Από την 1η Ιανουαρίου 2025, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου που εργάζονται στο Ανόι θα έχουν αυξημένο εισόδημα.

Πρόσθετο εισόδημα για δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους του δημοσίου τομέα

Στον Νόμο περί Κεφαλαίου του 2024, σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 15, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κρατικές υπηρεσίες, πολιτικές οργανώσεις, το Πατριωτικό Μέτωπο του Βιετνάμ, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, των οποίων οι τακτικές δαπάνες καλύπτονται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό υπό τη διαχείριση της πόλης του Ανόι, δικαιούνται πρόσθετο εισόδημα με βάση την ικανότητά τους και την αποδοτικότητά τους στην εργασία.

Από την 1η Ιανουαρίου 2025, το εισόδημα θα αυξηθεί για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται στο Ανόι . Φωτογραφία: Thai San

Η παράγραφος 1 του άρθρου 35 ορίζει ότι το Λαϊκό Συμβούλιο του Ανόι θα αποφασίσει να χρησιμοποιήσει το υπόλοιπο ταμείο για τη μεταρρύθμιση των μισθών αφού εξασφαλίσει επαρκή κεφάλαια για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών για ολόκληρη την περίοδο σταθεροποίησης του προϋπολογισμού σύμφωνα με τους κανονισμούς των αρμόδιων αρχών και διασφαλίσει ότι οι κοινωνικές πολιτικές, η κοινωνική ασφάλιση και η κοινωνική πρόνοια που εκδίδονται από την κεντρική κυβέρνηση θα εφαρμόσουν πρόσθετες δαπάνες εισοδήματος για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τους παραπάνω κανονισμούς. Το συνολικό επίπεδο δαπανών δεν πρέπει να υπερβαίνει το 0,8 φορές το βασικό ταμείο μισθών (βασικός μισθός = συντελεστής μισθού x 2,34 εκατομμύρια VND) των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων υπό τη διαχείριση της πόλης του Ανόι.

Το συνολικό ποσό αυτών των πρόσθετων εσόδων δεν θα υπερβαίνει το 0,8 φορές το βασικό μισθολογικό ταμείο των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων υπό τη διαχείριση της πόλης του Ανόι.

Προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ανθρώπων

Στον νόμο περί κεφαλαίου του 2024, το άρθρο 16 ορίζει την προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ατόμων και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Συγκεκριμένα, η προσέλκυση και η απασχόληση ταλαντούχων ατόμων πραγματοποιείται ως εξής: Βιετναμέζοι πολίτες με εξαιρετικές ηθικές ιδιότητες, προσόντα, ικανότητες, πρακτική εμπειρία, που εργάζονται στη χώρα ή στο εξωτερικό με ειδικά έργα, προϊόντα, επιτεύγματα, προσόντα ή συνεισφορές στην ανάπτυξη ενός τομέα ή βιομηχανίας της Πρωτεύουσας, λαμβάνονται υπόψη για πρόσληψη και αποδοχή ως δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι.

Μια γωνιά της πρωτεύουσας του Ανόι. Φωτογραφία: Pham Hung

Οι Βιετναμέζοι πολίτες που πληρούν τα παραπάνω κριτήρια επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις για την εκτέλεση επαγγελματικών ή τεχνικών εργασιών ή για την ανάληψη διευθυντικών και εκτελεστικών θέσεων σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας υπό τη διαχείριση της πόλης.

Οι αλλοδαποί με υψηλά επαγγελματικά προσόντα, εκτεταμένη πρακτική εμπειρία και των οποίων τα έργα ή τα προϊόντα έχουν γίνει αποδεκτά, αναγνωρισμένα και εφαρμοσμένα με υψηλή αποτελεσματικότητα, θα έχουν τη δυνατότητα να υπογράφουν συμβάσεις για την εκτέλεση των εργασιών κατασκευής, ανάπτυξης, διαχείρισης και προστασίας της Πρωτεύουσας.

Όσοι επιλέγονται, γίνονται δεκτοί ή έχουν υπογράψει σύμβαση εργασίας όπως ορίζεται στα σημεία α, β και γ της παρούσας ρήτρας, θα απολαμβάνουν τα καθεστώτα και τις πολιτικές που ορίζονται από το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης.

Επιπλέον, το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης αποφάσισε τις ακόλουθες πολιτικές για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την Πρωτεύουσα: ιεράρχηση της ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, επίτευξη περιφερειακού και διεθνούς επιπέδου σε τομείς και τομείς για την κάλυψη των απαιτήσεων και των καθηκόντων της οικοδόμησης, ανάπτυξης, διαχείρισης και προστασίας της Πρωτεύουσας σε κάθε περίοδο.

Χρήση του προϋπολογισμού της πόλης για την υποστήριξη επενδύσεων σε εγκαταστάσεις και εξοπλισμό βασικών εθνικών εγκαταστάσεων κατάρτισης στην πόλη.

Χρήση του προϋπολογισμού της πόλης για την κάλυψη του κόστους κατάρτισης, την ενίσχυση και βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων σε ξένες εγκαταστάσεις κατάρτισης για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες υπό τη διοίκηση της πόλης, καθώς και για φοιτητές εκπαιδευτικών και επαγγελματικών εγκαταστάσεων στην πόλη.

Υποστήριξη της δημιουργίας εθνικών και περιφερειακών κέντρων για υψηλής ποιότητας επαγγελματική κατάρτιση και πρακτική άσκηση στην πόλη· υποστήριξη των διδάκτρων για τους φοιτητές επαγγελματικής κατάρτισης σε εγκαταστάσεις επαγγελματικής κατάρτισης υψηλής ποιότητας στην πόλη.

 

Όσον αφορά την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλαντούχων ανθρώπων και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, όπως ορίζεται στον Νόμο περί Κεφαλαίου, πρόκειται για μια σημαντική και σημαντική πολιτική. Εάν η Πρωτεύουσα δεν μπορεί να προσελκύσει και να αξιοποιήσει ταλαντούχους ανθρώπους και δεν διαθέτει επαρκή ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, δεν θα είναι σε θέση να επιτύχει τους στόχους που ορίζονται στον Νόμο περί Κεφαλαίου.

Αντιπρόσωπος Ha Sy Dong (Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Quang Tri )

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html