Άρση των δυσκολιών στην εργασία για την υποστήριξη των βιομηχανιών

[διαφήμιση_1]

Τα τελευταία χρόνια, με στοχευμένες και βασικές πολιτικές προσέλκυσης επενδύσεων, η Νιν Μπιν γίνεται ένας ελκυστικός προορισμός για την υποστήριξη βιομηχανικών έργων. Ωστόσο, η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού και η άνιση ποιότητα αποτελούν σημαντικά εμπόδια για πολλές υποστηρικτικές βιομηχανικές επιχειρήσεις. Στη Νιν Μπιν, η σύνδεση σχολείων και επιχειρήσεων στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού είναι η βέλτιστη λύση για την επίλυση αυτού του προβλήματος.

Έλλειψη εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας

Τα αποτελέσματα έρευνας εξειδικευμένων φορέων στην επαρχία σχετικά με τις δυσκολίες των επιχειρήσεων από την αρχή του έτους δείχνουν ότι, εκτός από την αστάθεια της αγοράς, οι πρώτες ύλες... που επηρεάζουν την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, η τοπική έλλειψη εργατικού δυναμικού σε ορισμένες υποστηρικτικές βιομηχανικές επιχειρήσεις αποτελεί πρόβλημα που πρέπει να επιλυθεί. Σύμφωνα με την έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου των Επαρχιακών Βιομηχανικών Πάρκων, τον Απρίλιο, ο συνολικός αριθμός οικιακών βοηθών στο βιομηχανικό πάρκο ήταν 37.551 εργαζόμενοι, μειωμένος κατά 575 εργαζόμενους σε σύγκριση με τον Μάρτιο. Επί του παρόντος, οι επιχειρήσεις δεν έχουν παραγγελίες, αλλά ορισμένες υποστηρικτικές βιομηχανικές επιχειρήσεις παραγωγής δεν έχουν εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας. Για παράδειγμα, η MCNEX VINA Co., Ltd. χρειάζεται να προσλάβει 25 εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης. Το εργοστάσιο κατασκευής επιβατικών αυτοκινήτων και λεωφορείων χρειάζεται να προσλάβει 15 εξειδικευμένους συγκολλητές.

Ένας εκπρόσωπος της MCNEX VINA Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Phuc Son, Πόλη Ninh Binh) δήλωσε: Ως μονάδα που ειδικεύεται στην κατασκευή προϊόντων κάμερας για τηλέφωνα, αυτοκίνητα και πληκτρολόγια κύριας οθόνης με αναγνώριση δακτυλικών αποτυπωμάτων, η Εταιρεία χρειάζεται να προσλάβει μεγάλο αριθμό εργαζομένων, ειδικά κατά την έναρξη λειτουργίας της γραμμής 2. Συγκεκριμένα, η Εταιρεία ζητά από όλα τα επίπεδα και τους τομείς της επαρχίας να υποστηρίξουν την πρόσληψη εργαζομένων υψηλής ποιότητας στον τομέα της τεχνολογίας λογισμικού, μηχανικών σχεδιασμού μικροτσίπ με πτυχία πανεπιστημίου ή υψηλότερου... Όσον αφορά την Lam Giang Investment and Trade Joint Stock Company (περιφέρεια Ninh Phong, πόλη Ninh Binh), παρόλο που οι δραστηριότητες εισαγωγής και εξαγωγής αντιμετωπίζουν δυσκολίες, οι παραγγελίες μειώνονται, τα αποθέματα είναι μεγάλα και πολλές φορές η επιχείρηση αναγκάζεται να διακόψει προσωρινά την παραγωγή, ωστόσο, η Εταιρεία αντιμετωπίζει επί του παρόντος δυσκολίες στην πρόσληψη εργαζομένων. Ο εκτιμώμενος αριθμός ανειδίκευτων εργαζομένων που απαιτούνται είναι περίπου 100 εργαζόμενοι, για να μην αναφέρουμε την πηγή εργαζομένων υψηλής τεχνολογίας στον υποστηρικτικό κλάδο και η βιομηχανία ένδυσης είναι επίσης πολύ δύσκολη στην πρόσληψη.

Με στόχο την ανάδειξη της επαρχίας Νιν Μπιν σε κέντρο ανάπτυξης της βιομηχανίας υψηλής τεχνολογίας, της καθαρής τεχνολογίας και την υποστήριξη της βιομηχανίας που εξυπηρετεί την αυτοκινητοβιομηχανία, η επαρχία έχει εφαρμόσει πολλές πολιτικές για την προσέλκυση επενδύσεων σε βασικά έργα. Συγκεκριμένα, η πολιτική για την κατάρτιση του εργατικού δυναμικού επικεντρώνεται ιδιαίτερα στην προληπτική παροχή υψηλής ποιότητας εργατικού δυναμικού για τις επιχειρήσεις, ιδίως τις επιχειρήσεις Ξένων Άμεσων Ξένων Επενδύσεων. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έχει δώσει εντολή στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων να συντονίσει και να συνδέσει προληπτικά τις ανάγκες πρόσληψης των επιχειρήσεων με τις επαγγελματικές σχολές της επαρχίας, ώστε να διασφαλιστεί η παροχή εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού.

