Πόλη Χο Τσι Μινχ: Περισσότεροι από 10.000 άνθρωποι παρακολούθησαν την εκδήλωση που συνέδεσε το ανθρώπινο δυναμικό με τους εργοδότες.

Στις 9 Νοεμβρίου, στο Πολιτιστικό Σπίτι Νέων, η εφημερίδα Lao Dong σε συντονισμό με πολλές μονάδες διοργάνωσε ένα φόρουμ με θέμα «Βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας στο νέο πλαίσιο».

Χιλιάδες άνθρωποι έρχονται για να αναζητήσουν εργασία. Φωτογραφία από τον Nghiem Y.

Το πρόγραμμα διαθέτει περισσότερα από 50 επιχειρηματικά περίπτερα που παρέχουν περίπου 6.000 ευκαιρίες εργασίας, προσελκύοντας περισσότερους από 10.000 εργαζόμενους για να συμμετάσχουν και να συνδεθούν απευθείας με τους εργοδότες.

Στην εναρκτήρια ομιλία του, ο κ. Το Ντιν Τουάν, αρχισυντάκτης της εφημερίδας Lao Dong, δήλωσε ότι στην πόλη Χο Τσι Μινχ, το μεγαλύτερο εργατικό κέντρο της χώρας, περίπου το 87% των απασχολούμενων θεωρούνται ειδικευμένοι εργάτες, πολύ υψηλότερο από ό,τι σε άλλες περιοχές. Ωστόσο, αυτός ο αριθμός δεν επαρκεί για να καλύψει πλήρως τις απαιτήσεις της οικονομίας της γνώσης και της διαδικασίας διεθνούς ολοκλήρωσης.

Ο κ. To Dinh Tuan μίλησε στο πρόγραμμα. Φωτογραφία: Thanh Huy.

Το πρώτο τρίμηνο του 2025, η χώρα είχε περίπου 51,9 εκατομμύρια άτομα στο εργατικό δυναμικό που συμμετείχαν. Εκ των οποίων το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων με πτυχία και πιστοποιητικά ήταν μόνο 28,8%. Αυτά τα στοιχεία δείχνουν ότι έχουμε ένα πολύ μεγάλο εργατικό δυναμικό, αλλά το ποσοστό εξειδικευμένης κατάρτισης και δεξιοτήτων για την κάλυψη των απαιτήσεων της σύγχρονης βιομηχανίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού εξακολουθεί να είναι αρκετά χαμηλό. Αυτή είναι μια μεγάλη πρόκληση και μια σαφής ευκαιρία.

«Η περίοδος από τώρα έως το 2030 ανοίγει μια τεράστια ευκαιρία για εμάς να μετατρέψουμε το ανθρώπινο δυναμικό σε εθνικά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα. Σύμφωνα με τις προβλέψεις, έως το 2030, το συνολικό εργατικό δυναμικό θα είναι περίπου 70 εκατομμύρια άτομα, εκ των οποίων το εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό θα αντιπροσωπεύει περίπου το 80% (56 εκατομμύρια άτομα). Για να μετατρέψουμε τον στόχο σε πραγματικότητα, πρέπει να λάβουμε σύγχρονα, δραστικά και μακροπρόθεσμα μέτρα», δήλωσε ο κ. Το Ντιν Τουάν.

Σύμφωνα με τον κ. To Dinh Tuan, στο μέλλον, οι μονάδες κατάρτισης, οι επαγγελματικές σχολές, τα κολέγια και τα πανεπιστήμια πρέπει να επανεξετάσουν άμεσα τα προγράμματα κατάρτισης και το περιεχόμενό τους, ώστε να διασφαλίσουν ότι είναι κατάλληλα για τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και της σύγχρονης αγοράς εργασίας. Επιπλέον, οι επιχειρήσεις και οι επαγγελματικοί σύλλογοι πρέπει να συνεργαστούν ενεργά με τις εγκαταστάσεις κατάρτισης, να συμμετάσχουν στη δημιουργία προτύπων δεξιοτήτων και να συμμετάσχουν στην πρακτική εκπαίδευση...

