Es necesario estipular que el sindicato tiene el derecho "natural" de representar a los empleados en la presentación de demandas.

Durante su participación en el debate sobre este proyecto de ley, el delegado Duong Van Phuoc, jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Nam, evaluó que la actual Ley de Sindicatos, promulgada en 2012, tras doce años de vigencia, presenta numerosas limitaciones y no se ajusta a las exigencias del desarrollo ni de la integración económica internacional. Por consiguiente, resulta necesario enmendar la Ley de Sindicatos.

Según el delegado Duong Van Phuoc, el papel de los sindicatos en la representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores es muy importante.

Sin embargo, en realidad, existen muchos casos en los que las empresas deben o evaden pagos de seguridad social, pero los sindicatos no pueden interponer demandas debido a las regulaciones sobre la obtención de autorización de los empleados individuales.

Por lo tanto, es necesario estipular claramente en la ley: Los sindicatos son los representantes "naturales" de los trabajadores para proteger mejor y de forma proactiva los derechos de los trabajadores; si se violan los derechos de los trabajadores, el sindicato tiene el derecho "natural" de representar a los trabajadores para interponer una demanda sin la autorización de los propios trabajadores.

El delegado Duong Van Phuoc estuvo de acuerdo con la propuesta de aumentar la movilización de recursos de la organización sindical en materia de personal, para resolver las dificultades prácticas en el tema de las nóminas y la organización de los funcionarios sindicales, satisfaciendo así las necesidades de desarrollo de los miembros del sindicato en el entorno competitivo actual.

Para que esta regulación sea viable, los delegados sugirieron que el organismo redactor estudie y unifique las regulaciones durante el proceso de aplicación con respecto al "marco" del número de funcionarios sindicales/proporción de miembros del sindicato en el sindicato de base y en el sindicato de nivel superior para evitar el caso en que la estructura del personal del sindicato no sea proporcional a la carga de trabajo, las tareas y las actividades del sindicato.

Escena de debate en el Salón la mañana del 18 de junio

En cuanto a garantizar las condiciones de funcionamiento de los sindicatos, el delegado Duong Van Phuoc citó la Constitución de 2013, que estipula que el Sindicato de Vietnam es una organización sociopolítica de la clase trabajadora y los obreros, que los representa, vela por sus derechos e intereses legítimos y legales, participa en la gestión estatal y socioeconómica, y en la inspección, supervisión y control de las actividades de los organismos, organizaciones, unidades y empresas estatales en materia de derechos y obligaciones de los trabajadores.

Así pues, la Unión de Trabajadores de Vietnam es a la vez una organización sociopolítica que cumple las funciones que le encomiendan el Partido y el Estado, y una organización que representa y protege los derechos de los trabajadores. En el actual entorno competitivo para el desarrollo sindical, es necesario prestar atención a la Unión de Trabajadores de Vietnam y crear las condiciones para que pueda seguir acompañando y desarrollándose junto con el país en este nuevo periodo revolucionario.

Respecto a la gestión y el uso del 2% de las finanzas del sindicato, el delegado Duong Van Phuoc afirmó que esta fuente legal de ingresos del Sindicato de Vietnam es histórica, creada en 1957 y reconocida por ley. Esta fuente de financiación ha sido utilizada de forma pública y transparente por el Sindicato de Vietnam con el objetivo principal de velar por la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores de las organizaciones sindicales de base, así como de apoyar las actividades de los dirigentes sindicales y servir a las actividades del sindicato.

Sin embargo, para garantizar la proactividad y la flexibilidad, creando las condiciones para que los sindicatos organicen bien sus actividades a nivel de base, velando por la vida de los trabajadores, los afiliados y los empleados, los delegados propusieron que se encomendara al Gobierno la tarea de especificar la tasa de uso de los fondos sindicales entre el sindicato de nivel superior y el sindicato de base, así como la organización de los trabajadores en la empresa, para garantizar la flexibilidad y la equidad en los ingresos y gastos financieros de acuerdo con las disposiciones legales...

Kommentar (0)