El ministro Dao Hong Lan responde al aumento de las asignaciones para el personal médico y a la exención de las tarifas hospitalarias.

El ministro Dao Hong Lan dijo que el Politburó ha permitido la selección del número de materias y niveles para aumentar gradualmente el régimen de subsidios para el personal médico.

Ministro de Salud Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

En la mañana del 2 de diciembre, el Ministro de Salud , Dao Hong Lan, explicó las opiniones planteadas por los delegados en la sesión de debate de la Asamblea Nacional.

Se incrementarán las asignaciones para el personal médico.

Respecto a las políticas salariales y de subsidios para el personal médico, el Ministro de Salud, Dao Hong Lan, dijo que las políticas para el personal médico en el pasado reciente han enfrentado muchas dificultades.

Por tanto, el proceso de elaboración de la Resolución 72 permitió al Politburó seleccionar el número de asignaturas y niveles para aumentar gradualmente el régimen de prestaciones del personal médico.

El Ministro Dao Hong Lan dijo que el Ministerio está presentando actualmente al Gobierno un decreto sobre regímenes especiales, como regímenes de servicio y otros regímenes de subsidio para el personal médico en aldeas y caseríos...

En el proyecto de decreto de octubre, el Ministerio de Salud propuso aumentar una serie de subsidios como los subsidios para el personal médico que realiza cirugías, está de guardia 24 horas al día, 7 días a la semana en hospitales, puestos médicos...

Respecto a la política de tarifas hospitalarias gratuitas y paquetes de seguros de salud diversificados, el Ministro Dao Hong Lan dijo que en el espíritu de la Resolución 282 del Gobierno sobre el programa de acción para implementar la Resolución 72, se le asignó al Ministerio de Salud desarrollar un proyecto.

Informó que se realizó la primera sesión de taller para recoger opiniones de ministerios, filiales y localidades para completar este contenido.

En el cual se propone incluir principios generales sobre cuya base el Gobierno orientará la implementación.

Si la normativa es demasiado detallada en cuanto a los temas y la hoja de ruta, cuando cambien los recursos o las condiciones de implementación será imposible modificar la ley o resolución de inmediato.

Por tanto, este contenido se incluirá en el documento de orientación del Gobierno.

Respecto del programa nacional de objetivos sobre atención de salud, población y desarrollo para el período 2026-2035, la Sra. Lan dijo que hay cinco proyectos y muchos subproyectos que están diseñados de manera equilibrada.

El proyecto de población y desarrollo tiene un capital total de más de 29.600 billones de VND, de los cuales alrededor de 1.500 billones de VND son solo para comunicaciones.

Respecto al contenido relacionado con las residencias de ancianos, el Ministro dijo que la política de atención a los ancianos ya incluye referencias a la protección social y a las residencias de ancianos.

Este contenido está incluido en el proyecto número 4 del programa nacional de objetivos, que estipula específicamente cuántas residencias de ancianos se deben reparar y cuántas nuevas se deben construir.

El Ministro informó que actualmente el país cuenta con tres hospitales geriátricos, 14 hospitales centrales y 48 hospitales provinciales con departamentos geriátricos; en el próximo tiempo, habrá muchas políticas específicas para atraer inversiones en la construcción de hospitales geriátricos especializados.

Propuesta para aumentar la asignación médica en un 200-300%, independientemente de la región

Según el proyecto, los médicos, los médicos preventivos y los farmacéuticos serán clasificados a partir del nivel 2 (coeficiente 2,67) en el momento de su contratación, en lugar del nivel 1 como en la actualidad.

La delegada Pham Khanh Phong Lan (Ciudad Ho Chi Minh) se mostró de acuerdo con el proyecto de ley, pero señaló que los niveles salariales 2 y 1 no difieren mucho. Por lo tanto, propuso elevar el nivel salarial a 3 y 4 para los médicos recién contratados y ampliar la política a otros grupos del personal médico.

Sugirió no diferenciar las asignaciones preferenciales del 100% y 70%, independientemente de la región, porque el nivel de vida urbano es alto, por lo que se debería considerar aumentar la asignación al 200%, 300%.

El delegado Thach Phuoc Binh (Vinh Long) dijo que el segundo nivel salarial sólo mejora el ingreso inicial y no resuelve el problema de raíz de los bajos ingresos.

Propuso construir una tabla salarial específica para el sector salud vinculada al riesgo, responsabilidad, antigüedad y aplicar bonificaciones según puesto de trabajo en lugar de igualar por cualificación.

Junto con ello, ampliar al 100% las asignaciones ocupacionales preferenciales para reanimación, antiintoxicaciones, UCI, enfermedades infecciosas, prevención de epidemias, emergencias, pruebas de alto riesgo, asegurando la equidad entre especialidades con niveles equivalentes de peligrosidad.

Al mismo tiempo, se elevarán las prestaciones sanitarias básicas y preventivas a un nivel unificado del 100% en todo el país, considerándose esto una prioridad especial, y las zonas desfavorecidas disfrutarán de una prestación de atracción adicional del 30-50%.

Complementar los mecanismos de protección del personal médico, como el seguro obligatorio de responsabilidad profesional, el apoyo jurídico, la protección de la seguridad y el apoyo psicológico para los departamentos de alta presión.

En quinto lugar, garantizar la fuente de asignaciones del presupuesto, evitar la dependencia de la autonomía del hospital, el seguro de salud debe pagarse a tiempo para garantizar el aumento de los ingresos.

Fomentar que las empresas inviertan en el desarrollo de productos y servicios de salud digital

Respecto de la inversión en la construcción de infraestructura de atención médica digital, la delegada Nguyen Thi Suu (Ciudad de Hue) propuso especificar los objetivos de la transformación digital en la atención médica; asignar tareas específicas al Ministerio de Salud y al Ministerio de Ciencia y Tecnología en la construcción de infraestructura digital.

Al mismo tiempo, crear mecanismos claros de incentivos para que las empresas se vinculen con servicios de alta tecnología en el sistema de salud.

También propuso revisar esta normativa para que el Estado priorice la inversión en la construcción de un sistema nacional de base de datos de salud, infraestructura digital y una plataforma compartida capaz de conectar establecimientos médicos, unidades de medicina preventiva y seguros de salud para mejorar la calidad de la gestión, el tratamiento y la atención de la salud.

El objetivo es lograr la digitalización del 100% de los registros médicos electrónicos para 2030 y aplicar la tecnología de la información en el 80% de los servicios de examen y tratamiento médico para 2035.

Además de incentivar a las empresas a invertir en el desarrollo de productos y servicios de salud digital mediante asociaciones público-privadas (APP), también deben realizar transacciones o contratos de servicios público-privados para la adquisición de servicios de tecnología médica. Las empresas tienen derecho a incentivos fiscales, terrenos y procedimientos de inversión que cumplan con los criterios de calidad y otros datos para garantizar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos.

Volver al tema

THANH CHUNG - ONGC AN

Fuente: https://tuoitre.vn/bo-truong-dao-hong-lan-phan-hoi-ve-tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-mien-vien-phi-20251202131754854.htm