Η Viettel διαθέτει έναν νέο πιλοτικό μηχανισμό μισθών.

[διαφήμιση_1]

Ομάδα Στρατιωτικής Βιομηχανίας και Τηλεπικοινωνιών

Συνεπώς, όσον αφορά τη διαχείριση των μισθών για τις μονοπρόσωπες εταιρείες περιορισμένης ευθύνης στις οποίες η μητρική εταιρεία - Στρατιωτική Βιομηχανία - Τηλεπικοινωνιακός Όμιλος κατέχει το 100% του καταστατικού κεφαλαίου, το Διάταγμα προσθέτει τις ακόλουθες διατάξεις:

Για τις νεοσύστατες εταιρείες ή τις ήδη ιδρυμένες εταιρείες που μόλις επανέλαβαν τη λειτουργία τους, το πραγματικό μισθολογικό ταμείο της εταιρείας καθορίζεται ως εξής:

Από τη στιγμή της νέας ίδρυσης ή της επανέναρξης λειτουργίας μέχρι το τέλος του οικονομικού έτους που ακολουθεί αμέσως το έτος ίδρυσης ή επανέναρξης λειτουργίας, το πραγματικό μισθολογικό κεφάλαιο καθορίζεται με βάση τον μέσο πραγματικό αριθμό εργαζομένων που χρησιμοποιούνται και το μέσο επίπεδο μισθών που καθορίζεται από την εταιρεία, ώστε να διασφαλίζεται η γενική συσχέτιση εντός του Ομίλου.

Μετά την προαναφερθείσα περίοδο, το ετήσιο ταμείο μισθών καθορίζεται με βάση τον μέσο αριθμό των πραγματικών εργαζομένων και το μέσο επίπεδο μισθών που υπολογίζεται σύμφωνα με τους στόχους παραγωγικότητας και κέρδους της εργασίας σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις παραγράφους 3 και 4 του άρθρου 6 του διατάγματος αριθ. 121/2016/ND-CP.

Σε περίπτωση που η εταιρεία παρουσιάζει ζημία, ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του μισθολογικού ταμείου καθορίζεται από τον μέσο μισθό στη σύμβαση εργασίας για τους υπαλλήλους που εργάζονται με σύμβαση εργασίας, τον μισθό ανά βαθμό, επίπεδο, το επίδομα μισθού για αξιωματικούς, επαγγελματίες στρατιώτες, εργάτες, υπαλλήλους άμυνας και τον μισθό για αργίες, Πρωτοχρονιά, άδεια μετ' αποδοχών, πρόσθετο μισθό για νυχτερινή εργασία, υπερωρίες σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα.

Σε περίπτωση που η εταιρεία μειώσει τις ζημίες σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, πριν από την εφαρμογή, η εταιρεία θα βασιστεί στο επίπεδο μείωσης των ζημιών για να καθορίσει το μέσο επίπεδο μισθών, θα υποβάλει έκθεση στη μητρική εταιρεία - Στρατιωτική Βιομηχανία - Όμιλος Τηλεπικοινωνιών για σχόλια, διασφαλίζοντας τη γενική συσχέτιση εντός του Ομίλου.

Κατά τον καθορισμό του ταμείου μισθοδοσίας που θα εφαρμοστεί σύμφωνα με τους παραπάνω κανονισμούς, η εταιρεία πρέπει να διασφαλίζει: την ολοκλήρωση των καθηκόντων εθνικής άμυνας και ασφάλειας που έχουν ανατεθεί από το Κόμμα και το Κράτος· την καταβολή του κρατικού προϋπολογισμού σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και την υποβολή εκθέσεων στη μητρική εταιρεία - Στρατιωτική Βιομηχανία - Όμιλος Τηλεπικοινωνιών για σχόλια πριν από την εφαρμογή.

[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ viettel -co-co-che-thi-diem-tien-luong-moi.html