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El presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, habla en la conferencia. Foto: VIET DUNG. |
Español En la mañana del 11 de mayo, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh celebró una conferencia para anunciar los resultados del Índice de Competitividad de Departamentos y Distritos (DDCI) de Ciudad Ho Chi Minh en 2022, y para implementar soluciones para mejorar y realzar el Índice PAR, PAPI y el índice PCI de Ciudad Ho Chi Minh en 2023. El camarada Phan Van Mai, miembro del Comité Central del Partido, subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad, presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, presidió la conferencia.
El Departamento de Ciencia y Tecnología del distrito de Phu Nhuan lidera el DDCI
Respecto a los resultados del DDCI de Ciudad Ho Chi Minh en 2022, el Sr. Dinh Tuan Minh, Director de Investigación DCCI, Viet Analystics Company, dijo que en el sector, el Departamento de Ciencia y Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh ocupó el primer lugar, seguido por la Junta de Administración de Zonas de Procesamiento de Exportaciones y Parques Industriales, el Departamento de Industria y Comercio, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, el Departamento de Justicia...
Estos departamentos también presentan altos índices de evaluación de componentes en criterios como transparencia y acceso a la información, aplicación de tecnologías de la información y transformación digital, costos informales, costos de tiempo, competencia leal, apoyo empresarial, instituciones legales, dinamismo, creatividad y eficacia. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, y el Departamento de Transporte son los departamentos con los índices DDCI más bajos.
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El distrito de Phu Nhuan ocupa el primer lugar en el índice DDCI entre los distritos. Foto: VIET DUNG. |
En cuanto a los distritos, el distrito de Phu Nhuan es la unidad líder en el índice DDCI, seguido por el distrito 11, el distrito 10, el distrito de Tan Phu y el distrito 3. Estos también son distritos que son altamente apreciados en los siguientes criterios: transparencia y acceso a la información, aplicación de tecnología de la información y transformación digital, acceso a la tierra y estabilidad en el uso de la tierra.
Mientras tanto, la ciudad de Thu Duc, el distrito de Binh Chanh y el distrito de Cu Chi son las localidades con las clasificaciones DDCI más bajas.
En la conferencia, el director del Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh, Huynh Thanh Nhan, dijo que el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ha emitido un plan para mejorar el índice de reforma administrativa (Índice PAR) y mejorar la satisfacción de las personas y las empresas con las agencias administrativas estatales en el área.
En consecuencia, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ha propuesto 12 soluciones para que las implementen los departamentos, las sucursales y los presidentes de los Comités Populares de distrito y de la ciudad de Thu Duc. El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh exige a las localidades y departamentos que revisen urgentemente y reorganicen proactivamente el aparato, optimicen la nómina y reduzcan las unidades de servicio público, con el objetivo de reducir el número de estas unidades en un 10 % en comparación con 2021.
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El director del Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh, Huynh Thanh Nhan, interviene en la conferencia. Foto: VIET DUNG. |
Además, revisar y organizar la nómina y el número de empleados en las agencias y unidades para que sean más eficientes. Fortalecer las labores de inspección y examen, especialmente las inspecciones sorpresa sobre la aplicación de la disciplina, la disciplina administrativa y los códigos de conducta de los funcionarios y servidores públicos, especialmente los jefes de agencias y unidades. Promover la simplificación de los procedimientos administrativos (PA), la digitalización de datos y la transparencia en la gestión de los PA. Revisar urgentemente, contar con un plan y una hoja de ruta específicos para gestionar los expedientes atrasados y vencidos, e informar al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh para su consideración y dirección.
El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh también solicitó a los departamentos, sucursales y distritos que mejoren la eficacia de la coordinación entre unidades y asuman la responsabilidad de los líderes que son lentos e irresponsables al impulsar, inspeccionar y supervisar. Las unidades deben contactar y dialogar regularmente con las empresas para escucharlas directamente y superar las deficiencias y limitaciones. "Impulsar movimientos de emulación, buscar modelos, soluciones innovadoras, creativas y eficaces en la reforma administrativa en general y en la reforma de los procedimientos administrativos en particular", declaró el director del Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh.
