En estos momentos es necesario aplicar un coeficiente salarial especial a los profesores.

Según el Ministerio de Educación y Formación, dado que el Gobierno aún no ha emitido una nueva política salarial, es necesario establecer un coeficiente salarial especial para los docentes.

Es necesario un coeficiente salarial especial para los docentes cuando no existe una nueva política salarial. (Foto: Minh Hien)

El Ministerio de Educación y Formación afirmó que, según la normativa vigente, los salarios de los docentes no se encuentran entre los más altos del sistema de escalas salariales de la carrera administrativa, y que la mayoría de los docentes incluso se ubican en una escala salarial inferior.

Según el Ministerio de Educación y Formación, para la implementación de la Ley del Profesorado, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, el Ministerio recomienda al Gobierno la emisión de un Decreto que regule las políticas salariales y de prestaciones del profesorado. Una de las políticas más destacadas que se esperan en este Decreto es que todo el profesorado disfrutará de un «coeficiente salarial especial».

En particular, los maestros de preescolar tienen derecho a un coeficiente salarial especial de 1,25 sobre el coeficiente salarial actual; los demás puestos docentes tienen derecho a un coeficiente salarial especial de 1,15 sobre el coeficiente salarial actual. Para los docentes que imparten clases en escuelas, aulas para personas con discapacidad, centros de apoyo a la educación inclusiva y internados en zonas fronterizas, se añade un 0,05 adicional al nivel establecido.

El coeficiente salarial especial se calcula con el nivel salarial y no se utiliza para calcular el nivel de la bonificación con la siguiente fórmula de cálculo salarial:

Salario efectivo a partir del 1 de enero de 2026 = Salario base x Coeficiente salarial actual x Coeficiente salarial específico

El Ministerio de Educación y Formación considera que la situación salarial del profesorado solo podrá resolverse definitivamente cuando el Gobierno publique una nueva política salarial y reestructure la escala salarial para docentes y demás funcionarios. Sin embargo, dado que el Gobierno aún no ha publicado dicha política, es necesario establecer una normativa sobre coeficientes salariales específicos (como se espera en el proyecto de Decreto que regule la política salarial y el régimen de complementos para el profesorado).

Según el Ministerio de Educación y Formación, aunque el coeficiente salarial especial no contribuye a que los salarios de los docentes se clasifiquen como "los más altos", sí ayudará a que los salarios de este grupo se clasifiquen como "superiores" a los de los funcionarios públicos con la misma escala salarial aplicable.

“Los docentes de todo el país esperan con interés el consenso de las autoridades competentes sobre la regulación del “coeficiente salarial especial” para resolver gradualmente las deficiencias del sistema actual de escalas salariales y, al mismo tiempo, implementar la política del salario docente más alto en el sistema de escalas salariales de carrera administrativa”, informó el Ministerio de Educación y Formación.

Fuente: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html