Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

«Ταρακουνήστε» την ομάδα, ώστε να μπορέσουν να αναλάβουν ηγετικές θέσεις άξιοι άνθρωποι

Người Đưa TinNgười Đưa Tin03/06/2023

[διαφήμιση_1]

Την περασμένη εβδομάδα, σύμφωνα με την ημερήσια διάταξη της 5ης συνόδου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε κοινωνικοοικονομικά ζητήματα στην αίθουσα. Ένα από τα θέματα που ενδιέφεραν τους βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης και συζητήθηκαν έντονα στην αίθουσα ήταν ότι οι αξιωματούχοι φοβόντουσαν να κάνουν λάθη και δεν τολμούσαν να κάνουν τίποτα.

Μιλώντας στον διάδρομο της Εθνοσυνέλευσης, ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Le Thanh Van - Μόνιμο Μέλος της Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, εκπρόσωπος της αντιπροσωπείας Ca Mau, εξέφρασε επίσης τις απόψεις του επί του περιεχομένου αυτού.

3 ομάδες αξιωματούχων που φοβούνται την ευθύνη

Σχολιάζοντας την ιστορία των αξιωματούχων που αποφεύγουν, φοβούνται την ευθύνη και πιέζουν για δουλειά, ο κ. Βαν είπε ότι η ιστορία της στασιμότητας στη λειτουργία του μηχανισμού δεν είναι καινούργια.

Τα τελευταία χρόνια, ο επικεφαλής του Κόμματός μας, Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ, έχει επανειλημμένα δηλώσει ότι όσοι δεν τολμούν να το κάνουν θα πρέπει να κάνουν στην άκρη και να αφήσουν άλλους να το κάνουν. Ο πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ έχει επίσης επανειλημμένα αναφέρει αυτό το ζήτημα.

«Τα στελέχη είναι οι ατμομηχανές, οι αρχηγοί και οι αναπληρωτές αρχηγοί είναι οι ατμομηχανές που πρέπει να καθοδηγούν, αλλά αν είναι στάσιμοι, πώς μπορούν να κινηθούν η μηχανή και το τρένο;» ανησυχεί ο κ. Βαν.

Συνεπώς, ο εκπρόσωπος πιστεύει ότι πρέπει να υπάρξει σοβαρή διόρθωση, με αναθεώρηση των ευθυνών των ηγετών σε ολόκληρο το σύστημα. Εάν διαπιστωθεί ότι είναι ανίκανοι, ανίκανοι να διασφαλίσουν την εκτέλεση των καθηκόντων τους, πρέπει να αντικατασταθούν. Μπορούμε να ξεκινήσουμε αξιολογώντας ποιος είναι στάσιμος και δεν τολμά να το κάνει.

Επεσήμανε επίσης ότι υπάρχουν 3 ομάδες αξιωματούχων που αποφεύγουν, αποφεύγουν και φοβούνται την ευθύνη:

Η πρώτη ομάδα είναι αδαής, επειδή δεν ξέρει τίποτα, δεν τολμά να κάνει τίποτα. Αυτή η ομάδα θα αποκαλυφθεί αν ελεγχθούν τα στελέχη.

Η δεύτερη ομάδα δεν κάνει τίποτα επειδή δεν είναι ωφέλιμο για την ίδια, για τα «συμφέροντα της ομάδας». Αυτή η ομάδα κατέχει μια θέση για να απολαμβάνει τα οφέλη, εμφανιζόμενη εξωτερικά ενθουσιώδης, αλλά εσωτερικά, αν δεν είναι ωφέλιμο, δεν κάνει τίποτα.

Η τρίτη ομάδα , αν και γνωρίζει καλά, φοβάται επειδή η εκστρατεία κατά της διαφθοράς είναι πολύ ισχυρή, φοβάται μήπως κάνει λάθος, φοβάται μήπως εμπλακεί σε νομικά προβλήματα.

Διάλογος - Οι αξιωματούχοι φοβούνται να κάνουν λάθη: «Ταρακουνήστε» την ομάδα, ώστε να μπορέσουν να καθίσουν σε ηγετικές θέσεις άξιοι άνθρωποι

Οι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης ανταλλάσσουν απόψεις στον διάδρομο της Εθνοσυνέλευσης (Φωτογραφία: Hoang Bich).

«Προφανώς, είναι καιρός να αναλυθούν και να ταξινομηθούν τα στελέχη για να βρεθεί ένας τρόπος αντιμετώπισής τους. Κατά τη γνώμη μου, και οι τρεις παραπάνω ομάδες πρέπει να αντικατασταθούν ή ακόμα και να αντιμετωπιστούν. Διότι, από νομικής άποψης, η συμπεριφορά περιλαμβάνει δράση και αδράνεια. Η μη δράση, η μη εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων και εξουσιών είναι μη εκτέλεση του έργου που έχει εμπιστευτεί το Κράτος και ο λαός, με αποτέλεσμα συνέπειες όπως η στασιμότητα του μηχανισμού και η απώλεια ευκαιριών για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Ακόμα κι αν υπάρχουν πράγματα που δεν γίνονται και προκαλούν συνέπειες, πρέπει να αντιμετωπιστούν ανάλογα με το επίπεδο», τόνισε ο κ. Βαν.

Σύμφωνα με την αντιπροσωπεία του Ca Mau, αν αυτό μπορεί να γίνει, θα έχει κάποια αποτελέσματα, δηλαδή θα «ταρακουνήσει» την ομάδα, θα αντικαταστήσει άτομα με τα κατάλληλα προσόντα και άξια που θα κάθονται σε ηγετικές θέσεις, θα λειτουργούν και θα διαχειρίζονται το σύστημα, δημιουργώντας μια κοινή απήχηση ολόκληρου του συστήματος που λειτουργεί ομαλά. Μόνο τότε το κοινωνικοοικονομικό τοπίο θα κινηθεί πραγματικά θετικά.

Επιπλέον, το γεγονός ότι μπορούμε να το κάνουμε αυτό δυναμικά αποτελεί απόδειξη ότι το Πόρισμα Αρ. 14 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την Πολιτική Ενθάρρυνσης και Προστασίας Δυναμικών και Δημιουργικών Στελεχών για το Κοινό Καλό έχει υλοποιηθεί, προστατεύοντας όσους τολμούν να σκέφτονται, τολμούν να πράττουν, τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνες και είναι έτοιμοι να αντικαταστήσουν όσους είναι ανειδίκευτοι, παραβιάζουν τον νόμο και είναι τεμπέληδες, σύμφωνα με το πνεύμα του Γενικού Γραμματέα, το οποίο είναι να αφήνουν στην άκρη.

Ένα άλλο αποτέλεσμα είναι η ενεργοποίηση της εμπιστοσύνης του λαού, η απήχηση στο Κόμμα, το Κράτος και ολόκληρη την κοινωνία, ώστε να γίνει ένα εκτεταμένο κίνημα, η αναζωογόνηση της κοινωνικοοικονομίας. Αυτό θα κάνει το αναπτυξιακό πρόσωπο της χώρας να γυρίσει σε μια νέα σελίδα.

Για να γίνει αυτό, ο κ. Βαν είπε ότι η Απόφαση και οι οδηγίες του Κόμματος επαρκούν, το πρόβλημα είναι η εφαρμογή. Η εφαρμογή σχετίζεται με οποιοδήποτε σύστημα, το σύστημα αυτό πρέπει να έχει συγκεκριμένους θεσμούς.

Το κομματικό σύστημα πρέπει να έχει συγκεκριμένους κανονισμούς για την αντιμετώπιση των τεμπέληδων στελεχών και την προστασία των στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να πράττουν και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό.

Από την πλευρά του Κράτους, πρέπει να θεσμοθετηθεί με νόμο. Η Εθνοσυνέλευση μπορεί να μην εξέδωσε νόμο αλλά να εξέδωσε ψήφισμα, η Κυβέρνηση μπορεί να εκδώσει Διάταγμα για να συγκεκριμενοποιήσει το πνεύμα καινοτομίας του Κόμματος, δημιουργώντας ένα ισχυρό νομικό εργαλείο για συλλογικότητες και άτομα με εξουσία να χειρίζονται άμεσα τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα που διστάζουν να δράσουν.

Μηχανισμός για την προστασία στελεχών που τολμούν να σκέφτονται και τολμούν να πράττουν

Μιλώντας περισσότερο για τον μηχανισμό προστασίας των στελεχών που τολμούν να σκέφτονται και να ενεργούν για το κοινό καλό, ο κ. Van είπε ότι αυτός ο μηχανισμός πρέπει να έχει κάποιο βασικό περιεχόμενο.

Καταρχάς, πρέπει να ορίσουμε τι σημαίνει να τολμάς να σκέφτεσαι, να τολμάς να πράττεις και να τολμάς να αναλαμβάνεις την ευθύνη για το κοινό καλό. Σύμφωνα με τον κ. Βαν, τολμάς να σκέφτεσαι σημαίνει να σκέφτεσαι πράγματα που οι άλλοι δεν μπορούν να σκεφτούν. τολμάς να κάνεις σημαίνει τολμάς να κάνεις πράγματα που οι άλλοι δεν μπορούν ή δεν έχουν κάνει. και τολμάς να αναλαμβάνεις την ευθύνη σημαίνει να είσαι έτοιμος να δεχτείς νομικές τιμωρίες και οργανωτική πειθαρχία αν κάνεις κάτι κακό, προκαλώντας ζημιά στα συμφέροντα του Κόμματος, του Κράτους και του λαού.

Ωστόσο, στην απόφαση του Κόμματος υπάρχει μια «κλειδαριά», η οποία είναι για το κοινό καλό. Αν δεν υπάρχει η φράση «για το κοινό καλό», τα στελέχη που τολμούν να σκεφτούν δεν θα τολμήσουν. Έτσι, μπορεί να ειπωθεί ότι ο στόχος είναι πολύ σαφής.

Δεύτερον, πρέπει να διευκρινίσουμε τι σημαίνει «για το κοινό καλό». Σύμφωνα με τον κ. Βαν, το κοινό καλό είναι το καλό του έθνους, του λαού και του Κόμματος. Αυτό το κοινό καλό δεν αντιβαίνει στις βασικές κατευθυντήριες γραμμές και πολιτικές του Κόμματος, δηλαδή στην πολιτική πλατφόρμα και στις αποφάσεις των Συνεδρίων του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα.

Εάν διαφέρει από τις αποφάσεις της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και τις αποφάσεις του Πολιτικού Γραφείου, τότε προτείνεται στην αρμόδια αρχή η πιλοτική εφαρμογή.

Για το κοινό καλό, δεν πρέπει να είναι αντίθετο προς το Σύνταγμα, εάν υπερβαίνει το νόμιμο ανώτατο όριο· σε περίπτωση υπέρβασης του ανώτατου ορίου των ψηφισμάτων των αρμόδιων υπηρεσιών, πρέπει επίσης να υποβληθεί στην Εθνοσυνέλευση για πιλοτική εφαρμογή.

Διάλογος - Οι αξιωματούχοι φοβούνται να κάνουν λάθη: «Ταρακουνήστε» την ομάδα, ώστε να μπορέσουν να καθίσουν σε ηγετικές θέσεις άξιοι άνθρωποι (Εικόνα 2).

Η κατάσταση των αξιωματούχων που φοβούνται μήπως κάνουν λάθη και αναλαμβάνουν ευθύνες προκάλεσε ένταση στο κοινοβούλιο κατά τη διάρκεια της κοινωνικοοικονομικής συζήτησης από τις 31 Μαΐου έως την 1η Ιουνίου.

Στην πραγματικότητα, όταν αντιμετωπίζαμε την πανδημία Covid-19, η Εθνοσυνέλευση έκανε κάτι παρόμοιο, το οποίο ήταν η γέννηση του πρωτοφανούς Ψηφίσματος 30. Και το πιο βασικό είναι να μην υπερβαίνουμε το ανώτατο όριο του πολιτικού καθεστώτος, να μην αλλάζουμε τη φύση της κοινωνίας.

Τρίτον, πρέπει να δούμε αν το περιεχόμενο είναι εφικτό ή όχι, δηλαδή ποια είναι η οργανική σχέση μεταξύ της τρέχουσας κατάστασης και της προοπτικής;

Τέταρτον, στον μηχανισμό προστασίας των στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να πράττουν, να αναλαμβάνουν την ευθύνη, όταν εξετάζουμε τα αποτελέσματα, πρέπει να υπάρχει μια αντικειμενική άποψη, πρέπει να τοποθετείται στη διαλεκτική σχέση μεταξύ ευνοϊκών συνθηκών και δύσκολων συνθηκών, και αναπόφευκτων καταστάσεων. Εάν σε ευνοϊκές συνθήκες τα αποτελέσματα είναι αντίθετα με τις προσδοκίες, πρόκειται για αποτυχία. Σε αυτή την περίπτωση, ο προτείνων και οι οργανισμοί αξιολόγησης πρέπει να αναλάβουν την ευθύνη. Αυτό πρέπει να γίνεται αυστηρά για να αποφευχθεί η εκμετάλλευση του μηχανισμού προστασίας όσων τολμούν να σκέφτονται και να πράττουν.

Τέλος, όταν εξετάζεται η πειθαρχική δίωξη αξιωματούχων που τολμούν να σκέφτονται και να ενεργούν, απαιτείται διαφάνεια και σαφήνεια. Εάν αποδειχθεί ότι είναι διεφθαρμένοι ή έχουν εκμεταλλευτεί άλλους, πρέπει να ληφθούν άμεσα πειθαρχικά μέτρα.

