(Periódico Dan Tri) - Al llegar a la edad de jubilación, si los trabajadores no han contribuido al seguro social durante 35 años para los hombres y 30 años para las mujeres, hay dos formas de recibir la pensión máxima.
Personas que reciben pensiones en la ciudad de Ho Chi Minh (Imagen ilustrativa: Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh).
El Sr. Nguyen Son ha alcanzado la edad de jubilación y ha cotizado al seguro social durante 33 años. Desea seguir trabajando y cotizando al seguro social durante dos años más para alcanzar la pensión máxima del 75 % del salario medio que sirve de base para las cotizaciones.
El Sr. Son no está seguro de si trabajar dos años más después de alcanzar la edad de jubilación le permitirá contribuir al seguro social y recibir la pensión máxima.
En respuesta al Sr. Son, la Seguridad Social de Vietnam indicó que el monto de la pensión mensual para los empleados está estipulado en la Cláusula 2, Artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014.
En consecuencia, para los trabajadores varones que se jubilen a partir del año 2022, la pensión mensual se calcula como el 45% del salario mensual promedio utilizado para las contribuciones al seguro social, correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social.
Para las trabajadoras que se jubilen a partir del año 2018, la pensión mensual se calcula como el 45% del salario mensual promedio utilizado para las contribuciones al seguro social, correspondiente a 15 años de contribuciones al seguro social.
Posteriormente, por cada año adicional de cotización a la seguridad social, el trabajador recibe un 2% adicional. El beneficio máximo es del 75%.
Por lo tanto, para alcanzar la tasa máxima de beneficio de pensión del 75%, los trabajadores varones deben alcanzar la edad de jubilación y haber contribuido al seguro social durante 35 años.
En el caso del Sr. Son, al llegar a la edad de jubilación, habría cotizado al seguro social durante 33 años, faltando 2 años para alcanzar el beneficio máximo de pensión.
Según la Seguridad Social de Vietnam, si el Sr. Son aún no ha solicitado una pensión y su empleador aún necesita sus servicios y continúa firmando un contrato de trabajo con él, entonces todavía está sujeto a la participación obligatoria en el seguro social.
En este caso, si el Sr. Hijo continúa participando en el seguro social obligatorio durante otros 2 años y luego solicita la jubilación, tendrá derecho a recibir la tasa máxima de pensión del 75%.
En segundo lugar, si el Sr. Hijo no continúa trabajando o no está sujeto al seguro social obligatorio, puede seguir participando en el seguro social voluntario durante dos años más. Este período también se computará para el tiempo total de participación en el seguro social a fin de calcular la pensión máxima para el Sr. Hijo al jubilarse.
[anuncio_2]
Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/2-cach-de-co-luong-huu-toi-da-khi-du-tuoi-huu-ma-chua-du-nam-dong-bhxh-20241024143643368.htm
Kommentar (0)