El médico residente no es la "llave de oro" para encontrar trabajo fácilmente

(Dan Tri) - Según el director de la Universidad Médica de Hanói, la residencia es un examen con una alta competencia. Es una buena oportunidad, pero no la única, para convertirse en un buen médico.

La mejor oportunidad pero no la única

Programa de residencia de una universidad en Hanoi (Foto: Documento).

Según el Prof. Dr. Nguyen Huu Tu, rector de la Universidad Médica de Hanói, los médicos residentes son una pequeña parte del sistema de salud , pero desempeñan un papel fundamental. Se trata de un grupo de médicos especializados que se forman de forma sistemática y continua, tras graduarse en seis años de universidad, con el más alto control de calidad, tanto en la entrada como en la salida.

Durante los 3 años de formación, las exigencias de aprendizaje para los residentes también son máximas, desde la teoría hasta la práctica, trabajando con pacientes en el hospital y siguiendo de cerca las actividades del hospital.

“La residencia es dura y exigente, pero es la mejor (aunque no la única) oportunidad para convertirse en un buen médico. Digo que es dura porque el ambiente hospitalario y el profesorado son muy estrictos”, compartió el profesor Tu.

En los últimos 10 años, para 2025, la tasa de competencia para la residencia ha sido la más alta desde la expansión de los cupos de residencia para su popularización. Según el profesor Tu, el aumento de los cupos para ampliar el número de residentes que presentan el examen de residencia sigue la tendencia mundial y permite que más personas se beneficien de un equipo de buenos médicos.

Si este equipo trabaja en las provincias, sin duda mejorará la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, y generará cambios positivos en la atención médica local. La gente se beneficiará y no tendrá que acudir a niveles superiores.

Por ejemplo, dijo, hace casi 20 años, el médico residente Le Van Cuong, después de graduarse de la residencia en cardiología, solicitó trabajar en el Hospital Provincial de Thanh Hoa.

En aquel entonces, el Dr. Cuong era el único médico residente que trabajaba en Thanh Hoa. Con sus conocimientos, experiencia y gran determinación, el Dr. Cuong y sus colegas construyeron un centro cardiovascular muy desarrollado en el Hospital General de Thanh Hoa. Este centro ha intervenido y tratado la mayoría de los casos que requieren alta tecnología en la localidad, por lo que muy pocos pacientes tienen que ser trasladados a otros hospitales.

Este joven y talentoso médico fue posteriormente nombrado subdirector del Hospital General Provincial y actualmente es subdirector del Departamento de Salud de Thanh Hoa.

Según el director de la Universidad Médica de Hanoi, la actual expansión de la formación de médicos residentes enfrenta muchas dificultades.

Anteriormente, el modelo de formación de residencia era elite, con solo 15-20 personas por curso, con exigencias muy altas, para que los profesores pudieran tomar de la mano y guiar, haciendo más cómoda la formación.

Actualmente, la formación de residentes se orienta a la formación de especialistas en diversas áreas, con hasta 400 residentes por curso, lo que dificulta la formación. Por lo tanto, las escuelas deben innovar en la formación, desde la evaluación inicial hasta el currículo y la evaluación, para garantizar la calidad deseada de los resultados.

Además, antes los médicos residentes recibían becas/salarios, pero ahora no hay becas ni salarios, por lo que es más difícil.

Profesores y estudiantes del sector salud en una sesión práctica (Foto: Thuy Huyen).

Los médicos residentes aún tienen dificultades para encontrar trabajo

Al compartir sobre la forma en que los médicos residentes eligen su especialidad, el profesor asociado, Dr. Nguyen Lan Hieu, director del Hospital Universitario Médico de Hanoi, dijo que todavía hay una situación en la que algunos médicos residentes, porque lamentan el esfuerzo que pusieron, eligen una especialidad que realmente no les apasiona, lo cual es la desventaja de la forma actual de elegir.

La segunda desventaja es la situación de seguimiento por parte de la multitud.

Cuando obtienes calificaciones altas, siempre piensas en las carreras más populares de años anteriores. Muchas veces no investigas con cuidado, pero como eres un estudiante destacado, no hay razón para no elegir las carreras que el año pasado se llenaron antes el día de la elección.

"Como resultado, muchos estudiantes no son realmente apasionados, por lo que, aunque son los mejores estudiantes, no sobresalen en el examen final e incluso tienen dificultades para encontrar trabajo en centros médicos prestigiosos", dijo el Dr. Nguyen Lan Hieu.

Por lo tanto, según el Dr. Nguyen Lan Hieu, los médicos deben investigar a fondo el campo que eligen, ya que estará asociado con su vida y la cambiará por completo. No deben seguir a la multitud ni intentar imponer su práctica.

El abordaje es un camino espinoso hacia la gloria, pero no es el único. Escucha a tu corazón para tener un futuro a tu medida.

Por el lado escolar, el profesor asociado Dr. Nguyen Lan Hieu propuso una solución para superar estas dos deficiencias: cada estudiante tendrá 3 deseos antes del examen y el día de elegir una especialidad, solo "competirán" con aquellos que tengan los mismos deseos que ellos.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm