Se pagaron 400 mil millones de VND a los dirigentes sindicales afectados por la reestructuración organizativa.

Los organizadores respondieron a las preguntas de los periodistas. Foto: PV

El Sr. Nguyen Xuan Hung, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, presidió la conferencia de prensa.

En la conferencia de prensa, respondiendo a las preguntas de los periodistas sobre el progreso de la revisión y aplicación de políticas y regímenes, la Confederación General del Trabajo dijo que, según la síntesis de las Confederaciones Laborales a nivel provincial, hasta ahora se han registrado 511 casos que cumplen con los requisitos para recibir beneficios de acuerdo con la Resolución 07/2025/NQ-CP del Gobierno, de fecha 17 de septiembre de 2025, sobre políticas y regímenes para los sujetos afectados por la implementación de la reestructuración organizativa de las unidades administrativas en todos los niveles, de acuerdo con la Conclusión 183-KL/TW del Buró Político y la Secretaría, de fecha 1 de agosto de 2025; políticas, regímenes, métodos de cálculo y períodos de beneficios para los funcionarios sindicales que trabajan bajo contratos laborales afectados por la reestructuración organizativa y la implementación del modelo de organización del gobierno local de dos niveles establecido en el Artículo 5 de la Resolución No. 07/2025/ND-CP.

Sin embargo, debido a que la Resolución No. 07/2025/ND-CP estipula claramente que los sujetos aplicables son aquellos con contratos laborales firmados antes del 15 de enero de 2019, solo hay 425 casos, el resto no está sujeto a la Resolución No. 07.

Se estima que el monto preliminar destinado a estos temas asciende a unos 400 mil millones de VND. Según la normativa vigente, aparte del régimen mencionado, estos temas no han contado con ningún otro tipo de apoyo financiero.

Respecto a la cuestión relativa al plazo de pago de los regímenes según la Resolución N° 07, que no podrá efectuarse más tarde del 1 de noviembre de 2025, la Sra. Ho Thi Kim Ngan, Jefa Adjunta del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, afirmó que hay casi dos meses para su implementación.

“El tiempo apremia porque tenemos que revisar los registros y procedimientos, asegurar la correcta identificación de los sujetos y calcular de forma correcta y completa de acuerdo con la Resolución N° 07. La Confederación General del Trabajo emitirá instrucciones muy pronto para implementar el cálculo, además de solicitar a las Federaciones Laborales Provinciales que emitan decisiones para rescindir los contratos laborales en los casos que cumplan con los requisitos para jubilación anticipada o renuncia en octubre de 2025”, dijo la Sra. Ho Thi Kim Ngan.

El Sr. Nguyen Xuan Hung, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, añadió que, a más tardar la mañana del 20 de septiembre, la Confederación General del Trabajo emitirá las instrucciones de implementación. La financiación provendrá de los fondos de los sindicatos, de acuerdo con el sistema de descentralización. La responsabilidad de la implementación recae en el Comité Permanente de las Confederaciones Laborales de las provincias y ciudades, que, con base en las instrucciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, calculará y completará los procedimientos y documentos necesarios para el pago a los beneficiarios correspondientes, conforme a lo dispuesto en la Resolución N.° 07.

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