(QBĐT) - La silicosis ocupacional es una enfermedad progresiva que no tiene cura, incluso tras el cese de la exposición al polvo. Esta enfermedad es causada por condiciones laborales perjudiciales que afectan a los trabajadores. Actualmente, no existe un tratamiento específico para esta enfermedad, por lo que su prevención y control son de suma importancia. Además de la responsabilidad de los empleadores, los trabajadores deben implementar de forma proactiva las medidas adecuadas de prevención de enfermedades.
El Dr. Hoang Ai Nhan, Jefe del Departamento de Salud Ambiental - Salud Escolar - Enfermedades Profesionales (Centro Provincial para el Control de Enfermedades), declaró: «La silicosis es una enfermedad pulmonar causada por la inhalación de polvo que contiene sílice en el entorno laboral. Se caracteriza por fibrosis y acumulación de partículas en ambos pulmones, lo que dificulta la respiración. Esta enfermedad representa una alta proporción en el sistema actual de enfermedades profesionales».
La silicosis suele progresar lentamente y la fibrosis se extiende cada vez más. Si se detecta a tiempo y se detiene la exposición al polvo, muchos casos pueden estabilizarse. Cabe mencionar que la silicosis es una enfermedad irreversible, con una alta tasa de mortalidad. Sin embargo, los pacientes a menudo fallecen no por silicosis, sino principalmente por complicaciones de la enfermedad, como tuberculosis, enfermedad pulmonar, bronquiectasias, empiema y neumotórax. Entre las industrias que suelen presentar silicosis se incluyen la minería, la minería de carbón y la soldadura de metales.
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Como unidad de producción y negocios dedicada a la extracción y procesamiento de piedra industrial, dolomita y piedra de construcción, la Compañía Minera de Piedra Industrial I, ubicada en la comuna de Van Ninh ( Quang Ninh ), lleva 14 años operando en este sector. Con 35 trabajadores, 20 de ellos directos, la empresa cumple siempre con las disposiciones de la ley de seguridad e higiene en el trabajo (SST), se centra en las medidas técnicas de higiene en el trabajo (SST), previene factores nocivos y mejora constantemente las condiciones de trabajo.
La empresa ha instalado un sistema de bombeo de agua en el sistema de la estación de trituración y cribado y nebulización antipolvo en los caminos alrededor de la mina para minimizar el polvo; organizó el tiempo de voladura, evitando la dirección del viento para reducir la cantidad de polvo que se propaga a las áreas residenciales...
El Sr. Le Quang Vinh, director de la empresa, declaró: «Durante la operación, la empresa ha emitido normas de seguridad laboral para los departamentos, las cuales han sido supervisadas estrictamente por los jefes y las juntas directivas. Anualmente, la empresa proporciona el equipo de protección laboral adecuado a cada departamento. Asimismo, se coordina con las agencias funcionales para capacitar a los directivos, trabajadores y empleados de la empresa en materia de seguridad e higiene laboral; además, organiza chequeos médicos periódicos y programas de salud ocupacional para los empleados. Hasta la fecha, la empresa no ha tenido ningún accidente laboral ni ha contraído enfermedades profesionales ni neumoconiosis».
| El 5 de agosto de 2020, el Comité Popular Provincial emitió el Plan n.° 1365 KH-UBND sobre el cuidado y la mejora de la salud de los trabajadores y la prevención de enfermedades profesionales durante el período 2020-2030. Con el objetivo de proteger, cuidar y mejorar la salud de los trabajadores, promover estilos de vida y una alimentación saludables en el trabajo, prevenir enfermedades profesionales y garantizar la calidad de los recursos humanos, contribuir al desarrollo sostenible de la provincia. |
En condiciones laborales donde los trabajadores están expuestos regularmente al polvo de sílice, las medidas preventivas desempeñan un papel fundamental. Para prevenir la silicosis ocupacional, las unidades y empresas deben invertir y adaptar sus procesos y tecnologías de producción hacia una producción limpia y respetuosa con el medio ambiente, utilizando máquinas que generen menos elementos tóxicos, ruido y vibraciones; utilizando líneas de producción automáticas y cerradas; y reduciendo los elementos tóxicos mediante ventilación y extracción general e in situ.
Sustituir los productos químicos tóxicos por sustancias menos tóxicas. Además, las empresas deben monitorear periódicamente los factores nocivos en el entorno laboral; organizar chequeos médicos periódicos y la detección de enfermedades profesionales para los empleados; y aislar a los empleados de entornos con factores tóxicos si se sospecha que padecen alguna enfermedad. En particular, durante el proceso laboral, especialmente en entornos pesados, tóxicos y peligrosos, los empleados deben estar completamente equipados con equipo de protección individual (EPI) de acuerdo con la normativa. Los empleadores deben desarrollar normativas internas para garantizar la seguridad e higiene en el lugar de trabajo; organizar el horario laboral, descansos razonables entre turnos y establecer puestos de trabajo adecuados a las condiciones de salud de los empleados", recomendó el Dr. Nhan.
Según la Circular No. 28/2016/TT-BYT del Ministerio de Salud sobre directrices para la gestión de enfermedades profesionales, los sujetos sujetos al examen de detección de enfermedades profesionales incluyen: Trabajadores expuestos a factores nocivos que puedan contraer enfermedades profesionales o que trabajan en ocupaciones y trabajos arduos, tóxicos, peligrosos y especialmente arduos, tóxicos y peligrosos, incluidos aprendices, trabajadores jubilados o trabajadores que han cambiado de trabajo y ya no trabajan en ocupaciones y trabajos con riesgo de enfermedades profesionales. Según las estadísticas del Centro Provincial para el Control de Enfermedades, desde 2022 hasta la actualidad, en toda la provincia se han sometido a exámenes periódicos de salud a más de 5.620 trabajadores, se han examinado a más de 2.450 trabajadores para detectar enfermedades profesionales y no se ha encontrado que ningún trabajador tenga enfermedades profesionales.
Thanh Trung
(CDC provincial)
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