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Viettel Digital Talent ha formado a más de 700 estudiantes en el Reino Unido y en el extranjero; más de 250 de sus egresados ​​trabajan actualmente en empresas del Grupo Viettel. Foto: VT

El 22 de noviembre finalizó la cuarta temporada del Programa de Prácticas para Talentos (Viettel Digital Talent) con la contratación oficial de más de 101 estudiantes excelentes para trabajar en Viettel, lo que representa el mayor número de contrataciones en los 4 años de la organización.

De entre más de 3000 solicitudes, 1,5 veces más que en 2023, el comité organizador seleccionó a 179 candidatos de 10 países de todo el mundo para formarse y realizar prácticas en los proyectos clave del grupo. Durante los 6 meses de duración del programa, los estudiantes recibieron formación de más de 140 expertos de EE. UU., Australia, Alemania, Singapur, Taiwán (China) y de importantes empresas tecnológicas como Viettel, Google, Shopee y Qualcomm.

El 40% de las iniciativas e ideas surgidas del programa se aplican en Viettel y aportan valores prácticos.

Al finalizar el programa, 101 estudiantes excelentes firmaron oficialmente contratos laborales para trabajar en Viettel, 1,4 veces más que en la temporada 3, y disfrutaron de beneficios equivalentes a los de los empleados graduados.

Durante el evento, Nguyen Quang Huy, estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanói que realiza prácticas en la Corporación de Alta Tecnología Viettel, comentó que, durante su periodo de prácticas, participó en el proyecto nacional de protección aérea, brindando apoyo a los comandantes para la toma de decisiones con la mayor rapidez posible. Se trata de un proyecto de gran envergadura que responde a las necesidades de seguridad y defensa nacional.

Mai Anh, estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanoi, quien realizó prácticas en el Centro de Datos de Viettel, comentó que durante su periodo de prácticas tuvo la oportunidad de trabajar en un proyecto ambicioso y desafiante. Su labor consistió en implementar el proyecto para optimizar la velocidad de respuesta, aumentar la precisión y ofrecer a los clientes modelos de big data útiles.

Al hablar sobre su experiencia en las prácticas, Hoang Vinh, estudiante de la Academia de Correos y Tecnología de las Telecomunicaciones, comentó: “Este programa nos da acceso a nuevas tecnologías y a expertos de primer nivel con los que los estudiantes de tecnología rara vez tienen la oportunidad de interactuar. Participé en un proyecto sobre cómo lograr que la base de datos se recuperara de un incidente en cuestión de segundos. Se trata de productos de computación en la nube que pueden reemplazar las soluciones de las grandes tecnológicas”.

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Mai Anh, estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanói que realiza prácticas en el centro de datos de Viettel, afirmó que durante su periodo de prácticas tuvo acceso a proyectos de gran envergadura y muy exigentes. Foto: VT

En su intervención durante el evento, el viceministro de Educación y Formación, Hoang Minh Son, afirmó que tenemos fe en la generación joven y que este modelo ayuda a formar talento tecnológico para el país.

“Creo que en las revoluciones industriales, ¿qué factores generan valor añadido? El conocimiento: cuanto más se comparte, más valor se crea. El conocimiento se comparte ampliamente con el apoyo de la tecnología para lograr avances tecnológicos en el mundo; es decir, la tecnología digital. La fortaleza de un país reside en su gente, porque, al fin y al cabo, la tecnología también la crean las personas. Tenemos el potencial de desarrollar talento en tecnología digital para impulsar el desarrollo del país. Este modelo es una colaboración entre escuelas, empresas y Viettel para formar recursos humanos digitales para el país”, afirmó el viceministro Hoang Minh Son.

Los programas de formación de talento son una tendencia actual entre las grandes corporaciones tecnológicas a nivel mundial. En Vietnam, Viettel es la primera corporación tecnológica en implementarlo.

Desde 2021, tras cuatro ediciones, el programa ha formado a más de 700 estudiantes nacionales e internacionales. Más de 250 graduados de Viettel Digital Talent siguen trabajando en empresas del Grupo Viettel. Las áreas de formación se han triplicado e incluyen: computación en la nube, seguridad informática, ciencia de datos e inteligencia artificial, aeroespacial, semiconductores, IoT, 5G y tecnología de software. Todos estos son sectores clave que apoyan al Gobierno en la implementación de la estrategia nacional de desarrollo de la economía y la sociedad digitales hasta 2025, con una visión a 2030.

Viettel Digital Talent no se limita a enseñar teoría, sino que también es un nuevo modelo de formación que combina escuela y empresa, aprendizaje y práctica, pasión y realidad.

El Sr. Tao Duc Thang, Presidente y Director General del Grupo Viettel, compartió: “Viettel Digital Talent no es solo la trayectoria de Viettel, sino también una gran aspiración. La aspiración de Viettel es acompañar e inspirar a la nueva generación a atreverse a soñar, a atreverse a actuar y a alcanzar las cumbres de la tecnología. La aspiración de la escuela es formar estudiantes valientes, creativos y preparados para afrontar los retos. La aspiración del sector educativo es construir una sólida base de conocimientos, donde el saber no se limite a los libros, sino que cobre vida a través de la práctica”.

Viettel Digital Talent es un espacio para cultivar a la nueva generación: quienes dominarán el futuro de la tecnología. Desde aquí, no solo contribuirán al ascenso de Vietnam en la región, sino que también dejarán su huella en el panorama tecnológico mundial. Cada estudiante que egresa del programa no solo posee talento, sino que también representa una luz brillante que ilumina una aspiración mayor: un Vietnam creativo, innovador y próspero.