5.000 trabajadores dejaron de trabajar: aumento de subsidio alimentario y bono de producción

Viet Glory Company Limited (especializada en la fabricación de zapatos de cuero para exportación, ubicada en la comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau, Nghe An ) ha enviado 3 avisos consecutivos a los trabajadores de la empresa. Esta medida se tomó después de seis días consecutivos en los que más de 5.000 trabajadores paralizaron sus trabajos colectivamente.

En este anuncio, la empresa dijo que la situación de los pedidos internacionales ha mostrado signos de recuperación pero aún no es positiva, los clientes exigen que la empresa tenga precios más competitivos y una mejor calidad de producto. Debido a la falta de pedidos, la empresa tuvo que reducir la jornada laboral y los ingresos de los trabajadores también se vieron afectados.

Miles de trabajadores de Viet Glory Company Limited dejaron de trabajar colectivamente desde el mediodía del 2 de octubre (Foto: Hoang Lam).

La empresa espera que los directivos y empleados trabajen codo con codo para afrontar los desafíos del mercado, unirse, cooperar y avanzar juntos...

Para cuidar la vida de los empleados, la empresa decidió ajustar los subsidios de comida y de gasolina. En concreto, el subsidio a la gasolina se ajusta de 260.000 VND al mes a 390.000 VND por persona y 26 días laborables al mes.

La asignación de comidas se ajusta de 20.000 VND a 24.000 VND por persona y día, calculados para 26 días al mes.

Junto con eso, la compañía Viet Glory se adaptó para aumentar las bonificaciones de producción para alentar al personal y a los trabajadores a producir productos de buena calidad. El nivel de ajuste se calcula para cada nivel, respectivamente, de 20.000 VND a 50.000 VND (nivel 1), de 25.000 VND a 55.000 VND (nivel 2) y de 30.000 VND a 60.000 VND (nivel 3).

Estos ajustes entrarán en vigor a partir del 1 de octubre de 2023.

Representantes de las autoridades del distrito de Dien Chau alentaron a los trabajadores a regresar al trabajo el 7 de octubre, cuando la huelga laboral colectiva entró en su sexto día (Foto: Hoang Lam)

Previamente, la empresa solicitó a todos los trabajadores que laboraran con normalidad el 6 de octubre. En caso de no presentarse, se les considerará con permiso a partir del 2 de octubre. Transcurridos 5 días de permiso, la empresa cumplirá con lo dispuesto en el inciso e, cláusula 1, artículo 36 del Código del Trabajo sobre el derecho del empleador a rescindir unilateralmente el contrato de trabajo.

De hecho, el 5 de octubre, alrededor de 1.000 trabajadores de Viet Gloy Company Limited habían entrado a la fábrica para trabajar. El 7 de octubre, el número de trabajadores que regresaron aumentó a más de 1.500 personas.

En su último documento, Viet Glory Company Limited anunció el aplazamiento temporal de la rescisión unilateral de contratos laborales hasta la mañana del 9 de octubre. "En la mañana del 9 de octubre, cualquier trabajador que no se presente a trabajar será tratado conforme a la ley", declaró el comunicado.

Más de 1.500 trabajadores volvieron a trabajar el 7 de octubre, después de muchos esfuerzos por parte de las autoridades (Foto: Duy Tu).

Como informó Dan Tri , después del almuerzo del 2 de octubre, más de 5.000 trabajadores de Viet Glory Company Ltd. se marcharon en masa y no regresaron a trabajar para el turno de la tarde. Los trabajadores dicen que les obligan a producir demasiado, que algunos beneficios sociales son demasiado bajos y que la dirección no los respeta...

En anuncios posteriores, Viet Glory Company Limited proporcionó información específica sobre el proceso de establecimiento de estándares laborales y afirmó que los estándares aplicados a los trabajadores de la empresa son actualmente inferiores a los de otras empresas del grupo.

También se recibieron y ajustaron recomendaciones sobre la actitud del personal directivo, máquinas de control horario, horarios de reuniones...

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tang-tien-an-muc-thuong-san-luong-20231008213352948.htm