσι Μινχ είναι λαμπερή με σημαίες και λουλούδια την παραμονή του 1ου Συνεδρίου του Κόμματος, περίοδος 2025-2030](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760102923219_ndo_br_thiet-ke-chua-co-ten-43-png.webp)
Σχόλιο (0)