¿Quién recibirá apoyo?
La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha emitido la Decisión 7785/QD-TLĐ para seguir apoyando a los miembros del sindicato y a los empleados cuyas horas de trabajo se han reducido o cuyos contratos han sido rescindidos.
Los trabajadores de los siguientes 3 grupos recibirán un subsidio único, cuyo monto máximo será de hasta 3 millones de VND:
Los afiliados y empleados sindicales que trabajan bajo contratos laborales en empresas que pagaron cuotas sindicales antes del 1 de abril de 2023 verán reducida su jornada laboral o dejarán de trabajar desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023 debido a que la empresa recorta o reduce pedidos.
Los afiliados y empleados sindicales que trabajan bajo contratos laborales en empresas que pagaron cuotas sindicales antes del 1 de abril de 2023 tendrán sus contratos laborales suspendidos y estarán en licencia sin goce de sueldo desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023 debido a que la empresa recorta o reduce pedidos.
Los trabajadores subempleados y desempleados recibirán apoyo (Foto: Huu Khoa).
Los miembros del sindicato y los empleados que trabajan bajo contratos laborales en empresas que pagaron cuotas sindicales antes del 1 de abril de 2023 tendrán sus contratos laborales rescindidos desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023 debido a que la empresa recorta o reduce pedidos, pero no son elegibles para beneficios de desempleo.
Principios de apoyo
Los afiliados y empleados sindicales cuya jornada laboral sea reducida, que sean suspendidos del trabajo, cuyos contratos sean suspendidos o que se encuentren en licencia sin goce de sueldo, recibirán apoyo si están trabajando bajo un contrato laboral al momento de solicitar el apoyo; y cuyos nombres estén en la nómina (o planilla) de la empresa antes del inicio de la reducción de la jornada laboral, suspensión del trabajo, suspensión de contratos o licencia sin goce de sueldo que solicita el apoyo durante al menos 30 días o más.
Los afiliados y empleados sindicales cuyos contratos sean rescindidos tienen derecho a beneficios si sus contratos se terminan sin cumplir las condiciones para el seguro de desempleo; sus nombres deben estar en la nómina (o planilla) de la empresa antes de la fecha de terminación del contrato que solicita apoyo durante al menos 90 días o más (al menos 88 días o más si el contrato se termina a partir del 1 de abril de 2023).
Los afiliados y trabajadores sindicalizados que cumplan los requisitos recibirán apoyo según el tema, pero solo lo recibirán una vez por persona o póliza. Si cumplen los requisitos para todas las pólizas de apoyo, no se deducirá la diferencia entre los niveles de apoyo.
Si es imposible verificar la política de la que han disfrutado, los afiliados y trabajadores del sindicato deberán comprometerse a afirmar si han disfrutado o no de la política de apoyo.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam pretende completar los procedimientos de apoyo a más tardar el 31 de marzo de 2024 (Foto: Huu Khoa).
En caso de impacto laboral del 1 de octubre de 2022 al 31 de marzo de 2023, si la solicitud se ha presentado al sindicato en todos los niveles después del 31 de marzo de 2023, pero el sindicato de base aún no ha evaluado o decidido brindar apoyo, el sindicato de base continuará evaluando y considerando resolver el apoyo.
La fecha límite para realizar trámites de apoyo a afiliados y trabajadores sindicalizados es a más tardar el 31 de marzo de 2024.
Fecha límite de solicitud
La Decisión 7785/QD-TLĐ ha modificado las regulaciones sobre la fecha límite para presentar documentos para recibir dinero de apoyo para los empleados cuyos trabajos se ven afectados debido a que las empresas recortan o reducen los pedidos.
En cuanto a la ayuda económica por reducción de jornada y paro laboral, el sindicato de base revisará la solicitud y solicitará al empleador que coordine la elaboración de una lista de beneficiarios elegibles y la envíe al sindicato superior directo. La fecha límite para recibir la solicitud es el 31 de enero de 2024.
Ayuda económica por suspensión de contrato o licencia sin sueldo: El sindicato de base revisa y solicita al empleador que coordine la elaboración de una lista de beneficiarios elegibles y envíe la solicitud al sindicato superior directo. La fecha límite para recibir solicitudes es el 31 de enero de 2024.
En cuanto a la ayuda económica por rescisión de contrato laboral, los afiliados y empleados que cumplan los requisitos y la necesiten deben presentar su solicitud al sindicato de su superior inmediato o al sindicato provincial donde residen (permanente o temporal) o donde se rescindió su contrato laboral. La fecha límite para recibir solicitudes es el 31 de enero de 2024.
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