Con respecto a la mejora del Índice de Desempeño de la Administración Pública Provincial (PAPI) en Ciudad Ho Chi Minh, el director del Departamento de Asuntos Internos de Ciudad Ho Chi Minh, Huynh Thanh Nhan, dijo que el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh lanzará el movimiento de emulación "Movilización de Masas Hábil", agregando criterios de recompensa, evaluando el dinamismo en la dirección y administración de los presidentes de los Comités Populares de barrios, comunas y pueblos.
Cada trimestre, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh revisará y evaluará la implementación de las tareas asignadas por la ciudad, resolverá exhaustivamente las recomendaciones y reexaminará la corrección de las violaciones y deficiencias en el desempeño de los deberes públicos en las unidades y localidades.
Tome acciones decisivas para crear un cambio en la realidad.
Al hablar en la conferencia, el presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, solicitó que, con base en los resultados del análisis del Índice PAR, PAPI, PCI, la Ciudad debe enfocarse en implementar tareas y soluciones para promover aún más la reforma administrativa, mejorar el ambiente de inversión y negocios y mejorar la competitividad.
Destacó que esta es una tarea muy importante, una orden de acción del Ayuntamiento en el período actual para crear cambios en la realidad, mejorando no sólo en indicadores sino también en la satisfacción de las empresas y de las personas.
A partir de los resultados de los indicadores de 2022, comentó que la Ciudad ha realizado esfuerzos, pero la eficiencia no es alta y los resultados no son los esperados. Por lo tanto, los departamentos, sucursales y localidades necesitan enfocarse más, revisar e implementar soluciones de manera drástica y coordinada para generar resultados en la práctica.
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El camarada Phan Van Mai habla en la conferencia. Foto: VIET DUNG. |
El camarada Phan Van Mai reconoció que esta es la primera vez que la Ciudad implementa el índice DDCI, por lo que aún existen limitaciones y deficiencias, pero que este refleja básicamente las opiniones y deseos de las empresas y sirve de base para que las agencias y unidades analicen y encuentren soluciones para mejorar la calidad del servicio. Este también es un gran esfuerzo, que demuestra la determinación de Ciudad Ho Chi Minh en la reforma administrativa, la mejora del entorno de inversión y el fortalecimiento de la competitividad de la Ciudad.
Al afirmar que la Ciudad continuará completando y realizando la evaluación anual del índice DDCI, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, solicitó a las agencias presidentes que continúen coordinándose para completar los criterios de evaluación establecidos y tener un plan de implementación para el año siguiente.
El presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh agradeció a la comunidad empresarial y a la ciudadanía sus comentarios y sugerencias. También criticó a las agencias y unidades que no habían participado seriamente y pidió a los jefes de las unidades criticadas que aprendieran de sus experiencias y planificaran su participación en el futuro.
En el futuro próximo, el Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh solicitó a cada departamento, sucursal, Comité Popular local y jefes de unidades que desarrollen e implementen urgente y seriamente planes para mejorar el Índice PAR, PAPI, PCI y planes para implementar el índice DDCI en sus agencias y localidades.
Solicitó que se cuente con un plan, un seguimiento e inspección regulares, y que se resuelva con prontitud cualquier problema. Los jefes de agencias y unidades deben organizarse para capacitar exhaustivamente a cada funcionario y empleado público de sus departamentos, sucursales y unidades sobre la necesidad de prestar verdadera atención a los indicadores e implementar la DDCI. Los resultados de la implementación de estos indicadores constituyen la base para evaluar el nivel de cumplimiento del trabajo de cada agencia, unidad y de sus jefes al final del año.
El camarada Phan Van Mai pidió a los departamentos, sucursales y localidades que implementen estrictamente el Despacho Oficial No. 280 del Primer Ministro , limiten las reuniones y la emisión de documentos y coordinen mejor y más efectivamente entre los departamentos, sucursales y distritos.
Además, se debe realizar una buena labor informativa, completar y publicar con rapidez los procedimientos e instrucciones para la gestión de trámites administrativos, con el objetivo de lograr la transparencia y la rendición de cuentas. Además, las agencias y unidades promueven la recepción y el procesamiento de registros en línea, la digitalización de datos y la promoción de la estrategia de datos de la Ciudad.
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