¿Quién recibirá apoyo?
La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha emitido la Decisión 7785/QD-TLĐ para seguir apoyando a los miembros del sindicato y a los empleados cuyas horas de trabajo se han reducido o cuyos contratos han sido rescindidos.
Los trabajadores de los siguientes 3 grupos recibirán un subsidio único, cuyo nivel más alto es de hasta 3 millones de VND:
Los afiliados y empleados sindicales que trabajan bajo contratos laborales en empresas que pagaron cuotas sindicales antes del 1 de abril de 2023 verán reducidas sus horas de trabajo o dejarán de trabajar desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023 debido a que la empresa recorta o reduce pedidos.
Los miembros del sindicato y los empleados que trabajan bajo contratos laborales en empresas que pagaron las cuotas sindicales antes del 1 de abril de 2023 tendrán sus contratos laborales suspendidos y estarán en licencia sin goce de sueldo desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023 debido a que la empresa recorta o reduce los pedidos.
Los trabajadores subempleados y desempleados recibirán apoyo (Foto: Huu Khoa).
Los miembros del sindicato y los empleados que trabajan bajo contratos laborales en empresas que pagaron cuotas sindicales antes del 1 de abril de 2023 tendrán sus contratos laborales rescindidos desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023 debido a que la empresa recorta o reduce pedidos, pero no son elegibles para beneficios de desempleo.
Principios de apoyo
Los afiliados y empleados sindicales cuyas horas de trabajo se reducen, que han dejado de trabajar, cuyos contratos se suspenden o que han tomado licencia sin goce de sueldo, reciben apoyo si están trabajando bajo un contrato laboral al momento de solicitar el apoyo; y cuyos nombres figuran en la nómina (o planilla) de la empresa antes del momento de empezar a tener sus horas de trabajo reducidas, que han dejado de trabajar, cuyos contratos se suspenden o que han tomado licencia sin goce de sueldo y solicitan el apoyo durante al menos 30 días o más.
Los afiliados y empleados sindicales cuyos contratos sean rescindidos tienen derecho a beneficios si sus contratos se terminan sin cumplir las condiciones para el seguro de desempleo; sus nombres deben estar en la nómina (o planilla) de la empresa antes de la fecha de terminación del contrato que solicita apoyo durante al menos 90 días o más (al menos 88 días o más si el contrato se termina a partir del 1 de abril de 2023).
Los afiliados y trabajadores sindicalizados que tengan derecho a recibir apoyo lo recibirán según su categoría, pero solo una vez por persona y póliza. Si tienen derecho a todas las pólizas de apoyo, no se les descontará la diferencia entre los niveles de apoyo.
Si es imposible verificar la política de la que han disfrutado, los afiliados y trabajadores sindicalizados deberán comprometerse a manifestar si han disfrutado o no de la política de apoyo.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam pretende completar los procedimientos de apoyo a más tardar el 31 de marzo de 2024 (Foto: Huu Khoa).
En caso de que el empleo se vea afectado desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 31 de marzo de 2023, y haya presentado documentos a nivel sindical después del 31 de marzo de 2023, pero el sindicato de base aún no haya evaluado o decidido brindar apoyo, el sindicato de base continuará evaluando y considerando resolver el apoyo.
La fecha límite para completar los trámites de apoyo a los afiliados y trabajadores sindicalizados es a más tardar el 31 de marzo de 2024.
Fecha límite de solicitud
La Decisión 7785/QD-TLĐ modificó las regulaciones sobre la fecha límite para presentar documentos para recibir dinero de apoyo para los empleados cuyos trabajos se ven afectados debido a que las empresas recortan o reducen los pedidos.
En cuanto a la ayuda económica por reducción de jornada y paro laboral, el sindicato de base revisará la solicitud y solicitará al empleador que coordine la elaboración de una lista de beneficiarios elegibles y la envíe al sindicato superior directo. La fecha límite para recibir la solicitud es el 31 de enero de 2024.
Ayuda económica por suspensión de contrato o licencia sin sueldo: El sindicato de base revisa y solicita al empleador que coordine la elaboración de una lista de beneficiarios elegibles y envíe la solicitud al sindicato superior directo. La fecha límite para recibir solicitudes es el 31 de enero de 2024.
En cuanto a la ayuda económica por rescisión de contratos laborales, los afiliados y empleados que cumplan los requisitos y la necesiten deben enviar su solicitud al sindicato de nivel inmediatamente superior al de base o al sindicato provincial donde residen (permanente o temporal) o donde se rescinde el contrato laboral. La fecha límite para recibir la solicitud es el 31 de enero de 2024.
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