Ministro, Presidente del Comité para Minorías Étnicas, Hau A Lenh: En 2025, la agencia que realiza trabajo étnico llevará a cabo sus tareas según el lema "3D, 2K, 2H".

Tras apreciar y elogiar efusivamente los esfuerzos y logros del Comité para las Minorías Étnicas en todos los ámbitos en 2024, el miembro del Comité Central del Partido, ministro y presidente Hau A Lenh, indicó que en 2025, desde el trabajo del Partido hasta la dirección y la operación, el trabajo de las organizaciones de masas debe centrarse en la implementación según el lema "3D, 2K, 2H" (Solidaridad - Democracia - Innovación; Disciplina - Resiliencia; Eficacia - Eficiencia), con el espíritu de "Firmeza - Perspicacia - Eficacia". El Comité Provincial de Minorías Étnicas de Dak Lak coordinó con el Centro Provincial de Educación Continua la organización de la ceremonia de clausura del curso de capacitación en idioma ede para funcionarios y funcionarios municipales en zonas de minorías étnicas en cuatro distritos: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar y Buon Ho. Español En la atmósfera de preparación para dar la bienvenida al nuevo año 2025 y hacia el 95 aniversario de la fundación del Partido Comunista de Vietnam (3 de febrero de 1930 - 3 de febrero de 2025), en la mañana del 29 de diciembre, en el distrito de Nam Dan (Nghe An), el Secretario General To Lam y la Delegación Central de Trabajo vinieron a ofrecer flores e incienso para conmemorar al Presidente Ho Chi Minh en el Templo Chung Son, el templo ancestral del Tío Ho, y en el sitio especial de reliquias nacionales de Kim Lien. En la comuna fronteriza de Nhon Mai, distrito de Tuong Duong, Nghe An, se acaba de inaugurar la casa de caridad Sao Xanh. En esta casa, hay muchos artículos para la gente, como ropa, medicinas y agua potable. Esta dirección humana fue construida por oficiales y soldados del Puesto Fronterizo de Nhon Mai (Guardia Fronteriza de Nghe An). Desde esta casa, los artículos más pequeños, cálidos y significativos se han compartido con la gente de las zonas fronterizas. Gracias a la eficaz implementación de programas y políticas étnicas, en los últimos años la situación socioeconómica de las minorías étnicas y las zonas montañosas del distrito de Ham Yen (provincia de Tuyen Quang) ha mejorado progresivamente. Los indicadores de desarrollo económico y seguridad social en las zonas de minorías étnicas, remotas y aisladas han mejorado significativamente. El miembro del Comité Central del Partido, ministro y presidente Hau A Lenh, valorando y elogiando efusivamente los esfuerzos y logros del Comité para las Minorías Étnicas en todos los ámbitos en 2024, indicó que en 2025, desde el trabajo del Partido hasta la dirección y operación, el trabajo de las organizaciones de masas debe centrarse en la implementación según el lema "3D, 2K, 2H" (Solidaridad - Democracia - Innovación; Disciplina - Resiliencia; Eficacia - Eficiencia), con el espíritu de "Seguro - Acierto - Éxito". Thanh Loan One Member Co., Ltd., dirección: Aldea de Thuy Co, Comuna de Tien Lang, Distrito de Tien Yen, Provincia de Quang Ninh. ¡Feliz Año Nuevo 2025! En los últimos años, el distrito de Son Duong (provincia de Tuyen Quang) ha implementado activamente la transformación digital (CĐS), potenciando la aplicación de los avances científicos y tecnológicos para construir y difundir la cultura digital y mejorar el disfrute cultural y la creatividad de las personas. La falta de información es una de las deficiencias básicas de los servicios sociales en los criterios de medición de la pobreza multidimensional en Vietnam. La pobreza informativa no solo afecta gravemente el acceso a las directrices y políticas del Partido y el Estado, sino que también provoca una falta de información sobre la vida. En el marco del Programa Nacional de Objetivos para la Reducción Sostenible de la Pobreza (2021-2025), el distrito de Binh Gia, provincia de Lang Son, se ha centrado en reducir la pobreza informativa para eliminar el hambre y la pobreza de forma sostenible. La tormenta número 3, de gran poder destructivo e intensidad, tocó tierra en la provincia de Quang Ninh, dañando cientos de hectáreas de bosque. En muchos lugares se están realizando actividades de tala de árboles para limitar los daños causados ​​por la tormenta. En respuesta a las quejas de la gente sobre la explotación del bosque protector del lago Khe Giua por parte de la empresa, en la comuna de Duong Huy (ciudad de Cam Pha), Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. afirmó que la unidad está implementando un plan de explotación forestal conforme a las decisiones aprobadas. La temporada de café ha llegado en un momento en que los precios del café han alcanzado máximos históricos, y los agricultores de las Tierras Altas Centrales en general, y de Dak Lak en particular, se concentran en la cosecha con gran entusiasmo. La demanda de recolectores de café también ha aumentado. En este momento, la recolección de café a sueldo se ha convertido en un trabajo atractivo y rentable, con muchos recolectores que ganan millones de dongs al día. El viceprimer ministro Tran Hong Ha acaba de firmar la Decisión n.º 24/2024/QD-TTg, que promulga un conjunto de indicadores para el seguimiento y la evaluación de la agricultura, los agricultores y las zonas rurales. Esta decisión entra en vigor a partir del 20 de febrero de 2025. El Comité Provincial de Minorías Étnicas de Dak Lak, en coordinación con el Centro Provincial de Educación Continua, organizó la ceremonia de clausura de la clase de capacitación en idioma ede para funcionarios a nivel comunal y servidores públicos en áreas de minorías étnicas, en 4 distritos, incluidos: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar y la ciudad de Buon Ho.