«Η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού δεν είναι απλώς ένας απλός στόχος, αλλά ένας αποφασιστικός παράγοντας για να ανέλθει το Βιετνάμ στην παγκόσμια αλυσίδα αξίας, να αξιοποιήσει πλήρως την κινητήρια δύναμη από τη βιομηχανική επανάσταση 4.0, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την πράσινη οικονομία, ιδίως από το Ψήφισμα αριθ. 57-NQ/TW της 22ας Δεκεμβρίου 2024 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές ανακαλύψεις στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό. Αν τα πάμε καλά, δηλαδή καλή εκπαίδευση, καλή χρήση, καλή ανάπτυξη, το ανθρώπινο δυναμικό θα αποτελέσει το εφαλτήριο για βιώσιμη ανάπτυξη, για βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, για καινοτομία και για ενίσχυση της διεθνούς μας θέσης», επιβεβαίωσε ο κ. Το Ντιν Τουάν.

Ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ , Λουόνγκ Θι Τόι, μοιράζεται πληροφορίες για το πρόγραμμα για την αγορά εργασίας. Φωτογραφία: Thanh Huy.

Μιλώντας στο φόρουμ, η κα Luong Thi Toi, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης, ενημέρωσε ότι από τον προσανατολισμό της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης για την περίοδο 2025-2030, η αγορά εργασίας του Βιετνάμ θα αναπτυχθεί προς την κατεύθυνση της ψηφιακής οικονομίας - αυτοματισμού - πράσινης μετάβασης - ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, καθαρών μεταφορών και αποτελεσματικής εφοδιαστικής. Με αυτόν τον τρόπο, θα δημιουργηθούν πολλές νέες θέσεις εργασίας, αλλά απαιτείται από τους εργαζόμενους να εξοπλίζονται τακτικά με εμπειρογνωμοσύνη και δεξιότητες για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.

Συγκεκριμένα, μετά τη συγχώνευση, η αγορά εργασίας στην πόλη είναι ζωντανή και ποικιλόμορφη. Σύμφωνα με στοιχεία, μόνο τους πρώτους 10 μήνες του 2025, ολόκληρη η πόλη κατέγραψε περισσότερους από 140.000 αναζητούντες εργασία και πάνω από 250.000 κενές θέσεις εργασίας, μια σημαντική αύξηση σε σύγκριση με την ίδια περίοδο το 2024 (116.899 αναζητούντες εργασία και πάνω από 190.087 κενές θέσεις εργασίας).

Σύμφωνα με την κα Luong Thi Toi, στο μέλλον, η τάση απασχόλησης θα επικεντρωθεί σε τομείς όπως: η Τεχνητή Νοημοσύνη, τα δεδομένα, ο αυτοματισμός, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, η εφοδιαστική και η οικονομική διαχείριση... Αυτή θα αποτελέσει μεγάλη πρόκληση για το εργατικό δυναμικό σε βιομηχανίες έντασης εργασίας λόγω της συγκέντρωσης πολλών ανειδίκευτων εργαζομένων, των οποίων το επάγγελμα δεν έχει αναγνωριστεί κατά τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης. Προβλέπεται ότι κατά την περίοδο 2025-2030, η πόλη θα χρειαστεί από 800.000 έως πάνω από 1 εκατομμύριο νέους εργαζόμενους, εκ των οποίων το 70% θα απασχολείται στον τομέα των υπηρεσιών - υψηλής τεχνολογίας.

Επίσης, στο φόρουμ, ηγέτες πανεπιστημίων, κολεγίων, εταιρειών και επιχειρήσεων κατέθεσαν απόψεις που έφεραν νέες προοπτικές και νέες προσεγγίσεις, αλλά όλοι συμμερίζονταν την ίδια επιθυμία να ενισχύσουν τη σύνδεση μεταξύ επιχειρήσεων και μονάδων κατάρτισης, δημιουργώντας ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση της ανάπτυξης της χώρας.

Πηγή: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html