Σύνδεση της κατάρτισης και της προσφοράς εργασίας

Ο σύντροφος Nguyen Huu Tuyen, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, δήλωσε: Αυτή τη στιγμή λειτουργούν 27 ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης στην επαρχία, συμπεριλαμβανομένων 19 δημόσιων και 8 ιδιωτικών ιδρυμάτων. Το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει συντονιστεί προληπτικά με τμήματα, παραρτήματα, τοπικές αρχές και σχετικούς φορείς και μονάδες για την προώθηση της επικοινωνίας σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση με πολλές διαφορετικές μορφές, κατάλληλες για κάθε θέμα, τονίζοντας έτσι τον ρόλο της επαγγελματικής κατάρτισης και της επαγγελματικής εκπαίδευσης στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας και της βιώσιμης ανάπτυξης. Κάθε χρόνο, με βάση τους στόχους και την κλίμακα της κατάρτισης, οι τοπικές αρχές και τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης προωθούν την προπαγάνδα και τη διαβούλευση για την επαγγελματική κατάρτιση με πολλές μορφές για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης και την αντίληψή τους σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση, τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την αύξηση του εισοδήματος...

Τα τελευταία 2 χρόνια (2020 - 2022), ολόκληρη η επαρχία έχει προσλάβει και εκπαιδεύσει 54.406 άτομα, φτάνοντας το 102% του σχεδίου, εκ των οποίων τα 14.720 είναι απόφοιτοι κολεγίου και μεσαίου επιπέδου. Οι προσλήψεις και η εκπαίδευση αφορούν κυρίως τους ακόλουθους κλάδους και επαγγέλματα: Αυτοκινητοβιομηχανία, λειτουργία μηχανημάτων εδάφους, λογιστική επιχειρήσεων, αστική ηλεκτρική ενέργεια, βιομηχανική ηλεκτρική ενέργεια, μηχανική ψύξης και κλιματισμού, κατασκευαστική μηχανική, συγκόλληση, κοπή μετάλλων, προγραμματισμός υπολογιστών... Με αυτόν τον τρόπο, έχει συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού εκπαιδευμένων εργαζομένων στην επαρχία από 65% (το 2020) σε 68% (το 2022). Η δομή των επαγγελμάτων κατάρτισης έχει σταδιακά προσαρμοστεί ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και παίζει σημαντικό ρόλο στη βιώσιμη μείωση της φτώχειας στην επαρχία.

Παράλληλα, τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης στην επαρχία έχουν προληπτικά συντονιστεί και συνδεθεί με επιχειρήσεις στον τομέα της κατάρτισης και της προσφοράς εργασίας. Μέχρι σήμερα, τα σχολεία έχουν συνεργαστεί με περισσότερες από 70 επιχειρήσεις εντός και εκτός της επαρχίας. Κατά μέσο όρο, κάθε χρόνο, τα κολέγια και τα γυμνάσια έχουν υπογράψει συμβάσεις για την αποστολή πάνω από 700 μαθητών για πρακτική άσκηση και εργασία σε επαγγέλματα σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και των παραγωγικών και επιχειρηματικών εγκαταστάσεων. Ταυτόχρονα, συντονίζονται στενά με τις επιχειρήσεις για την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης, σε συνδυασμό με εγκαταστάσεις επιχειρηματικής κατάρτισης, χρησιμοποιώντας εμπειρογνώμονες και εργαζόμενους υψηλής τεχνολογίας των επιχειρήσεων για συμμετοχή στην κατάρτιση και ανταλλαγή πρακτικών εμπειριών. Οι επιχειρήσεις δημιουργούν πάντα συνθήκες για την πρακτική άσκηση των μαθητών και δέχονται μαθητές που πληρούν τις προϋποθέσεις για να εργαστούν επίσημα στην επιχείρηση. Οι παραπάνω δραστηριότητες σύνδεσης επαγγελματικής κατάρτισης βοηθούν τους μαθητές να αισθάνονται ασφαλείς στις σπουδές τους, συμβάλλουν στη βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης, στην επίλυση προβλημάτων απασχόλησης και στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος κατάλληλου για το επάγγελμά τους.

Μπορεί να ειπωθεί ότι η προετοιμασία ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των απαιτήσεων των επενδυτών αποτελεί σημαντικό κρίκο στη στρατηγική προσέλκυσης επενδύσεων της επαρχίας Νιν Μπιν. Ως εκ τούτου, στο μέλλον, η επαρχία πρέπει να βελτιώσει την ικανότητα των ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. Τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης πρέπει να ενημερώνουν τακτικά τις νέες επιστημονικές γνώσεις και να κατανοούν τις ανάγκες των επιχειρήσεων για να προσανατολίζουν ανάλογα την επαγγελματική κατάρτιση. Ταυτόχρονα, να προωθήσουν την προπαγάνδα για την επαγγελματική κατάρτιση και τη μαθητεία, ώστε να ξεπεραστεί η κατάσταση του «πλεονάζοντος εκπαιδευτικού, έλλειψης εργαζομένων» στις επιχειρήσεις της επαρχίας. Να δώσουν προσοχή στις επενδύσεις στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Να ενθαρρύνουν τις επιχειρήσεις να συμμετέχουν στην οργάνωση της επαγγελματικής κατάρτισης που σχετίζεται με τη δημιουργία θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις.

Άρθρο και φωτογραφίες: Nguyen Thom

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής