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Viettel Digital Talent ha capacitado a más de 700 estudiantes nacionales e internacionales, y más de 250 graduados de Viettel Digital Talent siguen trabajando en las unidades del Grupo Viettel. Foto: VT

El 22 de noviembre finalizó la cuarta temporada del Programa de Pasantías para Talentosos (Viettel Digital Talent) con más de 101 excelentes estudiantes reclutados oficialmente para trabajar en Viettel, este es el mayor número de reclutamientos en 4 años de organización.

De más de 3000 solicitudes, 1,5 veces más que en 2023, el comité organizador seleccionó a 179 candidatos que estudian en 10 países de todo el mundo para formarse y realizar prácticas en los proyectos clave del grupo. Durante los 6 meses de implementación, los estudiantes recibieron formación de más de 140 expertos de EE. UU., Australia, Alemania, Singapur, Taiwán (China) y de importantes empresas tecnológicas como Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, etc.

El 40% de las iniciativas e ideas surgidas del programa se aplican en Viettel y aportan valores prácticos.

Al finalizar el programa, 101 estudiantes excelentes firmaron oficialmente contratos laborales para trabajar en Viettel, 1,4 veces más que en la temporada 3, y disfrutaron de beneficios equivalentes a los de los graduados.

Durante el evento, Nguyen Quang Huy, estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanói y pasantía en Viettel High-Tech Corporation, comentó que durante su pasantía en Viettel participó en un proyecto para proteger el cielo nacional, apoyando a los comandantes para que tomaran decisiones con la mayor rapidez posible. Este es un proyecto de gran envergadura que satisface las necesidades de seguridad y defensa nacionales.

Mai Anh, estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanói, quien realizó prácticas en el Centro de Datos de Viettel, comentó que durante sus prácticas en Viettel tuvo la oportunidad de trabajar en un proyecto grande y desafiante. El proyecto buscaba optimizar la velocidad de respuesta, aumentar la precisión y proporcionar modelos de big data útiles a los clientes.

Al hablar sobre su proceso de prácticas, Hoang Vinh, estudiante de la Academia de Tecnología Postal y de Telecomunicaciones, comentó: «Este programa nos da acceso a nuevas tecnologías y a expertos líderes a los que los estudiantes de tecnología rara vez tienen la oportunidad de acceder. Participé en un proyecto sobre cómo lograr que la base de datos se recupere de un incidente lo más rápido posible, en tan solo unos segundos. Estos son productos de computación en la nube que pueden reemplazar las soluciones de las grandes tecnológicas».

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Mai Anh, estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanói que realiza prácticas en el Centro de Datos de Viettel, comentó que durante sus prácticas en Viettel tuvo acceso a proyectos grandes y desafiantes. Foto: VT

Al hablar en el evento, el viceministro de Educación y Capacitación, Hoang Minh Son, dijo que tenemos fe en la generación joven y que este modelo ayuda a capacitar talento tecnológico para el país.

Creo que en las revoluciones industriales, ¿qué factor genera valor añadido? Es el conocimiento. Cuanto más conocimiento se comparte, más valor se crea. El conocimiento se comparte mucho con el apoyo de la tecnología para crear avances tecnológicos en el mundo, es decir, la tecnología digital. La fuerza de un país reside en su gente, porque al fin y al cabo, la tecnología también la crean las personas. Tenemos el potencial de desarrollar talento en tecnología digital para el desarrollo del país. Este modelo es una cooperación entre escuelas, empresas y Viettel para formar recursos humanos digitales para el país», declaró el viceministro Hoang Minh Son.

Los programas de formación para talentosos son tendencia entre las principales corporaciones tecnológicas del mundo. En Vietnam, Viettel es la primera corporación tecnológica en implementarlos.

A partir de 2021, tras cuatro temporadas, el programa ha capacitado a más de 700 estudiantes nacionales e internacionales, y más de 250 graduados de Viettel Digital Talent siguen trabajando en las unidades del Grupo Viettel. Las áreas de capacitación también se han triplicado, incluyendo: nube, seguridad de la información, ciencia de datos e inteligencia artificial, aeroespacial, semiconductores, IoT, 5G y tecnología de software. Todas estas son industrias clave que contribuyen al Gobierno en la implementación de la estrategia nacional de desarrollo de la economía y la sociedad digitales hasta 2025, con visión a 2030.

Viettel Digital Talent no se detiene en la enseñanza de la teoría, sino que también es un nuevo modelo de formación: combina escuela y negocio, aprendizaje y práctica, pasión y realidad.

El Sr. Tao Duc Thang, presidente y director general del Grupo Viettel, comentó: «Viettel Digital Talent no solo representa la trayectoria de Viettel, sino también grandes sueños. El sueño de Viettel es acompañar e inspirar a las jóvenes generaciones para que se atrevan a soñar, a hacer y a conquistar las cimas de la tecnología. El sueño de la escuela es formar estudiantes valientes, creativos y preparados para afrontar retos. El sueño del sector educativo es construir una sólida base de conocimientos, donde el conocimiento no solo se encuentre en los libros, sino que también se haga realidad a través de la práctica».

Viettel Digital Talent es un espacio para nutrir a la generación joven: quienes dominarán el futuro de la tecnología. Desde aquí, no solo ayudarán a Vietnam a progresar en la región, sino que también dejarán su huella en el panorama tecnológico global. Cada estudiante que egresa del programa no solo es un talento, sino también una chispa que ilumina una aspiración mayor: un Vietnam creativo, innovador y próspero.