Άρση των εμποδίων που σχετίζονται με την εργασία για την υποστήριξη των βιομηχανιών.

[διαφήμιση_1]

Τα τελευταία χρόνια, με τις στοχευμένες και εστιασμένες πολιτικές προσέλκυσης επενδύσεων, η Νιν Μπιν έχει γίνει ένας ελκυστικός προορισμός για την υποστήριξη βιομηχανικών έργων. Ωστόσο, η έλλειψη και η άνιση ποιότητα ανθρώπινου δυναμικού παραμένουν ένα σημαντικό εμπόδιο για πολλές επιχειρήσεις στον υποστηρικτικό βιομηχανικό τομέα. Στη Νιν Μπιν, η σύνδεση σχολείων και επιχειρήσεων στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού είναι η βέλτιστη λύση για την υπέρβαση αυτού του σημείου συμφόρησης.

Έλλειψη εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας

Οι έρευνες εξειδικευμένων φορέων στην επαρχία σχετικά με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις από την αρχή του έτους δείχνουν ότι, εκτός από την αστάθεια της αγοράς και τις ελλείψεις πρώτων υλών που επηρεάζουν την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, η τοπική έλλειψη εργατικού δυναμικού σε ορισμένες υποστηρικτικές βιομηχανικές επιχειρήσεις αποτελεί πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί. Σύμφωνα με έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του Επαρχιακού Βιομηχανικού Πάρκου, τον Απρίλιο, ο συνολικός αριθμός οικιακών βοηθών σε βιομηχανικά πάρκα ήταν 37.551, μειωμένος κατά 575 εργαζόμενους σε σύγκριση με τον Μάρτιο. Επί του παρόντος, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν έλλειψη παραγγελιών. Ωστόσο, ορισμένες υποστηρικτικές βιομηχανικές επιχειρήσεις μεταποίησης αντιμετωπίζουν έλλειψη εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας. Για παράδειγμα, η MCNEX VINA Co., Ltd. χρειάζεται να προσλάβει 25 εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης και ένα εργοστάσιο κατασκευής επιβατικών αυτοκινήτων και λεωφορείων χρειάζεται να προσλάβει 15 εξειδικευμένους συγκολλητές.

Ένας εκπρόσωπος της MCNEX VINA Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Phuc Son, Πόλη Ninh Binh) δήλωσε: Ως εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή μονάδων κάμερας για τηλέφωνα, αυτοκίνητα και πληκτρολόγια αρχικής οθόνης με δυνατότητα δακτυλικών αποτυπωμάτων, η εταιρεία χρειάζεται να προσλάβει μεγάλο αριθμό εργαζομένων, ειδικά κατά την έναρξη λειτουργίας της δεύτερης γραμμής παραγωγής της. Συγκεκριμένα, η εταιρεία ζητά υποστήριξη από τις επαρχιακές αρχές και τα τμήματα για την πρόσληψη εργαζομένων υψηλής ποιότητας στους τομείς της τεχνολογίας λογισμικού και των μηχανικών σχεδιασμού ολοκληρωμένων κυκλωμάτων με πτυχία πανεπιστημίου ή υψηλότερου. Όσον αφορά την Lam Giang Investment and Trading Joint Stock Company (περιφέρεια Ninh Phong, πόλη Ninh Binh), παρά τις δυσκολίες στις δραστηριότητες εισαγωγής και εξαγωγής, τις μειωμένες παραγγελίες, τα μεγάλα αποθέματα και την ανάγκη προσωρινής αναστολής της παραγωγής κατά καιρούς, η εταιρεία αντιμετωπίζει επί του παρόντος δυσκολίες στην πρόσληψη εργαζομένων. Εκτιμάται ότι ο αριθμός των ανειδίκευτων εργατών που απαιτούνται είναι πάνω από 100, για να μην αναφέρουμε το υψηλής εξειδίκευσης τεχνικό εργατικό δυναμικό στις υποστηρικτικές βιομηχανίες και τους τομείς της κατασκευής ενδυμάτων, οι οποίοι είναι επίσης πολύ δύσκολο να προσληφθούν.

Με στόχο την ανάπτυξη της επαρχίας Νιν Μπιν σε κέντρο υψηλής τεχνολογίας, καθαρής τεχνολογίας και την υποστήριξη βιομηχανιών για την αυτοκινητοβιομηχανία, η επαρχία έχει εφαρμόσει πολυάριθμες πολιτικές για την προσέλκυση επενδύσεων σε βασικά έργα. Συγκεκριμένα, έχει δοθεί έμφαση στις πολιτικές για την κατάρτιση του εργατικού δυναμικού, με στόχο την προληπτική παροχή υψηλής ποιότητας εργατικού δυναμικού στις επιχειρήσεις, ιδίως στις επιχειρήσεις Ξένων Άμεσων Ξένων Επενδύσεων. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έχει δώσει εντολή στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων να συντονίσει και να συνδέσει προληπτικά τις ανάγκες πρόσληψης των επιχειρήσεων με τις επαγγελματικές σχολές της επαρχίας, ώστε να διασφαλιστεί η παροχή εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού.

Σύνδεση της κατάρτισης και της προσφοράς εργασίας

Ο σύντροφος Nguyen Huu Tuyen, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, δήλωσε: Επί του παρόντος, λειτουργούν 27 ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης στην επαρχία, συμπεριλαμβανομένων 19 δημόσιων και 8 ιδιωτικών ιδρυμάτων. Το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει συντονιστεί προληπτικά με τα αρμόδια τμήματα, τις τοπικές αρχές και τους οργανισμούς για την προώθηση της επικοινωνίας σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση μέσω διαφόρων μορφών, κατάλληλων για κάθε ομάδα-στόχο, τονίζοντας έτσι τον ρόλο της επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας και της βιώσιμης ανάπτυξης. Ετησίως, με βάση τους στόχους και την κλίμακα της κατάρτισης, οι τοπικές αρχές και τα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης προωθούν την προπαγάνδα και την παροχή συμβουλών για την επαγγελματική κατάρτιση μέσω διαφόρων μορφών για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αλλάξουν τη νοοτροπία και την ευαισθητοποίησή τους σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση, τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την αύξηση του εισοδήματος...

Τα τελευταία δύο χρόνια (2020-2022), η επαρχία έχει εγγράψει 54.406 άτομα σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, επιτυγχάνοντας το 102% του σχεδίου, συμπεριλαμβανομένων 14.720 ατόμων σε κολέγια και ενδιάμεσα επίπεδα. Οι εγγραφές και η κατάρτιση επικεντρώθηκαν κυρίως στους ακόλουθους τομείς: Τεχνολογία αυτοκινήτων, λειτουργία μηχανημάτων κατασκευών, λογιστική επιχειρήσεων, οικιακή και βιομηχανική ηλεκτρική ενέργεια, τεχνολογία ψύξης και κλιματισμού, κατασκευαστική μηχανική, συγκόλληση, κοπή μετάλλων, προγραμματισμός υπολογιστών κ.λπ. Αυτό έχει συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού των εκπαιδευμένων εργαζομένων στην επαρχία από 65% (2020) σε 68% (2022). Η δομή της επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμόζεται σταδιακά στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και παίζει καθοριστικό ρόλο στις προσπάθειες βιώσιμης μείωσης της φτώχειας της επαρχίας.

Επιπλέον, τα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης στην επαρχία έχουν συντονιστεί και συνεργαστεί προληπτικά με επιχειρήσεις στην εκπαίδευση και την προμήθεια εργατικού δυναμικού. Μέχρι σήμερα, αυτά τα σχολεία έχουν συνεργαστεί με πάνω από 70 επιχειρήσεις εντός και εκτός της επαρχίας. Κατά μέσο όρο, κάθε χρόνο, τα κολέγια και οι επαγγελματικές σχολές έχουν υπογράψει συμφωνίες για την αποστολή πάνω από 700 φοιτητών για πρακτική άσκηση και απασχόληση σε διάφορους τομείς, ανάλογα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και των παραγωγικών και εμπορικών εγκαταστάσεων. Συνεργάζονται επίσης στενά με επιχειρήσεις στην ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης, στη συνεργασία με τις εγκαταστάσεις κατάρτισης των επιχειρήσεων και στην αξιοποίηση εμπειρογνωμόνων και εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης από επιχειρήσεις για συμμετοχή σε κατάρτιση και ανταλλαγή πρακτικής εμπειρίας. Οι επιχειρήσεις δημιουργούν συνεχώς ευκαιρίες για τους φοιτητές να κάνουν πρακτική άσκηση και να προσλαμβάνουν όσους πληρούν τις προϋποθέσεις για πλήρη απασχόληση. Αυτές οι δραστηριότητες συνεργασίας στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης βοηθούν τους φοιτητές να αισθάνονται ασφαλείς στις σπουδές τους, συμβάλλουν στη βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης, αντιμετωπίζουν ζητήματα απασχόλησης και δημιουργούν ένα εργασιακό περιβάλλον κατάλληλο για τον τομέα σπουδών τους.

Μπορεί να ειπωθεί ότι η προετοιμασία ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των απαιτήσεων των επενδυτών αποτελεί κρίσιμο κρίκο στη στρατηγική προσέλκυσης επενδύσεων της επαρχίας Νιν Μπιν. Ως εκ τούτου, στο μέλλον, η επαρχία πρέπει να βελτιώσει την ικανότητα των ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. Αυτά τα ιδρύματα πρέπει να ενημερώνουν τακτικά τις γνώσεις τους για τις νέες επιστημονικές εξελίξεις και να κατανοούν τις ανάγκες των επιχειρήσεων για να προσανατολίζουν ανάλογα την επαγγελματική κατάρτιση. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να προωθηθεί η επαγγελματική κατάρτιση και μάθηση για να ξεπεραστεί η κατάσταση των «πάρα πολλών εκπαιδευτικών, πολύ λίγων ειδικευμένων εργαζομένων» σε επιχειρήσεις σε ολόκληρη την επαρχία. Πρέπει να δοθεί προσοχή στην επένδυση στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να ενθαρρύνονται να συμμετέχουν στην οργάνωση επαγγελματικής κατάρτισης που συνδέεται με την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας εντός των επιχειρήσεών τους.

Κείμενο και φωτογραφίες: Nguyen Thom

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής