Ο μισθός των ασφαλιστών κοινωνικής ασφάλισης αυξήθηκε κατά περισσότερο από 30%, φτάνοντας τα 5,7 εκατομμύρια VND/μήνα

Το ασφάλιστρο είναι 86% του εισοδήματος

Σύμφωνα με την έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα 6 ετών εφαρμογής του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2014 κατά την περίοδο 2016-2021, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων εκτίμησε ότι η είσπραξη της κοινωνικής ασφάλισης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον μηνιαίο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή της ασφάλισης.

Το 2016, ο μέσος μισθός για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης ήταν πάνω από 4,2 εκατομμύρια VND/μήνα. Μέχρι το 2021, ο μισθός για τις ασφαλιστικές εισφορές είχε αυξηθεί σε σχεδόν 5,7 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση άνω του 30%.

Έτσι, ο μέσος μισθός που χρησιμοποιήθηκε ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους το 2021 ισούται με το 86% του μέσου εισοδήματος των μισθωτών εργαζομένων και με το 76% του κατά κεφαλήν ΑΕΠ του Βιετνάμ το 2021.

Εξηγώντας την παραπάνω αύξηση, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε ότι η μισθολογική βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης αυξήθηκε επειδή ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2014 περιλαμβάνει μια νέα ρύθμιση που ορίζει ότι ο μισθός για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να είναι ο μισθός και τα επιδόματα μισθού σύμφωνα με το νόμο.

Ο μισθός ασφάλισης το 2021 είναι σχεδόν 5,7 εκατομμύρια VND/μήνα (Φωτογραφία: Son Nguyen).

Ωστόσο, μετά το 2016, ο μισθός που χρησιμοποιήθηκε ως βάση για την εισφορά αυξήθηκε ασήμαντα, αυξανόμενος μόνο σύμφωνα με την ετήσια προσαρμογή της αύξησης του περιφερειακού κατώτατου μισθού.

Συγκεκριμένα, ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους σε κρατικές επιχειρήσεις αυξάνεται επίσης ετησίως.

Ο μέσος μισθός που χρησιμοποιήθηκε ως βάση για τις υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές για τους εργαζομένους το 2021 είναι 6,5 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 54,76% σε σύγκριση με το 2016.

Το παραπάνω επίπεδο ισούται με το 115% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους γενικότερα.

Επιπλέον, τα ασφάλιστρα σε επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις βρίσκονται επίσης σε ανοδική τάση.

6,1 εκατομμύρια VND/μήνα είναι ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές για τους εργαζομένους το 2021, σημειώνοντας αύξηση 23,29% σε σύγκριση με το 2016.

Επιπλέον, ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους σε μη κρατικές επιχειρήσεις αυξήθηκε επίσης ετησίως. Το παραπάνω επίπεδο ήταν ίσο με το 89,63% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους γενικότερα.

Έτσι, ο υψηλότερος μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων ανήκει σε κρατικές επιχειρήσεις, ακολουθούμενες από επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις και τέλος από μη κρατικές επιχειρήσεις.

Τροποποίηση των κανονισμών σχετικά με το επίπεδο μισθών για την ασφαλιστική εισφορά

Το τελευταίο προσχέδιο του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων (τροποποιημένο) προτείνει τη βάση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στον περιφερειακό κατώτατο μισθό, ώστε να συνάδει επίσης με τον προσανατολισμό ότι κατά την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης, δεν θα υπάρχει πλέον βασικός μισθός.

Συγκεκριμένα, το σχέδιο νόμου συμπληρώνει τον μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για την υποχρεωτική πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης, με τον χαμηλότερο να είναι το ήμισυ του υψηλότερου περιφερειακού κατώτατου μηνιαίου μισθού που έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση , ενώ ο υψηλότερος είναι το οκτώπλάσιο του υψηλότερου περιφερειακού κατώτατου μηνιαίου μισθού που έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση.

Οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων θα βασίζονται στον περιφερειακό κατώτατο μισθό (Φωτογραφία: Son Nguyen).

Αυτή είναι η βάση για τη ρύθμιση της βάσης των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για όσους δεν λαμβάνουν μισθό (ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, διευθυντές επιχειρήσεων, διευθυντές συνεταιρισμών που δεν λαμβάνουν μισθό...) και αποτελεί επίσης τη βάση για τον καθορισμό της ευθύνης συμμετοχής για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.

Για τον μη κρατικό τομέα (οι εργαζόμενοι καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με το μισθολογικό καθεστώς που αποφασίζει ο εργοδότης), ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την υποχρεωτική πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης ουσιαστικά κληρονομεί τους ισχύοντες κανονισμούς.

Ωστόσο, θα υπάρχουν πιο συγκεκριμένοι κανονισμοί προς την κατεύθυνση ότι ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή της κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μηνιαίος μισθός, συμπεριλαμβανομένου του μισθού, των επιδομάτων μισθού και άλλων συμπληρωμάτων, που καταβάλλονται τακτικά και σταθερά σε κάθε περίοδο μισθοδοσίας.

Σε αυτή τη βάση, η Κυβέρνηση θεσπίζει λεπτομερείς κανονισμούς για τον συγκεκριμένο καθορισμό των ποσών που πρέπει και δεν πρέπει να καταβάλλονται για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση· τον καθορισμό του μηνιαίου μισθού ως βάσης για την πληρωμή της κοινωνικής ασφάλισης σε περιπτώσεις συμφωνίας για καταβολή μισθών ανά ώρα, ημέρα, εβδομάδα και ανά προϊόν ή σύμβαση.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-tang-hon-30-cham-muc-57-trieu-dongthang-20230822105233499.htm