El Ministro y Presidente Hau A Lenh pronunció un discurso en la Conferencia

El 26 de diciembre, en Hanoi , el Comité para las Minorías Étnicas (CEMA) celebró una conferencia para revisar el trabajo del Partido, el trabajo del CEMA y la conferencia de funcionarios, empleados públicos y trabajadores del CEMA en 2024, y para desplegar tareas para 2025. El miembro del Comité Central del Partido, ministro, presidente del CEMA Hau A Lenh presidió la conferencia. Los viceministros, vicepresidentes del CEMA: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha y el camarada Nguyen Thu Minh, director del Departamento de Organización y Personal, presidente del Sindicato de CEMA copresidieron la conferencia.

A la Conferencia asistieron representantes de los Comités del Partido de las Agencias Centrales, del Comité Organizador Central, del Comité Central de Asuntos Internos ; dirigentes de las organizaciones del Partido dependientes del Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam; dirigentes de los departamentos y unidades dependientes del Frente de la Patria de Vietnam; miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato y de la Unión de Jóvenes del Frente de la Patria de Vietnam.

Promover eficazmente el papel de liderazgo del Partido

El informe sobre los resultados del trabajo de construcción del Partido en 2024 muestra que el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas se ha coordinado con el Comité Ejecutivo del Partido para seguir de cerca las Resoluciones y Conclusiones del Comité Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno relacionadas con el campo del trabajo étnico; emitió Resoluciones para centrarse en dirigir a las organizaciones, departamentos y unidades subordinadas del Partido para que desempeñen bien las tareas políticas de la agencia.

El Comité Ejecutivo y el Comité Permanente del Comité del Partido están siempre unidos, unánimes, implementan estrictamente las normas de trabajo, innovan gradualmente los métodos operativos, se concentran en dirigir y liderar las organizaciones subordinadas del partido, los cuadros, los miembros del partido y las organizaciones de masas en la agencia para realizar bien las tareas políticas asignadas.

Los Comités del Partido de las organizaciones afiliadas al Partido han promovido bien el papel de dirección de la organización del Partido, se han coordinado estrechamente con los líderes de los departamentos y unidades en la dirección y ejecución de las tareas profesionales; han implementado rápidamente las tareas de acuerdo con la dirección del Comité del Partido de la agencia y las directivas y resoluciones del Partido.

La ideología política de los cuadros y miembros del partido es básicamente estable; los miembros del Comité del Partido mantienen una postura e ideología políticas firmes; mantienen siempre el espíritu de solidaridad y unidad dentro de la agencia; promueven un sentido de responsabilidad en el desempeño de las tareas asignadas; y cumplen rigurosamente las directrices y políticas del Partido, las leyes y los reglamentos estatales de la agencia y la unidad. Hasta la fecha, no se han detectado indicios de degradación en la ideología política, la ética de vida, la autoevolución ni la autotransformación entre los miembros del partido.

Los dirigentes presidieron la Conferencia

Muchos resultados destacados en liderazgo y gestión

Los resultados de la dirección y gestión del Comité en 2024 muestran que este año se identifica como el año de aceleración del plan quinquenal 2021-2025, con una gran cantidad de trabajo y numerosas tareas importantes por completar. Por lo tanto, desde principios de año, el Comité ha seguido de cerca las tareas clave y ha innovado la dirección y la gestión en una dirección clave y enfocada.

En cumplimiento de las tareas del programa de trabajo asignado por la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Primer Ministro, en 2024 el Comité para las Minorías Étnicas presentó ocho tareas (de las cuales: cuatro proyectos fueron firmados y emitidos; dos proyectos fueron aprobados; y dos proyectos se encuentran en proceso de presentación conforme a la normativa). El seguimiento de la implementación de las tareas asignadas por el Gobierno y el Primer Ministro en el sistema de bases de datos del Gobierno obtuvo buenos resultados.

Los líderes del comité se centraron en dirigir y guiar a las localidades para organizar con éxito el IV Congreso de Minorías Étnicas a nivel provincial y distrital en 2024. 51 de 51 provincias y ciudades completaron la organización del Congreso, y todos contaron con la participación y la dirección de los líderes del Comité. Con motivo del congreso, el Ministro y Presidente del Comité para las Minorías Étnicas entregó Certificados de Mérito a 50 colectivos, 244 personas y 200 Medallas Conmemorativas por el desarrollo de los grupos étnicos.

El Comité para las Minorías Étnicas también ha coordinado estrechamente con la Oficina General de Estadística y el Ministerio de Planificación e Inversión para organizar la capacitación, lanzar, supervisar y realizar la Encuesta, recopilar información sobre la situación socioeconómica de 53 minorías étnicas en 2024; dirigir estrechamente el trabajo de la organización y el personal en el reclutamiento, la capacitación, el fomento, la planificación, la movilización y el nombramiento de acuerdo con las regulaciones, en particular la organización exitosa del examen de reclutamiento de funcionarios públicos de 2024 y la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del XII Comité Central del Partido sobre "Algunas cuestiones para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para que sea racionalizado, eficaz y eficiente".

Además, los trabajos de planificación, finanzas, inversión pública, reforma administrativa, reforma de procedimientos administrativos, transformación digital, inspección, cooperación internacional, ciencia y tecnología, educación y formación... también han sido centrados por los dirigentes del Comité y se han logrado muchos resultados importantes.

Se han fortalecido y mejorado las actividades dirigidas a las localidades, a las bases y a las minorías étnicas, además de dirigir la implementación del sistema de política étnica, comprender la situación local, las actividades de propaganda y movilización, difundir la educación jurídica y proteger el medio ambiente. En 2024, los líderes del Comité realizaron 146 viajes a provincias y ciudades en zonas montañosas y con minorías étnicas.

El trabajo sindical completó con éxito los planes establecidos.

2024 también fue el año en que las actividades del Sindicato UBDT alcanzaron importantes resultados. Las actividades sindicales siempre recibieron la atención y la estrecha dirección de los comités del Partido en todos los niveles, así como la coordinación y facilitación de las autoridades de todos los niveles. Los sindicatos de todos los niveles se unieron, se esforzaron y superaron las dificultades para completar con éxito los planes establecidos. Desempeñaron eficazmente la función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y participaron activamente en las actividades prácticas del movimiento para celebrar las principales festividades del país.

Los sindicatos de todos los niveles, bajo la tutela del Comité para las Minorías Étnicas, han demostrado claramente su papel como organización sindical, siguiendo de cerca la dirección del Sindicato de Funcionarios de Vietnam y la dirección del Comité del Partido del Comité para las Minorías Étnicas, centrándose en liderar e implementar las actividades de los Grupos Sindicales/Sindicatos Departamentales. En consecuencia, estas actividades se han convertido en rutinarias, creando un gran bloque de solidaridad y un espíritu de solidaridad entre cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. Además, el sindicato también ha organizado numerosas actividades para celebrar festividades importantes, atrayendo la atención y la participación de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la agencia.

Delegados asistentes a la Conferencia

Orientación de muchas tareas importantes a implementar en 2025

Para promover los resultados alcanzados, al entrar en 2025, el Comité de Minorías Étnicas debe centrarse en implementar para completar una serie de tareas claves tales como: Continuar enfocándose en dirigir la buena implementación de Directivas, Resoluciones, Conclusiones del Partido, Asamblea Nacional, Gobierno, directivas y documentos de gestión del Primer Ministro relacionados con Asuntos Étnicos; implementar los contenidos y tareas asignados en materia de innovación, reorganizar el aparato del sistema político para que sea racionalizado y funcione de manera eficaz y eficiente.

Continuar revisando todas las instituciones y políticas legales, especialmente los nuevos sistemas legales relacionados con los asuntos étnicos, para asesorar sobre la promulgación de políticas, reglamentos y estatutos; implementar las tareas y los proyectos de políticas emitidos por las autoridades competentes. Promover y generar cambios fundamentales en el progreso y la calidad de la implementación del Programa Nacional de Objetivos para Minorías Étnicas y Zonas Montañosas, tras la promulgación por el Primer Ministro de la Decisión que modifica la Decisión n.º 1719.

Fortalecer el trabajo de monitoreo y comprensión de la situación en las zonas de minorías étnicas y montañosas; enfocarse en dirigir la implementación de proyectos de inversión pública y proyectos con cargo al presupuesto estatal del Comité para las Minorías Étnicas; realizar un buen trabajo de recepción, inspección y prevención de la corrupción, la negatividad y el despilfarro; continuar con las reformas administrativas e implementar el Proyecto "Fortalecimiento de la transformación digital en el ámbito de los asuntos étnicos para 2030"...

En la Conferencia, los líderes de los departamentos y unidades informaron sobre una serie de contenidos clave relacionados con la asignación del presupuesto estatal estimado para 2025; resultados del desembolso de capital de inversión pública para implementar el Programa Nacional Objetivo para Minorías Étnicas y Zonas Montañosas en 2024; resultados de la implementación de tareas de propaganda, trabajo de transformación digital del Comité para Minorías Étnicas, etc.

La conferencia también escuchó al Presidente del Sindicato del Frente de la Patria de Vietnam, Nguyen Thu Minh, responder y resolver las propuestas y recomendaciones de los miembros del sindicato de los Grupos Sindicales/Sindicatos relacionados con el régimen salarial; prestar atención a la organización de programas turísticos para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores; fortalecer la organización de actividades de intercambio cultural y artístico...

Renovando el espíritu y lema de trabajo en 2025

Español En su intervención en la Conferencia, el Ministro y Presidente Hau A Lenh elogió altamente y calurosamente los esfuerzos y logros en todos los campos del Comité de Minorías Étnicas en 2024. Sin embargo, el Ministro y Presidente Hau A Lenh dijo que con las nuevas políticas del Partido que han sido y serán efectivas en 2025, junto con la enorme cantidad de trabajo a implementar en 2025 y las tareas emergentes, se necesitan grandes esfuerzos y determinación de cada camarada y cuadro en la implementación de las tareas.

En consecuencia, el Ministro y Presidente Hau A Lenh enfatizó que en 2025, desde el trabajo del Partido hasta el trabajo de liderazgo y dirección, el trabajo de la organización de masas debe enfocarse en implementar el lema "3D, 2K, 2H" (Solidaridad - Democracia - Innovación; Disciplina - Resiliencia; Efectividad - Eficiencia), implementando con el espíritu de "Seguro - Agudo - Eficaz" y "5 Claros" (Gente clara - trabajo claro - responsabilidad clara - tiempo claro - resultados claros).

Con el lema y el espíritu mencionados, el Ministro y Presidente Hau A Lenh impartió directrices en tres áreas: trabajo de construcción del Partido, dirección y funcionamiento de los líderes del Comité y actividades sindicales. En consecuencia, en relación con el trabajo de construcción del Partido, el Ministro y Presidente Hau A Lenh solicitó al Comité del Partido y a las organizaciones afiliadas al Partido que se centraran en la implementación inmediata, en el primer trimestre de 2025, del resumen de la Resolución 18 sobre la racionalización y organización del aparato, operando con eficacia y eficiencia; liderar la organización exitosa del Congreso de las Organizaciones del Partido bajo el Comité del Partido del Comité para las Minorías Étnicas según lo previsto; innovar en el contenido de los métodos de liderazgo relacionados con la reforma administrativa, la descentralización, y el desarrollo y perfeccionamiento del sistema de procedimientos.

En cuanto a la dirección y gestión, el Ministro y Presidente solicitó a los departamentos y unidades que priorizaran la implementación rigurosa de las directrices y políticas del Partido; que se coordinaran con los ministerios y las ramas para especificar cada política, junto con el conjunto de tareas asignadas por el Gobierno y el Primer Ministro. Al mismo tiempo, que presidieran la implementación de la evaluación y el resumen del Programa Nacional de Objetivos para Minorías Étnicas y Zonas Montañosas en el primer trimestre de 2025, lo que serviría de base para recomendar a las autoridades competentes el desarrollo de un programa viable para la siguiente fase, de acuerdo con la capacidad de recursos, la capacidad de gestión y las necesidades prácticas de las minorías étnicas.

Junto con eso, el Ministro y Jefe Hau A Lenh también solicitó a los jefes de departamentos y unidades que mejoren de manera proactiva el aparato organizativo en el espíritu de la Resolución No. 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 del 12º Comité Central del Partido, junto con hacer bien en la educación política e ideológica, resolución de políticas... para crear consenso; dirigir y operar urgentemente las tareas asignadas desde los primeros días y meses del nuevo año 2025.

En cuanto a la labor sindical, el Ministro y Presidente Hau A Lenh solicitó al Comité Ejecutivo del Sindicato de la agencia UBDT que continúe coordinando con los líderes del Comité y los grupos sindicales, y con los jefes de unidad, para organizar actividades sólidas tanto en tareas como en respuesta a los movimientos de emulación, actividades de organización y movimientos. El Ministro y Presidente Hau A Lenh espera que el Comité Ejecutivo del Sindicato de la agencia UBDT sea proactivo y creativo en la coordinación con la Unión de Jóvenes, la Asociación de Veteranos, la Unión de Mujeres, etc., para organizar actividades de movimiento en las que participen los afiliados, con el fin de fomentar y motivar el espíritu de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la agencia UBDT.

Con motivo de los preparativos para dar la bienvenida al Año Nuevo, en nombre del Comité del Partido, la Dirección de la Agencia y el Sindicato de la Comisión, me gustaría enviarles mis mejores deseos para un Año Nuevo afortunado, próspero y tranquilo.

Ceremonia de Condecoración 2024: Donde brillan la voluntad y la aspiración de la joven generación de minorías étnicas

Fuente: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm