En un mercado laboral volátil, elegir el entorno de formación adecuado, donde el programa esté vinculado a la práctica, conectado con las empresas y se centre en las habilidades vocacionales, es la primera ventaja competitiva que ayuda a los estudiantes a crear una base sólida para una carrera en la industria sin humo.
Según el Dr. Nguyen Ngoc Dung, director de la Facultad de Estudios Turísticos de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanói (VNU), en los últimos años, el Partido y el Estado han prestado especial atención al desarrollo de la industria turística como sector económico clave. Sin embargo, los recursos humanos que atienden a este sector aún no satisfacen las necesidades reales.
Según las estadísticas del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, la fuerza laboral actualmente bien capacitada solo cubre alrededor del 50% de las necesidades del sector, incluso incluyendo el grupo de graduados intermedios, afirmó el Dr. Nguyen Ngoc Dung.
De hecho, en la Facultad de Estudios Turísticos, cerca del 90% de los estudiantes consiguen empleo en su especialidad tras graduarse. Muchos han sido contratados por empresas nacionales y extranjeras mientras aún estudian gracias al programa de formación práctica, adaptado a las necesidades del mercado laboral y a la tendencia de transformación digital en el sector turístico.
La industria turística ya no se asocia con la imagen de "ser solo un guía turístico" o "viajar mucho, saber mucho". Se trata de un sector económico integral que requiere conocimiento interdisciplinario, creatividad, pensamiento tecnológico y capacidad de gestión moderna.
En Hanói, dos universidades gozan de gran prestigio tanto por su prestigio formativo como por la calidad de sus resultados: la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades (VNU) y la Universidad Abierta de Hanói. Cada una cuenta con sus propias fortalezas, pero comparten un punto en común: formación sistemática, un modelo de aprendizaje práctico y conexiones con empresas.
Los datos de los últimos 3 años muestran que la puntuación de referencia para la Gestión de Servicios de Turismo y Viajes siempre se ha mantenido alta, especialmente la combinación C00 que alcanzó los 28,58 puntos en 2024.
| Año | D01 | A01 | C00 | D78 |
| 2022 | 25.8 | 25.25 | - | 26.1 |
| 2023 | 26 | 25.5 | - | 26.4 |
| 2024 | 25,99 | 25.61 | 28.58 | 26.74 |
El sector de gestión hotelera también registra una puntuación de admisión mejorada, estable entre 25,71 y 28,26 puntos (dependiendo de la combinación de admisión).
| Año | D01 | A01 | C00 | D78 |
| 2022 | 25.15 | 24,75 | - | 25.25 |
| 2023 | 25.5 | 25 | - | 25.5 |
| 2024 | 25.71 | 25.46 | 28.26 | 26.38 |
Esta puntuación demuestra, en parte, el gran atractivo de la carrera para los jóvenes y también refleja el cambio en la conciencia social sobre el papel y las oportunidades de la industria turística. Sin embargo, según los expertos, elegir una carrera basándose en la puntuación estándar no es suficiente. Los candidatos deben basarse en su capacidad personal, su orientación profesional y la calidad de la formación de cada institución.
La Dra. Nguyen Thi Thu Mai, jefa de la Facultad de Turismo de la Universidad Abierta de Hanoi, dijo que la cuestión central hoy en día no es el número de estudiantes, sino la calidad de la formación y el nivel de preparación para la integración de los estudiantes al graduarse.
La realidad demuestra que muchos estudiantes tienen títulos universitarios, pero tienen habilidades vocacionales limitadas, poca capacidad de adaptación a la tecnología y una comunicación deficiente en un entorno multicultural. La razón principal es que, en muchos lugares, los programas de formación aún se basan en teoría y carecen de experiencia práctica, analizó la Dra. Thu Mai.
Partiendo de esa realidad, la Universidad Abierta de Hanoi ha implementado un modelo de formación en co-creación, en el que las empresas participan directamente en el proceso de construcción del currículo, los profesores se actualizan con los requerimientos profesionales de la realidad empresarial y los estudiantes realizan prácticas y pasantías en establecimientos de alojamiento, empresas de viajes y destinos turísticos desde el primer año.
Se trata de un modelo de formación altamente innovador, adecuado a los requisitos de formación de recursos humanos de alta calidad, que contribuye a reducir la brecha entre la formación y la práctica laboral, apuntando al objetivo de desarrollar la industria turística de Vietnam en una dirección profesional y sostenible.
La industria del turismo y los viajes facilita el trabajo de los estudiantes en agencias gubernamentales o empresas, ocupando puestos como operaciones turísticas, marketing y organización de eventos. Las oportunidades se amplían al turismo inteligente, el análisis de datos, la planificación de políticas y los proyectos internacionales. La industria de la gestión hotelera permite a los estudiantes trabajar en hoteles, complejos turísticos y cadenas de alojamiento internacionales, o emprender un negocio de alojamiento familiar y turismo comunitario.
Una realidad que debe tomarse en serio: Hanói es un importante centro turístico, donde la fuerte presión competitiva proviene no solo del mercado nacional, sino también de los estándares internacionales. Según el Departamento de Turismo de Hanói, solo en los primeros cinco meses de 2025, la ciudad recibió a unos 12,77 millones de visitantes, un aumento de casi el 11 % con respecto al mismo período del año anterior. Cabe destacar que el número de visitantes internacionales superó los 3,16 millones, un marcado aumento del 20,2 %, lo que demuestra el creciente papel de Hanói en el panorama turístico regional.
Los ingresos totales provenientes del turismo se estiman en 51,94 billones de VND, de los cuales solo los ingresos provenientes de visitantes internacionales contribuyen con 10,54 billones de VND, un 19% más que en el mismo período en 2024. Esta no es solo una cifra impresionante, sino también un claro indicador de la vitalidad y la dureza de este mercado.
Actualmente, toda la ciudad cuenta con 9.594 guías turísticos, más de 2.600 agencias de viajes y cientos de empresas de transporte turístico. La competencia profesional es inevitable.
El turismo es un sector que opera según la lógica de "primero el mercado, luego las personas", lo que exige profesionales no solo con experiencia, sino también con fortaleza psicológica y gran capacidad de adaptación. Los estudiantes de este campo necesitan estar mentalmente preparados para trabajar en un entorno multicultural, viajar con frecuencia, adaptarse con flexibilidad, dominar idiomas extranjeros, aplicar la tecnología y, sobre todo, tener habilidades de comunicación para gestionar situaciones, negociar y escuchar con profesionalismo. El horario laboral es flexible, las expectativas del cliente siempre son altas, y la línea entre una "experiencia memorable" y una "crisis mediática" a veces es solo un pequeño error.
Sin embargo, este también es un sector con ingresos competitivos y un alto potencial de autoempleo. Los estudiantes pueden emprender un negocio a partir de su propio aprendizaje: abrir una casa de familia, desarrollar productos turísticos digitales, gestionar tours, organizar eventos o trabajar en un entorno internacional con buenos salarios y potencial de desarrollo sostenible.
En la Estrategia de Desarrollo Turístico de Vietnam hasta 2030, con visión a 2045, los recursos humanos de alta calidad se identifican como uno de los tres pilares fundamentales. Para los estudiantes, elegir el turismo no es simplemente elegir un boleto a la universidad, sino elegir ser un compañero en el viaje para llevar Vietnam al mundo y traer el mundo a Vietnam.
Fuente: https://baolaocai.vn/chon-nganh-du-lich-giua-rung-nguyen-vong-o-thu-do-co-hoi-lon-nhung-dung-chon-theo-phong-trao-post648503.html
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