“Eliminar los exámenes de ascenso para funcionarios públicos ahorra costos a la sociedad”

El Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior considera que los exámenes de ascenso de funcionarios públicos son costosos para los organizadores, los candidatos y la sociedad, por lo que propuso abolirlos para ahorrar costos.

En la conferencia de prensa del Gobierno en la tarde del 9 de septiembre, el Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, dijo que de acuerdo a las regulaciones de las leyes, la promoción de los funcionarios públicos y la mejora de los rangos de los funcionarios públicos se llevan a cabo en dos formas: examen o consideración. El gobierno decidirá sobre el examen o revisión.

Sin embargo, desde que se organizaron los exámenes de ascenso de funcionarios públicos en 1998, se han encontrado muchas dificultades. De acuerdo con la reglamentación, los ministerios, las sucursales y las localidades están autorizados a organizar exámenes para promover a los funcionarios públicos. Pero muchas unidades no han emitido circulares orientativas, lo que dificulta la organización de los exámenes. Los sectores con mayor número de funcionarios públicos, como la salud y la educación, no tienen directrices para los exámenes de ascenso.

El contenido de la prueba no se aproxima al puesto de trabajo del funcionario, es formal y no refleja su capacidad real. Además, para realizar el examen, los funcionarios deben tener un certificado profesional, mientras que muchos no lo tienen porque su unidad de trabajo aún no ha organizado una clase.

Debido a las dificultades mencionadas, cada año se celebran muy pocos exámenes de ascenso de funcionarios públicos. Muchos funcionarios competentes, especialmente los docentes, tienen que hacer largas filas antes de presentarse al examen. El examen de ascenso es muy costoso para los organizadores, los candidatos y la sociedad, afirmó el Sr. Minh.

El Ministerio del Interior está ultimando un proyecto de decreto sobre la eliminación de los exámenes y su sustitución por ascensos para superar las deficiencias y reducir la presión sobre los funcionarios públicos.

Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh. Foto: Viet Tuan

El viceministro de Educación y Formación, Hoang Minh Son, añadió que promover a los docentes es muy importante porque no sólo evalúa las habilidades profesionales sino que también se relaciona con el salario y los beneficios. Sin embargo, los exámenes harán que los profesores dediquen tiempo a revisarlos, lo cual es costoso y también dificulta evaluar sus verdaderas capacidades.

"La promoción de docentes y funcionarios evaluará todo el proceso, garantizando la equidad, la transparencia y la precisión. La eliminación de los exámenes ayudará a motivar a los docentes a dedicarse a su profesión y reducirá el número de renuncias", afirmó el Sr. Son.

A mediados de junio, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que en el futuro se eliminarán los exámenes y la consideración para la promoción de los títulos profesionales de los funcionarios públicos y los salarios se pagarán de acuerdo con el puesto de trabajo. "Calculamos que en unos años propondremos eliminar tanto los exámenes como los ascensos para los funcionarios públicos y pagar salarios según el puesto. No hay ningún país en el mundo que tenga exámenes o ascensos para los títulos profesionales de los funcionarios públicos", afirmó la Sra. Tra.

Viet Tuan

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