La licencia de servicio de empleo de Javina Link Company Limited tiene el número de código 38/2025-GP y se emitió por primera vez el 26 de junio de 2025.
1. Nombre de la empresa escrito en vietnamita: Javina Link Company Limited
2. Número de registro mercantil: 0110047434
3. Dirección de la oficina central: 6.º piso, edificio del complejo MD, n.º 68 Nguyen Co Thach, barrio de Tu Liem, ciudad de Hanoi , Vietnam (dirección anterior: 6.º piso, edificio del complejo MD, n.º 68 Nguyen Co Thach, barrio de Cau Dien, distrito de Nam Tu Liem, ciudad de Hanoi, Vietnam).
Teléfono: 0902294235, Correo electrónico: [email protected].
4. Representante legal de la empresa:
Nombre completo: Nguyen Hong Quan; Género: masculino; Fecha de nacimiento: 8 de diciembre de 1991; Título: Director.
Número de identificación personal: 025091015831; Fecha de emisión: 10 de marzo de 2025; Lugar de emisión: Ministerio de Seguridad Pública
5. Periodo de validez de la licencia: La licencia es válida desde la fecha de firma y es válida hasta el 26 de junio de 2028.
6. Campo de operación:
6.1 Actividades de consultoría, incluyendo:
a) Brindar orientación y asesoramiento profesional, marco nacional de competencias profesionales para que los trabajadores puedan elegir carreras, opciones de formación, desarrollo y práctica adecuadas a sus capacidades y aspiraciones;
b) Brindar asesoría laboral a los trabajadores para elegir un puesto de trabajo que se ajuste a sus capacidades y aspiraciones; brindar asesoramiento sobre habilidades de reclutamiento; sobre autoempleo y búsqueda de empleo a nivel nacional e internacional;
c) Asesoría a empleadores en materia de reclutamiento, utilización y gestión laboral; en gestión y desarrollo del empleo, desarrollo de recursos humanos;
d) Asesoramiento en políticas laborales y de empleo a trabajadores y empleadores.
6.2. Presentar puestos de trabajo a los trabajadores.
6.3. Suministrar y contratar mano de obra según las necesidades de los empleadores, incluyendo:
a) Reclutar trabajadores mediante exámenes para seleccionar personas calificadas que satisfagan los requisitos del empleador;
b) Suministrar mano de obra de acuerdo a las necesidades de los empleadores;
c) Introducir trabajadores en empresas autorizadas para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos, organizaciones e individuos que inviertan en el extranjero, o unidades de servicio público bajo ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias gubernamentales asignadas para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos de conformidad con las disposiciones de la Ley sobre trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contratos.
6.4. Recopilar y proporcionar información del mercado laboral.
6.5. Análisis y previsión del mercado laboral.
6.6. Formación en técnicas de entrevista, búsqueda de empleo y otras habilidades laborales; formación profesional de acuerdo con lo dispuesto en la ley.
6.7. Implementar programas y proyectos de empleo.
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/thuong-hieu/bo-cao-giay-phep-hoat-dong-dich-vu-viec-lam-cong-ty-tnhh-javina-link/20250716041711405
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