Εφαρμογή θεμελιώδους μεταρρύθμισης των μισθών

Συνεχίζοντας το πρόγραμμα της 10ης συνόδου της 15ης Εθνοσυνέλευσης, το απόγευμα της 29ης Οκτωβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε και αξιολόγησε τα αποτελέσματα της εφαρμογής του σχεδίου κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης για το 2025, το αναμενόμενο σχέδιο κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης για το 2026, τα αποτελέσματα της εφαρμογής των ψηφισμάτων της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με το 5ετές σχέδιο για την περίοδο 2021-2025...

Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Pham Thi Thanh Tra μίλησε για να εξηγήσει και να διευκρινίσει μια σειρά από ζητήματα που έθεσαν οι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης το απόγευμα της 29ης Οκτωβρίου. Φωτογραφία: QUANG PHUC

Τόσο η πολιτική όσο και η εφαρμογή της παρουσιάζουν ζητήματα ανησυχίας.

Ο αντιπρόσωπος Ha Sy Dong ( Quang Tri ) μοιράστηκε τις απόψεις του με τον αντιπρόσωπο Tran Quoc Tuan (Vinh Long) σχετικά με τη δήλωση ότι «μόνο όταν οι αξιωματούχοι έχουν αρκετά για να ζήσουν μπορούν να αισθάνονται ασφαλείς στην υπηρεσία τους· μόνο όταν οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν επιβαρύνονται με τρόφιμα, ρούχα και χρήματα μπορούν να αισθάνονται ελεύθεροι να συνεισφέρουν».

Αντιπρόσωπος Ha Sy Dong (Quang Tri). Φωτογραφία: QUANG PHUC

«Κατά τη γνώμη μου, όχι μόνο θα πρέπει να αυξηθούν οι μισθοί από τις αρχές του επόμενου έτους, αλλά και σε αυτή τη σύνοδο, η κυβέρνηση θα πρέπει να έχει αμέσως μια έκθεση σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση των υπαλλήλων των κοινοτήτων, πώς υπάρχει πλεόνασμα ή έλλειψη, ποιες είναι οι ακατάλληλες πολιτικές και μηχανισμοί και ποιες αποφάσεις πρέπει να λάβει η Εθνοσυνέλευση για την άμεση επίλυσή τους», τόνισε ο βουλευτής Χα Σι Ντονγκ.

Εκφράζοντας ανησυχία για τη ρύθμιση των δημοσίων υπαλλήλων καθώς και για το καθεστώς μεταχείρισης αυτής της ομάδας, η Βουλευτής Nguyen Thi Yen (HCMC) πρότεινε ισχυρές μεταρρυθμίσεις στη ρύθμιση του μηχανισμού και στο μισθολογικό καθεστώς, θεωρώντας την ως μία από τις σημαντικές λύσεις για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διοίκησης και τη διασφάλιση της ζωής των δημοσίων υπαλλήλων.

«Η καλή μεταχείριση διασφαλίζει μια αξιοπρεπή ζωή και βοηθά τους δημόσιους υπαλλήλους να επικεντρώνονται στην εργασία τους. Αυτό βοηθά επίσης στην πρόληψη της διαφθοράς και της αρνητικότητας και διασφαλίζει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι εκτελούν ολόψυχα και με θέρμη τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντά τους», σχολίασε ο εκπρόσωπος, προτείνοντας στην κυβέρνηση να αναπτύξει σύντομα ένα πλαίσιο για θέσεις εργασίας και μισθολογικές πολιτικές και μισθοδοσίες για όλους όσους λαμβάνουν κρατικούς μισθούς.

Ο εκπρόσωπος τόνισε επίσης ότι αυτός ο πίνακας μισθών θα πρέπει να περιλαμβάνει ποσά για συγκεκριμένα τμήματα, τομείς και τοποθεσίες, αντί για την τρέχουσα κατάσταση όπου «κάθε κλάδος και κάθε επίπεδο έχει τον δικό του πίνακα μισθών» και «κάθε εξειδικευμένος τομέας έχει τη δική του πολιτική». Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, η πολιτική μισθών πρέπει να δημοσιοποιείται και να είναι διαφανής, ώστε να μπορεί να γνωρίζει ο κόσμος.

Εκπρόσωπος Nguyen Thi Yen (HCMC). Φωτογραφία: QUANG PHUC

Η αντιπρόσωπος Nguyen Thi Yen (HCMC) σημείωσε επίσης τον σημαντικό ρόλο του Τύπου και πρότεινε λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων και τη βελτίωση των αμοιβών των δημοσιογράφων.

Ο εκπρόσωπος επεσήμανε ότι ο νόμος περί Τύπου τροποποιήθηκε σε αυτήν τη σύνοδο, αλλά εξακολουθεί να αποτελεί νόμο-πλαίσιο· πρότεινε στην κυβέρνηση να δώσει προσοχή και να δημιουργήσει όλες τις προϋποθέσεις για επενδύσεις σε υποδομές· να επικεντρωθεί στην εκπαίδευση, την ενίσχυση και την προώθηση της ομάδας Τύπου, ώστε να μπορεί να εργάζεται με ηρεμία.

Μέχρι το τέλος του 2025, ουσιαστικά να ολοκληρωθεί το θεσμικό σύστημα της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Απαντώντας στις απόψεις των βουλευτών, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Φαμ Τι Ταν Τρα επιβεβαίωσε ότι η διευθέτηση του μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων αποτελεί «επανάσταση», μια ριζική αλλαγή στη φιλοσοφία της οργάνωσης της εξουσίας, των θεσμών, της τοπικής διακυβέρνησης και της οργανωτικής σκέψης.

Αναγνωρίζοντας πολλές πρακτικές σκέψεις από τους βουλευτές σχετικά με το γεγονός ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας σε πολλά μέρη είναι «περιττοί και ελλιπείς» και σε πολλές περιπτώσεις δεν είναι κατάλληλοι για την εμπειρία τους, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι η κυβέρνηση προσπαθεί να ολοκληρώσει ουσιαστικά το θεσμικό σύστημα στο μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων έως το τέλος του 2025, τελειοποιώντας βασικά ζητήματα σχετικά με την οργανωτική δομή, τη μισθοδοσία, την ταξινόμηση των διοικητικών μονάδων και τα πρότυπα των διοικητικών μονάδων.

Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης Pham Thi Thanh Tra: Αυτό απαιτεί μεγάλη προσπάθεια, επειδή πολλά έγγραφα πρέπει να περιμένουν για πρακτική αξιολόγηση, να μάθουν από την εμπειρία και στη συνέχεια να δημιουργήσουν ένα κατάλληλο νομικό σύστημα. Με βάση μια σύνθεση από 34 επαρχίες και πόλεις, ο μέσος αριθμός δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας είναι 41,3% και μόνο το 5,38% δεν είναι κατάλληλοι για την εμπειρία τους.

Ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Pham Thi Thanh Tra. Φωτογραφία: QUANG PHUC

Για την επίλυση αυτού του προβλήματος, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης δήλωσε ότι η κυβέρνηση έχει δώσει εντολή στο Υπουργείο Εσωτερικών να ολοκληρώσει το πλαίσιο θέσεων εργασίας, ιδίως για το επίπεδο της κοινότητας· να ολοκληρώσει τις προϋποθέσεις και τη νομική βάση για την ανάθεση προσωπικού σε επίπεδο κοινότητας για την περίοδο 2026-2030 (προς το παρόν, η ανάθεση προσωπικού αποτελεί μόνο προσωρινή καθοδήγηση). Το Υπουργείο Εσωτερικών θα αναπτύξει ένα έργο για την εκπαίδευση και την ενίσχυση μιας ομάδας δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας έως το 2030, ώστε να προετοιμαστεί προληπτικά για αυτό το σχέδιο προσωπικού.

Επιπλέον, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης τόνισε τον προληπτικό και αποφασιστικό ρόλο των τοπικών αρχών στη διασφάλιση της λειτουργίας των διεπίπεδων τοπικών αυτοδιοικήσεων. Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης δήλωσε ότι οι τοπικές αρχές μπορούν να προσλαμβάνουν ή να μεταθέτουν δημόσιους υπαλλήλους από το επαρχιακό επίπεδο για να καλύψουν κενές θέσεις όπως τα οικονομικά, η διαχείριση γης, το περιβάλλον, η τεχνολογία πληροφοριών, οι κατασκευές, η δικαιοσύνη κ.λπ.

Οι τοπικές αρχές πρέπει επίσης να επικεντρωθούν στην αντιμετώπιση δυσκολιών και προβλημάτων που προκύπτουν εντός της δικαιοδοσίας τους. Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης προειδοποίησε ότι εάν οι τοπικές αρχές παραμείνουν αδρανείς, θα είναι πολύ δύσκολο να λειτουργήσει η τοπική αυτοδιοίκηση δύο επιπέδων.

Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση της πολιτικής μισθών, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι, κατανοώντας πλήρως τα συμπεράσματα του Πολιτικού Γραφείου επί του θέματος, η Κεντρική Επιτροπή Πολιτικής και Στρατηγικής θα προεδρεύσει σε μια αναθεώρηση της εφαρμογής του Ψηφίσματος 27-NQ/TW (σχετικά με τη συνέχιση της οικοδόμησης και της τελειοποίησης του σοσιαλιστικού κράτους δικαίου του Βιετνάμ στη νέα περίοδο), υποβάλλοντας έκθεση στην Κεντρική Επιτροπή το πρώτο τρίμηνο του 2026. Στη συνέχεια, θα αναπτυχθεί ένα συγκεκριμένο σχέδιο για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης της πολιτικής μισθών βάσει ενός οδικού χάρτη και κατάλληλων βημάτων.

«Η μεταρρύθμιση των μισθών αποτελεί μέρος της συνολικής μεταρρύθμισης του κρατικού διοικητικού συστήματος, της οικονομικής ανάπτυξης, της οικονομικής κλίμακας και των πολιτικών και καθεστώτων για την ικανότητα πληρωμής των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, επομένως δεν μπορεί να εφαρμοστεί άμεσα, αλλά πρέπει να προετοιμαστεί θεμελιωδώς, διεξοδικά και προσεκτικά βήμα προς βήμα», δήλωσε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Φαμ Τι Ταν Τρα.

ΑΝΧ ΠΕΜ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/thuc-hien-cai-cach-tien-luong-mot-cach-can-co-post820592.html