Envío de pedidos de exportación

florecer

En el primer trimestre de 2025, Huegatex registró ingresos de 513 mil millones de VND, completando el 25% del plan anual. El beneficio antes de impuestos alcanzó los 39 mil millones de VND, lo que representa el 28% del plan anual. El ingreso promedio por empleado alcanzó los 11,86 millones de VND mensuales, un 15,8% más que en el mismo período del año anterior. A pesar de las numerosas presiones del mercado exportador, la empresa mantuvo un ritmo de producción estable y mejoró su eficiencia operativa, en parte gracias a una estrategia de gestión práctica y al consenso de la plantilla.

Además de las actividades productivas y comerciales, se siguen centrando las inversiones. Proyectos clave como la construcción de una fábrica textil de tres plantas, un sistema automático de prevención y extinción de incendios en la fábrica de hilados y una importante inversión en equipos de costura se están ejecutando según lo previsto, sentando las bases para un desarrollo sostenible en los próximos años.

La Sra. Nguyen Hong Lien, miembro de la Junta Directiva y Directora General de Huegatex, comentó: «El próximo período estará repleto de desafíos debido al impacto de las políticas arancelarias estadounidenses cada vez más estrictas y a la incertidumbre en el comercio mundial. Sin embargo, hemos desarrollado proactivamente escenarios de respuesta flexibles para no quedarnos en una posición pasiva».

Con base en la situación del mercado y el volumen de pedidos firmados, Huegatex establece como objetivo lograr ingresos de 528 mil millones de VND en el segundo trimestre de 2025, un beneficio antes de impuestos de 36 mil millones de VND y una facturación de exportación esperada de 32 millones de USD.

Para lograr este objetivo, la empresa ha implementado soluciones sincronizadas, ha seguido de cerca la información del mercado, ha reestructurado los pedidos, ha aumentado la productividad laboral, ha reducido los costos y se ha expandido a nuevos mercados, investigando productos que se ajusten a las tendencias de consumo globales. La empresa también ha intensificado las negociaciones con clientes estratégicos, aceptando proactivamente pedidos de respaldo para distribuir los riesgos del mercado estadounidense.

Fomentar la fuerza interna

Según la directora general, Nguyen Hong Lien, para competir de forma sostenible, debemos empezar por las personas. «Huegatex no considera la maquinaria y la tecnología como el único factor para aumentar la productividad, sino que se centra en la sincronización del modelo organizativo, la mejora de los procesos y el personal, el factor central de toda estrategia de desarrollo», afirmó la Sra. Lien.

Con ese espíritu, Huegatex se centra en invertir en la formación de su equipo y en el desarrollo de sus sucesores a través del programa "Jóvenes Talentos", un modelo que busca formar una generación de jóvenes ingenieros y directivos con visión tecnológica, dominio de idiomas y espíritu innovador. Recientemente, la empresa también ha organizado capacitaciones internas y colaborado con instituciones educativas para brindar formación integral en la industria textil y de fibras. Esto nos prepara para el futuro, cuando el mercado exige cada vez más tecnología y calidad.

El programa de transformación digital en Huegatex también se ha implementado de forma sistemática y práctica. La empresa ha implementado un sistema de software de gestión integral (ERP) para conectar y coordinar toda la cadena de suministro, desde los materiales de entrada y la producción hasta la entrega. Herramientas como el software de gestión de procesos de costura, el sistema de almacén inteligente y el mapa de producción (mapa de líneas) se integran sincronizadamente, lo que ayuda a aumentar la velocidad de procesamiento de pedidos, reducir errores, ahorrar costes y mejorar la productividad. Estas medidas no solo ayudan a optimizar costes y a rastrear el origen del producto, sino que también cumplen con los altos estándares de los mercados estadounidense y europeo, países que están endureciendo los requisitos en materia de emisiones, producción ecológica y transparencia en la cadena de suministro.

Ante las previsiones de que la industria textil y de la confección seguirá experimentando numerosas fluctuaciones, Huegatex se mantiene firme en sus objetivos de producción y negocio para 2025, alcanzando ingresos de 2.070 billones de VND, un aumento del 3%; beneficios antes de impuestos de 140.000 millones de VND, un aumento del 2%; y garantizando un ingreso promedio de más de 10 millones de VND por persona al mes para sus empleados. Su espíritu constante es adaptarse proactivamente, ser flexible y creativo, y fortalecer los recursos internos. «Con la decidida participación de la Junta Directiva y la Junta Ejecutiva, junto con el apoyo de todos los directivos y empleados, creemos que podemos superar los desafíos futuros y alcanzar los objetivos establecidos», enfatizó la Sra. Lien.

En su intervención en la reciente Junta General Anual de Accionistas de Huegatex, el Sr. Le Tien Truong, presidente del Consejo de Administración del Grupo Nacional Textil y de la Confección de Vietnam, afirmó que Huegatex es una de las cinco empresas más importantes del grupo. No exenta de las dificultades propias de la industria textil y de la confección, Huegatex ha mantenido su ritmo de crecimiento gracias a su capacidad para explotar y potenciar sus fortalezas internas. Desde la transformación digital y la optimización de las operaciones hasta el desarrollo de productos, estos esfuerzos están ayudando a la empresa a desarrollar "anticuerpos" contra las fluctuaciones del mercado internacional.

El Sr. Le Tien Truong enfatizó que, en un entorno empresarial cada vez más impredecible, mantener un plan estable no es fácil. Las empresas que desean mantenerse firmes deben priorizar la flexibilidad operativa y estar preparadas para adaptarse a las fluctuaciones para mantener una posición activa en el mercado.

Artículo y fotos: HAI THUAN

Fuente: https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html