«Και αν όσοι τολμούν να κάνουν και να αναλάβουν την ευθύνη έχουν αντιμετωπιστεί, αλλά δεν μπορούν να αποδείξουν ότι οι καινοτομίες τους στους μηχανισμούς και τις πολιτικές έχουν επιφέρει γενική αποτελεσματικότητα, τότε πρέπει να έχουν αναδρομική ισχύ. Μόνο προστατεύοντάς τους θα πιστέψει η κοινωνία και όσοι πρόκειται να το κάνουν θα δουν τις κατευθυντήριες γραμμές και τις πολιτικές και θα έχουν την αυτοπεποίθηση να το κάνουν», δήλωσε ο κ. Βαν.

«Μέσα, οι αξιωματούχοι φοβούνται μήπως κάνουν λάθη, έξω, οι άνθρωποι αναστενάζουν από άγχος»

Προηγουμένως, μιλώντας στη συζήτηση στην αίθουσα το πρωί της 1ης Ιουνίου σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση των αξιωματούχων που φοβούνται να κάνουν λάθη, δεν τολμούν να κάνουν πράγματα και έτσι παραμελούν το έργο τους, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Vu Trong Kim (αντιπροσωπεία Nam Dinh) δήλωσε ότι αυτό είναι ένα πραγματικό πρόβλημα στην πραγματικότητα. Ωστόσο, οι απόψεις που εκφράστηκαν στη συνάντηση δεν ήταν αρκετές ή δεν επεσήμαναν με σαφήνεια τις πιο ευαίσθητες αιτίες.

«Εντός, οι αξιωματούχοι φοβούνται να κάνουν λάθη, έξω, οι άνθρωποι αναστενάζουν από άγχος. Φοβούμενοι τα λάθη, αποφεύγουν και απομακρύνουν τα πράγματα. Ό,τι είναι ευνοϊκό, το αναλαμβάνουν πάνω τους, και ό,τι είναι δύσκολο, το επιβάλλουν στον οργανισμό, σε άλλους ανθρώπους και σε εξωτερικούς...», είπε ο εκπρόσωπος.

Η αντιπροσωπεία του Ναμ Ντιν δήλωσε ότι ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ είχε εκφωνήσει μια σημαντική ομιλία διευκρινίζοντας αυτές τις εκδηλώσεις και επισημαίνοντας τις αιτίες. Συνεπώς, ορισμένα στελέχη φοβήθηκαν ότι όσο περισσότερο εντείνεται η καταπολέμηση της διαφθοράς, τόσο περισσότερο θα αποθαρρύνονται και δεν θα τολμούν να δράσουν. Αυτή ήταν η πιο ευαίσθητη υπόθεση που δεν είχαν αναφέρει οι εκπρόσωποι της Εθνοσυνέλευσης.

Ως εκ τούτου, ο κ. Vu Trong Kim πρότεινε από τώρα και στο εξής, οι επιθεωρήσεις, οι έλεγχοι και άλλες σχετικές υπηρεσίες που είναι υπεύθυνες για τις υπηρεσίες και τις μονάδες να αναλαμβάνουν από κοινού την ευθύνη για τα λάθη των οργανισμών και των μονάδων τους, διασφαλίζοντας έτσι τη δικαιοσύνη.

Ο εκπρόσωπος τόνισε ότι «τρεις κίτρινες κάρτες μαζί κάνουν μια κόκκινη κάρτα. Αν συνεχίσουμε να δίνουμε κόκκινες κάρτες έτσι, θα είναι πολύ επικίνδυνο» .

Δείτε επίσης:

>>> «Καυτή» κατάσταση με τους αξιωματούχους να φοβούνται μήπως κάνουν λάθη, ο Υπουργός Εσωτερικών συμμετέχει στις εξηγήσεις

>>> Η κατάσταση των αξιωματούχων που φοβούνται την ευθύνη αναστατώνει την Εθνοσυνέλευση


[διαφήμιση_2]
Πηγή

Σχόλιο (0)

No data
No data

Στο ίδιο θέμα

Στην ίδια κατηγορία

Υπάρχει ένας λόφος με μοβ λουλούδια Sim στον ουρανό του Son La
Φανάρι - Ένα αναμνηστικό δώρο για το Φεστιβάλ των Μεσοφθινοπώρων
Tò he – από ένα δώρο παιδικής ηλικίας σε ένα έργο τέχνης αξίας ενός εκατομμυρίου δολαρίων
Προσπάθειες για τη διατήρηση της παραδοσιακής τέχνης κατασκευής παιχνιδιών στα μέσα του φθινοπώρου στο χωριό Ong Hao

Από τον ίδιο συγγραφέα

Κληρονομία

Εικόνα

Επιχείρηση

No videos available

Τρέχοντα γεγονότα

Πολιτικό Σύστημα

Τοπικός

Προϊόν