ATCollabo promueve la formación de recursos humanos en TI aplicada

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SGGPO 24/08/2023 11:28

Ante la creciente demanda de recursos humanos de TI, y exigiendo al mismo tiempo la calidad de los recursos humanos para satisfacer los requisitos de reclutamiento, ATCollabo Center se centra en industrias de aplicación práctica...

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Vietnam se está convirtiendo en un mercado con un rápido crecimiento en términos de infraestructura y servicios de aplicación tecnológica, lo que representa un entorno competitivo para la atracción de inversiones en la región. Sin embargo, la escasez de recursos humanos en TI es un problema importante que afecta la competitividad, donde la formación y el entorno experimental para los jóvenes talentos desempeñan un papel decisivo.

ATCollabo promueve la formación de recursos humanos de TI en aplicación fotográfica 1

Según las estadísticas de DxReports, la proporción de recursos humanos en el sector de TI en Vietnam se estima en aproximadamente el 1,1 % del total actual de 51 millones de trabajadores. Asimismo, el informe de recursos humanos de TopDev también indica que la demanda de recursos humanos en este sector en Vietnam aumenta continuamente. Se prevé que, entre 2022 y 2024, Vietnam seguirá teniendo un déficit de entre 150 000 y 195 000 programadores/ingenieros al año. Cabe destacar que, actualmente, solo el 35 % de los 57 000 estudiantes de TI cumplen con los requisitos de las empresas; el resto necesita capacitarse.

A pesar de los atractivos salarios que oscilan entre 13,8 y 25 millones de VND y entre 30 y 50 millones de VND, según los años de experiencia, los recursos humanos aún no pueden seguir el ritmo del desarrollo tecnológico ni las demandas de insumos de las empresas. Esto demuestra que la calidad de la formación de los recursos humanos para satisfacer las necesidades del mercado es un problema que debe resolverse pronto.

La Sra. Nguyen Hoang Anh, representante del Centro ATCollabo, comentó: «La mayoría de las empresas tienen dificultades para contratar personal de TI con calidad de entrada y capacidad para adaptarse rápidamente al equipo; a menudo, tienen que invertir recursos, incluyendo recursos humanos, financieros y tiempo de capacitación, en los nuevos empleados. Esto afecta la tasa de crecimiento y la competitividad de las empresas».

Ante la creciente demanda de recursos humanos de TI, al tiempo que se requiere la calidad de los recursos humanos para cumplir con los requisitos de contratación, ATCollabo Center, liderado por profesores de prestigiosas universidades coreanas, ingenieros de centros de startups coreanos, en colaboración con un equipo de expertos en Vietnam, abre cursos de capacitación para la generación de recursos humanos digitales con carreras actualmente atractivas: Programación de juegos (Unity, Unreal, VFX); Programación web full stack; Inteligencia artificial (AI, ML, DL); Ciencia de datos; Programación para niños (Robótica, Drone, VR, AR, Scratch)... En particular, el Programa Backend Rookie Hackathon 2023 se centra en la capacitación práctica para trabajadores de Backend (que respaldan el funcionamiento de sitios web o aplicaciones), un puesto que las empresas tecnológicas siempre necesitan.

“Creo que adquirir conocimientos para anticiparse a las tendencias y habilidades prácticas le ayudará a convertirse en el recurso humano digital clave del mercado y a aumentar su competitividad, que será cada vez más feroz en el futuro”, afirmó la Sra. Nguyen Hoang Anh.

ATCollabo promueve la formación de recursos humanos de TI en la aplicación de fotografía 2

El concurso Rookie Backend Hackathon, organizado por ATCollabo, está dirigido a estudiantes y jóvenes apasionados por la tecnología que desean convertirse en ingenieros tecnológicos y obtener mejores ingresos en el futuro. No se trata solo de una competencia, sino también de un espacio donde los candidatos se capacitan desde el principio en conocimientos relacionados con el backend y tienen la oportunidad de trabajar en empresas tecnológicas internacionales con un salario inicial de 20 000 000 VND.

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