El personal femenino en rotación laboral recibe 300.000 VND adicionales al mes

El Comité Popular de la provincia de Bac Lieu acaba de emitir una decisión sobre la implementación de políticas y regímenes para los cuadros y funcionarios públicos que sean transferidos a otros trabajos, a partir de mediados de mayo de 2024.

De acuerdo a la decisión, los beneficiarios de este régimen y política son los cuadros cuya planificación para puestos de dirección y gestión en sectores y niveles es aprobada y transferida por las autoridades competentes de acuerdo a la reglamentación.

Los cuadros rotados para implementar la política de organizar a los líderes clave a nivel de distrito no deben ser personas locales y el jefe no debe tener más de 2 mandatos consecutivos en una localidad, agencia o unidad (Secretario del Partido de Distrito, Presidente de Distrito; Jefe de los sectores de inspección y finanzas provinciales y distritales).

Funcionarios que ocupen cargos de jefes de departamento, subjefes de departamento y cargos equivalentes; funcionarios que ocupen cargos de jefes de departamento que, según los reglamentos, no estén autorizados a ejercer el cargo durante más de dos mandatos consecutivos de departamentos, sucursales y sectores de nivel provincial y de Comités Populares de nivel de distrito.

Bac Lieu ha introducido muchas políticas y regímenes para los cuadros que son transferidos a otros trabajos (Ilustración: Colaborador).

Los cuadros antes mencionados, cuando sean transferidos a un puesto en el que la asignación por el nuevo puesto sea inferior a la asignación por el puesto que tenían antes de la transferencia, conservarán su asignación por el puesto actual durante el período de transferencia.

Cuando trabajan en zonas remotas, zonas de minorías étnicas y zonas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, los cuadros transferidos tienen derecho a regímenes y políticas preferenciales de acuerdo con las reglamentaciones.

Los cuadros rotados con logros sobresalientes (con iniciativas y productos de trabajo específicos reconocidos por las autoridades competentes) serán considerados para un aumento salarial antes de lo previsto de acuerdo con las reglamentaciones y se les dará prioridad al considerar la colocación laboral después de la rotación.

En términos de viajes, aquellos que sean trasladados y tengan una distancia de su hogar a su lugar de trabajo de 40 km o más recibirán un apoyo de 1,5 millones de VND/mes y la agencia les proporcionará alojamiento; aquellos que tengan una distancia de 15 km a menos de 40 km recibirán 1 millón de VND/mes.

El personal femenino también recibe 300.000 VND adicionales al mes.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-nu-luan-chuyen-cong-tac-duoc-huong-them-300000-dongthang-20240528172229583.htm