Το Συνδικάτο TKV ξεκίνησε πολλά κίνηση εξομοίωσης στο CNLĐ, όπως «Εξειδικευμένος εργαζόμενος - Δημιουργικός εργαζόμενος» , «Δημιουργικός ανθρακωρύχος»... συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, στην εξοικονόμηση κόστους, στη μείωση των τιμών των προϊόντων, στη βελτίωση της ασφάλειας στην εργασία και στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους .
Μετά από 5 χρόνια από την έναρξη του κινήματος «Δημιουργικοί Ανθρακωρύχοι», μέχρι σήμερα, 1.095 άτομα έχουν λάβει 2,19 δισεκατομμύρια VND. Κάθε χρόνο, το Συνδικάτο TKV λαμβάνει 30-50 Πιστοποιητικά Δημιουργικής Εργασίας από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ. Ορισμένα τυπικά ερευνητικά έργα έχουν αποφέρει υψηλή απόδοση, όπως: Εφαρμογή μηχανοποίησης σηράγγων και εξόρυξης σε υπόγεια ορυχεία· έρευνα για την ενσωμάτωση συστημάτων ελέγχου εξαερισμού, παρακολούθηση αερίων ορυχείων· έρευνα για το σχεδιασμό και την κατασκευή μεταφορικών ιμάντων υψηλής χωρητικότητας· κατασκευή βαρούλκων καλωδίων για τη μεταφορά ατόμων· εφαρμογή μηχανοποίησης της παραγωγής και των ανατινάξεων σε ανοιχτά ορυχεία· εφαρμογή σύγχρονου μηχανοποιημένου εξοπλισμού μεγάλης χωρητικότητας για τη μείωση του κόστους, τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ασφάλειας.
Ορισμένες πρωτοβουλίες σε εθνικό επίπεδο και τυπικά θέματα: «Έρευνα σχετικά με την εφαρμογή τεχνικών και τεχνολογικών λύσεων για τη διατήρηση της σταθερότητας της σήραγγας κατά τη διάρκεια της εξορυκτικής διαδικασίας σε υπόγεια ανθρακωρυχεία στην περιοχή Quang Ninh » από τον συγγραφέα Ο Dinh Van Cuong, επικεφαλής του τμήματος Τεχνολογίας Υπόγειων και Μεταλλευτικών Κατασκευών (Ινστιτούτο Επιστήμης και Τεχνολογίας Μεταλλείων - Vinacomin), με αξία κέρδους 450 δισεκατομμυρίων VND· «Έρευνα σχετικά με την αποτελεσματική χρήση του εκρηκτικού γαλακτώματος χύδην 08 (NTR08) σε υπηρεσίες ανατινάξεων εκτός TKV» από τον Trinh Hai Cuong, Αναπληρωτή Γενικό Διευθυντή της Εταιρείας Μεταλλευτικής Χημικής Βιομηχανίας, με αξία κέρδους 34,5 δισεκατομμυρίων VND· «Ανακαίνιση εκσκαφέα βράχου XD-0.32 με εγκατάσταση υδραυλικού συστήματος» από την ομάδα συγγραφέων Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) κέρδισε το βραβείο ενθάρρυνσης του Διαγωνισμού Τεχνικής Καινοτομίας του Βιετνάμ (Vifotec) 2019...
Το κίνημα άμιλλας «Καλοί εργαζόμενοι - Δημιουργικοί εργαζόμενοι» έχει επικεντρωθεί από τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα και τις μονάδες και έχει λάβει ενεργή ανταπόκριση από τους εργαζόμενους. Οι πρωτοβουλίες και οι τεχνικές βελτιώσεις θεωρούνται σημαντικά κλειδιά για τη βελτίωση της αποδοτικότητας της παραγωγής, την εξοικονόμηση αναλώσιμων, τη μείωση του κόστους παραγωγής, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος.
Η Εταιρεία Άνθρακα Mao Khe είναι μια από τις τυπικές μονάδες του κινήματος μίμησης «Καλοί εργάτες - Δημιουργικοί εργάτες». Το 2024, οι εργαζόμενοι της Εταιρείας είχαν εφαρμόσει περίπου 250 πρωτοβουλίες στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις. Χαρακτηριστική είναι η πρωτοβουλία «Προσαρμογή της απόστασης μεταξύ των στρωμάτων εξόρυξης σε συνδυασμό με την εκσκαφή διαγώνιων άνω φρεατίων για την αύξηση του ρυθμού ανάκτησης άνθρακα στην περιοχή παραγωγής της Ραφής 10, Βόρεια Πτέρυγα στρώσης +2129/+327» από την ομάδα συγγραφέων Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi , Le Van Nang (Εργαστήριο Μεταλλείων 10).
Σύμφωνα με τον κ. Do Van Tinh, Αναπληρωτή Διευθυντή του Εργαστηρίου Μεταλλείων 10, πριν από την εφαρμογή της πρωτοβουλίας, ο ρυθμός ανάκτησης άνθρακα έφτανε μόνο το 50% του καθορισμένου σχεδίου λόγω του ότι η ραφή είχε πολλά στρώματα από στρωματοποιημένο βράχο, το μήκος της ραφής ήταν λεπτό στα 3,33 μέτρα και η μέση κλίση της ραφής ήταν 45 μοίρες. Μετά την εφαρμογή της λύσης της προσαρμογής της απόστασης μεταξύ των στρωμάτων εξόρυξης σε συνδυασμό με την εκσκαφή του διαγώνιου άνω φρέατος, ο ρυθμός ανάκτησης άνθρακα στην περιοχή παραγωγής της Ραφής 10, στο στρώμα Βόρειας Πτέρυγας +2129/+327 αυξήθηκε στο 60%, το οποίο μπορεί να εφαρμοστεί σε περιοχές παραγωγής με παρόμοιες συνθήκες. Το ποσό του κέρδους από την εφαρμογή της πρωτοβουλίας υπερβαίνει τα 5,5 δισεκατομμύρια VND.
Ο Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου TKV, Pham Hong Hanh, δήλωσε: Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα ανταποκρίθηκαν ενεργά και συντονίστηκαν με ειδικούς για την ανάπτυξη και την έναρξη κινημάτων καινοτομίας και δημιουργικότητας, ώστε να συμμετάσχει μεγάλος αριθμός εργαζομένων, ανάλογα με τα χαρακτηριστικά κάθε μονάδας, όπως: «Φεστιβάλ Καινοτομίας», «Διαγωνισμός Χρυσών Χεριών», «Λέσχη Καινοτομίας»... Κάθε χρόνο, τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε πάνω από 8.000 θέματα και πρωτοβουλίες, αποφέροντας αξία άνω των 750 δισεκατομμυρίων VND/έτος.
Τα κινήματα άμιλλας για πρωτοβουλίες και δημιουργικότητα που ξεκίνησε το συνδικάτο όχι μόνο δημιουργούν μεγάλες οικονομικές αξίες, συμβάλλοντας σημαντικά στην επίλυση δυσκολιών και στην ανάπτυξη της παραγωγής και των επιχειρήσεων της μονάδας, αλλά δημιουργούν και πνευματικές αξίες, παρακινώντας τους ανθρακωρύχους να εργάζονται με ενθουσιασμό.
Πηγή






Σχόλιο (0)