Το Βιετνάμ προωθεί τη συνεργασία του ASEAN στην οικονομία της εργασίας και της φροντίδας

(Chinhphu.vn) - Στις 29 Ιουλίου, στο Ανόι, το Υπουργείο Εσωτερικών διοργάνωσε εργαστήριο για την εργασία και την απασχόληση στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης του ASEAN με θέμα «Οικονομία φροντίδας στον ASEAN». Αυτή είναι μια από τις βασικές δραστηριότητες του 2025 για την υλοποίηση των δεσμεύσεων του Βιετνάμ στην περιφερειακή συνεργασία και ταυτόχρονα για τον εορτασμό της 30ής επετείου από την ένταξη του Βιετνάμ στον ASEAN (28 Ιουλίου 1995 - 28 Ιουλίου 2025).

Ο Υφυπουργός Εσωτερικών Βου Τσιέν Τανγκ μιλάει στο εργαστήριο - Φωτογραφία: VGP/Thu Giang

Το εργαστήριο συνδέθηκε διαδικτυακά με το εργαστήριο που συντονίστηκε από τη Γραμματεία του ASEAN με θέμα « Οικονομία Φροντίδας και Εργαζόμενοι Φροντίδας στον ASEAN». Έτσι, οι σύνεδροι είχαν την ευκαιρία να αποκτήσουν μια ολοκληρωμένη εικόνα της τρέχουσας κατάστασης και των τάσεων ανάπτυξης της οικονομίας φροντίδας στην περιοχή, με στόχο την αποτελεσματική εφαρμογή της Διακήρυξης του ASEAN για την Ενίσχυση της Οικονομίας Φροντίδας και την Ανθεκτικότητα, η οποία υιοθετήθηκε στη Σύνοδο Κορυφής του ASEAN το 2024.

Μιλώντας στο εργαστήριο, ο Υφυπουργός Εσωτερικών Βου Τσιέν Τανγκ τόνισε ότι το Βιετνάμ έχει σήμερα περίπου 53 εκατομμύρια εργαζόμενους ηλικίας 15 ετών και άνω, εκ των οποίων σχεδόν 24,7 εκατομμύρια είναι γυναίκες. Αν και το ποσοστό ανεργίας είναι χαμηλό (2,24%), η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού εξακολουθεί να είναι περιορισμένη. Το ποσοστό εργαζομένων με πτυχία και πιστοποιητικά είναι μόνο περίπου 28,3%, χαμηλότερο από αυτό χωρών της περιοχής όπως η Σιγκαπούρη (50-60%), η Μαλαισία (40-50%) ή η Ταϊλάνδη (30-45%).

Σύμφωνα με τον Υφυπουργό, στο πλαίσιο της βαθιάς ολοκλήρωσης, το Βιετνάμ αντιμετωπίζει έντονο ανταγωνισμό στην περιφερειακή και παγκόσμια αγορά εργασίας, ειδικά όταν οι απαιτήσεις για δεξιότητες, γλώσσες και διεθνή πιστοποιητικά εργασίας είναι ολοένα και πιο αυστηρές.

Ως προληπτικό, ενεργό και υπεύθυνο μέλος του ASEAN, το Βιετνάμ εφαρμόζει ταυτόχρονα πολλές πολιτικές για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού και την αποτελεσματικότερη ένταξή του στην περιφερειακή αγορά εργασίας.

Αξίζει να σημειωθεί η βελτίωση των θεσμών, η βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης και η ανάπτυξη δεξιοτήτων, η ενίσχυση της περιφερειακής και διεθνούς συνεργασίας, η προώθηση της εφαρμογής της Συμφωνίας Αμοιβαίας Αναγνώρισης και η εφαρμογή του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων του ASEAN σύμφωνα με 8 επίπεδα.

Παράλληλα, το Βιετνάμ έχει επίσης εφαρμόσει ενεργά περιφερειακές δεσμεύσεις στον τομέα της εργασίας, αναλαμβάνοντας ηγετικό ρόλο σε πολλές πρωτοβουλίες που εκτιμώνται ιδιαίτερα διεθνώς και περιφερειακά, όπως: Η δημιουργία και εφαρμογή της Διακήρυξης του ASEAN για την Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στο Νέο Πλαίσιο· οι Κατευθυντήριες Γραμμές του ASEAN για την Ενσωμάτωση της Διάστασης του Φύλου στις Πολιτικές Εργασίας και Απασχόλησης· η προώθηση της περιφερειακής έρευνας για την υποστήριξη των μεταναστών εργαζομένων για την επιστροφή και την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας...

