Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, el Ministerio del Interior se coordinará con el Ministerio de Salud para completar las políticas sobre salarios, subsidios preferenciales y subsidios especiales para el personal médico.
"El régimen será coherente con la hoja de ruta de reforma salarial del Gobierno Central, garantizando la visión de que el sector médico es un sector especial y que la atención médica también requiere políticas específicas", afirmó el Ministro del Interior al explicar algunos temas de preocupación a los delegados en la sesión de debate de la Asamblea Nacional celebrada la tarde del 29 de mayo.
La Sra. Tra dijo que el Ministerio del Interior se coordinará con el Ministerio de Salud para asesorar al Gobierno en el desarrollo de un proyecto para desarrollar los recursos humanos para el sector de la salud pública hasta 2030. El proyecto especificará la estrategia y asegurará la base de los recursos humanos para el sector de la salud en la nueva situación.
Según el Ministro, el reciente éxito en la prevención de la epidemia de COVID-19 ha contado con una importante contribución del personal médico. Sin embargo, debido a la pandemia, las dificultades en la organización, el personal y muchos otros aspectos también se han hecho más evidentes. De los 39.000 funcionarios y empleados públicos que han renunciado a sus puestos o los han dejado temporalmente, el sector salud por sí solo representa el 25%.
Por tanto, el desarrollo de los recursos humanos en el sector médico debe enmarcarse en la Resolución general 19/2017 del Comité Central sobre innovación del sistema de organización y gestión, mejora de la calidad y eficiencia de las unidades de servicio público y la Resolución 20/2017 sobre el fortalecimiento de la labor de protección, cuidado y mejora de la salud de las personas en la nueva situación.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, habla la tarde del 29 de mayo. Foto: National Assembly Media
Además de ello, el Ministerio del Interior modificará y complementará las políticas sobre el uso, reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal médico; las políticas para atraer médicos para trabajar en zonas particularmente difíciles, zonas de minorías étnicas, zonas remotas y zonas insulares.
La dotación de personal médico se determinará con precisión en función de los puestos de trabajo, según el tamaño de la población y las condiciones socioeconómicas de las regiones, de acuerdo con las necesidades prácticas. «No se trata de reducir el número de funcionarios que reciben salarios del presupuesto para la atención sanitaria comunitaria», afirmó la Sra. Tra.
El ministro de Salud, Dao Hong Lan, afirmó que en 2018 la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció a Vietnam como uno de los pocos países con una red de salud comunitaria integral, organizada hasta el nivel de aldeas y comunas. Muchos países están interesados en adoptar este modelo. Esta amplia red de salud comunitaria ha convertido a Vietnam en un referente en salud pública en comparación con países con el mismo nivel de desarrollo.
Sin embargo, el brote de la pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de desarrollar la atención primaria de salud y la medicina preventiva para tener la capacidad de respuesta. "Tomaremos en cuenta las opiniones de los delegados para mejorar y desarrollar el sistema de atención primaria de salud", afirmó la Sra. Lan.
El ministro de Salud, Dao Hong Lan, explica las opiniones de los delegados la tarde del 29 de mayo. Foto: National Assembly Media
Según la Sra. Lan, el Ministerio de Salud está elaborando una directiva de la Secretaría para la construcción de un sistema de salud comunitario en la nueva situación; se espera su aprobación en junio. La directiva incluirá numerosos aspectos sobre la organización, el mecanismo de implementación, los métodos de despliegue y el fortalecimiento de los recursos humanos en salud comunitaria. Posteriormente, el Ministerio de Salud especificará estos contenidos.
Las deficiencias del sistema de atención primaria de salud y la medicina preventiva se mencionan claramente en el informe de la Delegación de Supervisión de la Asamblea Nacional. En consecuencia, la organización y el aparato del sistema han cambiado considerablemente a lo largo de los años, los recursos humanos son insuficientes, la calidad no está garantizada y las políticas para el personal médico no se corresponden con sus funciones.
La proporción del gasto en atención primaria de salud respecto del gasto total en salud social disminuyó del 32,4% en 2017 al 23,1% en 2019. La asignación de gastos regulares, aparte de los salarios, para los puestos de salud comunales sigue siendo baja; en algunas localidades, solo se alcanzan entre 10 y 20 millones de VND por puesto al año. El personal que trabaja en medicina preventiva, desde el nivel central hasta el distrital, solo cubre el 42% de las necesidades de recursos humanos, lo que representa un déficit de aproximadamente 23.800 personas. De estos, hay un déficit de más de 8.000 médicos de medicina preventiva y de casi 4.000 licenciados en salud pública.
Son Ha - Viet Tuan
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