A lo largo de los años, la provincia de Dong Thap ha considerado constantemente los recursos humanos como un factor clave para la reestructuración económica y la mejora de la vida de la población. En particular, la formación profesional de los trabajadores rurales ha sido identificada por la provincia como una de sus tareas prioritarias.
A lo largo de los años, la provincia de Dong Thap ha implementado una amplia gama de políticas e iniciativas destinadas a crear un avance en la calidad de la mano de obra rural, satisfacer los requisitos del desarrollo agrícola moderno, la industria y los servicios, y la construcción de nuevas áreas rurales.
Las autoridades locales han determinado que la formación profesional de los trabajadores rurales no sólo debe centrarse en impartir habilidades, sino también estar vinculada al mercado laboral, con el objetivo de mejorar la productividad, aumentar los ingresos y crear empleos sostenibles.
La provincia de Dong Thap ha implementado muchas políticas de apoyo para crear condiciones favorables para que las personas participen en la capacitación vocacional, tales como: eximir o reducir las tasas de matrícula para aquellos de hogares pobres y casi pobres... Al mismo tiempo, se organiza la capacitación en la localidad para reducir los costos de viaje de las personas.
Aprovechando sus fortalezas en la producción agrícola, la comuna de Tan Thoi, en la provincia de Dong Thap, se ha centrado en promover la formación profesional de los trabajadores rurales. Mediante la implementación integral de diversas soluciones, la formación profesional ha logrado numerosos resultados positivos, contribuyendo al desarrollo de la economía rural.
La Sra. To Thi Men, propietaria de una fábrica de tejidos de sillas de plástico que exporta productos en la aldea de Tan Hung (comuna de Tan Thoi), comentó que anteriormente, muchos lugareños no tenían empleos estables. Tras aprender el oficio de tejer sillas de plástico, regresó a la zona para compartir su experiencia y enseñar el oficio a sus vecinos.
Como resultado, la gente tiene trabajos estables. Algunas mujeres se han dedicado a tejer estas sillas de plástico en casa, lo que les permite costear la educación de sus hijos.
Según el Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Dong Thap, hay 21 instituciones de educación y capacitación vocacional (VET) que operan en la provincia de Dong Thap, incluidas: 5 colegios, 6 escuelas vocacionales, 3 centros VET y 7 instituciones VET registradas.
Durante el período 2021-2025, las instituciones de formación profesional reconocieron y otorgaron diplomas y certificados a 117.718 estudiantes y practicantes. De ellos, aproximadamente 90.853 cursaron cursos básicos de menos de tres meses de duración (lo que permitió la formación de 38.363 trabajadores).
Según el Departamento de Educación y Capacitación, durante el período 2021-2025, la provincia de Dong Thap recibió 60.494 millones de VND de los gobiernos central y locales para apoyar la capacitación vocacional de trabajadores de hogares pobres, hogares casi pobres, hogares recién salidos de la pobreza y hogares de bajos ingresos.
Durante el período 2021-2024, la provincia de Dong Thap desembolsó más de 9.526 millones de dongs de un total de 60.494 millones, lo que representa el 15,7%, para apoyar la formación profesional de 7.152 trabajadores de hogares pobres, hogares casi pobres, hogares que han superado la pobreza y hogares de bajos ingresos. La provincia estima que, para finales de 2025, destinará aproximadamente 700 millones de dongs para apoyar la formación profesional de unos 500 trabajadores.
Además, durante el período 2021-2025, la provincia de Dong Thap recibió más de 37,93 mil millones de VND del gobierno central para implementar lo siguiente: desarrollar maestros, personal de gestión de educación vocacional e instructores vocacionales; desarrollar planes de estudio y libros de texto; comprar equipos de capacitación; y apoyar la capacitación vocacional para trabajadores rurales.
Durante el período 2021-2024, la provincia de Dong Thap desembolsó un total de más de 28.077/37.937 millones de VND. Se estima que para finales de 2025, se asignarán aproximadamente 2.500 millones de VND para apoyar la formación de unos 1.500 trabajadores. En concreto, la provincia ha apoyado la formación profesional de 22.025 trabajadores rurales con un presupuesto de 18.455 millones de VND.
Según la evaluación del Departamento de Educación y Capacitación, en los últimos tiempos, la provincia ha integrado dos programas nacionales de objetivos (NTP) - reducción sostenible de la pobreza y nuevo desarrollo rural - junto con otros programas como la promoción agrícola e industrial para movilizar fondos para apoyar la capacitación de los trabajadores y los beneficiarios elegibles según lo estipulado en la Decisión No. 46/2015/QD-TTg del 28 de septiembre de 2015, del Primer Ministro, que regula las políticas de apoyo a la capacitación de nivel básico y la capacitación de duración inferior a tres meses.
Hasta la fecha, los programas han cubierto todas las categorías de trabajadores de la provincia, por lo que todos los trabajadores rurales han recibido apoyo formativo.
Los objetivos y el contenido de la educación y formación profesional (EFP) en el marco de los Programas Nacionales de Objetivos para el período 2021-2025 son adecuados y garantizan la implementación del desarrollo de la EFP y el apoyo a la formación profesional de los trabajadores.
Los programas de formación profesional se actualizan y complementan periódicamente por las instituciones de educación profesional de acuerdo a los requerimientos de las empresas, las realidades de la producción y los avances de la ciencia y la tecnología, para que los graduados sean capaces de encontrar empleo o crear sus propios puestos de trabajo.
La tasa de empleo de los graduados es alta, oscilando entre el 87% y el 95%, según el programa de formación. En ocupaciones no agrícolas (costura, reparación de máquinas de coser, mecánica, tejido, etc.), los aprendices poseen las competencias necesarias para trabajar en empresas o realizar trabajos de subcontratación en plantas de producción, asegurando así un empleo estable.
Para quienes trabajan en el sector agrícola, después de completar su formación profesional, las personas han aprendido a aplicar técnicas a la ganadería y al cultivo de cultivos, como la crianza, la selección de semillas y la prevención de enfermedades, aumentando así la productividad y permitiéndoles vender sus productos a precios más altos.
La política de apoyo a la formación profesional de los trabajadores ha contribuido a aumentar la tasa de trabajadores capacitados en la provincia. Esto contribuye al logro de los objetivos de crecimiento económico, la garantía de la seguridad social, la mejora del nivel de vida, la creación de empleo y el aumento de los ingresos de las personas, especialmente de los trabajadores de hogares pobres y cercanos a la pobreza, contribuyendo así a reducir la tasa de pobreza de la provincia en un 0,32 % anual.
Se puede afirmar que la política de Dong Thap sobre la capacitación de trabajadores rurales en los últimos años ha ido por buen camino, produciendo resultados claros y creando una base importante para el crecimiento sostenible.
La atención prestada a la formación profesional vinculada a la producción práctica, el fortalecimiento de los vínculos empresariales y la promoción de la aplicación de la ciencia y la tecnología ha ayudado a los trabajadores a adquirir más confianza, mejorar su nivel de vida y contribuir a una economía rural cada vez más próspera.
Con la determinación de todo el sistema y el apoyo de empresas y cooperativas, el programa de capacitación laboral rural seguirá siendo una fuerza impulsora importante que contribuirá a convertir Dong Thap en una región agrícola moderna y desarrollada de manera sostenible en el futuro.
T. DAT - L. OANH
Fuente: https://baodongthap.vn/chu-truong-va-ket-qua-dao-tao-lao-dong-o-nong-thon-a234056.html
Kommentar (0)