Αυτές οι προσπάθειες συμβάλλουν και θα συμβάλουν στη δημιουργία θεμελιωδών αλλαγών και καινοτομιών για την προώθηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, προς εξυπηρέτηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της χώρας, βοηθώντας το Βιετνάμ να αποκτήσει ανταγωνιστικό ανθρώπινο δυναμικό, καθορίζοντας τη θέση του Βιετνάμ στην περιοχή και διεθνώς.

Σύνεδροι που παρευρίσκονται στο εργαστήριο - Φωτογραφία: VGP/Thu Giang

Ένα από τα βασικά θέματα του Εργαστηρίου ήταν η συζήτηση για την οικονομία της φροντίδας – έναν τομέα που καθίσταται ολοένα και πιο σημαντικός στο πλαίσιο της ραγδαίας γήρανσης του πληθυσμού σε πολλές χώρες του ASEAN.

Σύμφωνα με εκθέσεις του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) και της Γραμματείας του ASEAN, η μετανάστευση εργατικού δυναμικού εντός του ASEAN έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια και επί του παρόντος υπάρχουν περίπου 10 εκατομμύρια μετανάστες εργαζόμενοι που ζουν και εργάζονται στην περιοχή του ASEAN.

Η ζήτηση για φροντιστές, από τη φροντίδα ηλικιωμένων και παιδιών έως την περίθαλψη ασθενών, αυξάνεται, ασκώντας πίεση στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και απαιτώντας μια βιώσιμη και λογική ανακατανομή των πόρων. Αξίζει να σημειωθεί ότι το μεγαλύτερο μέρος του τρέχοντος βάρους της φροντίδας εξακολουθεί να βαρύνει τις γυναίκες, ιδίως στις οικογένειες.

Αυτή η πραγματικότητα καταδεικνύει την ανάγκη για μια πιο ολοκληρωμένη προσέγγιση στην οικονομία της φροντίδας, για την αποτελεσματική εξισορρόπηση των υφιστάμενων πόρων και, ταυτόχρονα, για την ανάπτυξη και αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού στον τομέα της φροντίδας, στο οποίο οι μετανάστες εργαζόμενοι διαδραματίζουν βασικό ρόλο.

Στο εργαστήριο, οι σύνεδροι αναγνώρισαν τον απαραίτητο ρόλο των μεταναστών εργαζομένων στην οικονομία φροντίδας του ASEAN. Οι μετανάστες εργαζόμενοι όχι μόνο καλύπτουν το κενό ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της φροντίδας, αλλά συνεισφέρουν και δεξιότητες και εμπειρία, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών στις χώρες υποδοχής.

Ωστόσο, πρόκειται επίσης για μια ευάλωτη ομάδα εργαζομένων, που συχνά αντιμετωπίζει σκληρές συνθήκες εργασίας, έλλειψη πολιτικών προστασίας των δικαιωμάτων και λιγότερη πρόσβαση στην κοινωνική ασφάλιση σε σχέση με τους γηγενείς εργαζόμενους.

Πολλές απόψεις πιστεύουν ότι η ανάπτυξη πολιτικών για την προστασία των μεταναστών εργαζομένων, ιδίως στον τομέα της φροντίδας, αποτελεί επείγουσα απαίτηση. Αυτό δεν γίνεται μόνο για να διασφαλιστούν τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και για να συμβάλει στη διατήρηση της βιωσιμότητας του συστήματος φροντίδας σε ολόκληρη την περιοχή.

Πέρα από τις προκλήσεις, οι σύνεδροι μοιράστηκαν επίσης πολλές νέες ευκαιρίες συνεργασίας στον τομέα της εργασίας και επιβεβαίωσαν τη σημασία της ανάδειξης της «οικονομίας της φροντίδας» ως σημαντικού στοιχείου στις πολιτικές ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο.

Μέσω του εργαστηρίου, το Βιετνάμ συνεχίζει να επιβεβαιώνει τον ρόλο του ως δυναμικό και υπεύθυνο μέλος του ASEAN, συμβάλλοντας ενεργά στη διαδικασία οικοδόμησης μιας συνεκτικής κοινότητας του ASEAN, αναπτύσσοντας ολοκληρωμένα και προσαρμοζόμενο αποτελεσματικά στις συνεχείς διακυμάνσεις της αγοράς εργασίας.

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm