Añadir 151 puestos de trabajo en educación y formación en 2024

(QNO) - El Consejo Popular Provincial (10º período) decidió por unanimidad asignar oficialmente la nómina del año 2024 con el número temporal asignado en la Resolución No. 48 de fecha 8 de diciembre de 2023 del Consejo Popular Provincial en la 19ª Sesión.

En la 19ª sesión, el Consejo Popular Provincial (10º mandato) revisó y decidió sobre muchos contenidos dentro de su autoridad, incluido el plan para utilizar la nómina en 2024. Foto: N.D.

En concreto, el Consejo Popular Provincial decidió asignar 3.126 puestos de funcionarios públicos en agencias, unidades y localidades de la provincia; 27.698 puestos de empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal en unidades de servicio público y organizaciones de masas a nivel provincial asignadas por el Partido y el Estado; 142 puestos de carrera de educación y formación para el año escolar 2022-2023.

Al mismo tiempo, el Gobierno central, mediante la Decisión Nº 2397-QD/BTCTW del 6 de diciembre de 2023, asignó 151 puestos adicionales de carrera en educación y formación para el año escolar 2023-2024 al Departamento de Educación y Formación y a los Comités Populares a nivel de distrito.

Español Concordando con la presentación del Comité Popular Provincial sobre el plan de personal de 2024 y a través del examen de la gestión real y el uso de personal en 2023 por el Comité Legal del Consejo Popular Provincial, junto con las regulaciones legales, políticas e instrucciones sobre el uso de personal, el Consejo Popular Provincial solicitó al Comité Popular Provincial que continúe ordenando a las agencias, unidades y localidades revisar y completar el Proyecto de Puesto de Trabajo para presentarlo a las autoridades competentes para su consideración y aprobación; asegurar la sustancia y la eficacia, vincular la racionalización del personal con la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, cumplir con los requisitos de la gestión de personal, sirviendo como base para implementar el nuevo régimen salarial en el futuro.

Junto con ello, sintetizar y proponer regular el número de funcionarios y empleados públicos entre agencias, unidades y localidades, y el personal de reserva dentro del total de personal asignado de acuerdo con los requerimientos reales de trabajo para asegurar los recursos humanos para realizar las tareas asociadas a la hoja de ruta para la racionalización del personal y el reordenamiento de las unidades administrativas, y presentar a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

Dirigir la revisión y solución oportuna de las dificultades e insuficiencias en la implementación de la hoja de ruta para la conversión de la nómina de los servidores públicos que reciben salarios del presupuesto estatal a salarios provenientes de fuentes de ingresos de carrera, especialmente en el sector salud ; revisar y sintetizar los temas relacionados con la nómina de las organizaciones de masas asignados por el Partido y el Estado para presentar a las autoridades competentes para su consideración y decisión...

Fuente: https://baoquangnam.vn/chinh-tri/bo-sung-151-bien-che-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-nam-2024-153996.html