Preparándose para entrar en el período de envejecimiento poblacional a partir de 2038

Las personas mayores hacen ejercicios de salud en el área del lago Hoan Kiem ( Hanoi ). Foto de la ilustración: Thanh Dat/VNA

El envejecimiento de la población, especialmente en economías en desarrollo como Vietnam, está creando nuevas presiones y desafíos, y el trabajo en materia de población y desarrollo también debe ser flexible y adaptable, ya que solo quedan 15 años para prepararse.

Riesgo de escasez de mano de obra

Según las estadísticas, en 2023 la población de Vietnam será de aproximadamente 100,3 millones de personas, con más de 16 millones de personas mayores. El Ministerio de Salud predice que para 2038, Vietnam entrará en un período de envejecimiento de la población, pasando de una sociedad "envejecida" a una sociedad "envejecida", con más de 21 millones de personas mayores, lo que representa casi el 20% de la población total. Cabe señalar que la transición del envejecimiento poblacional a una población envejecida en Vietnam tomó sólo algo más de 20 años, mientras que en los países desarrollados tomó más tiempo, incluso casi un siglo.

La esperanza de vida media de los vietnamitas ha aumentado de 68,6 años (1999) a 73,2 años (2014), aumentó gradualmente hasta 74,5 años (2019), se prevé que aumente a 78 años (2030) y alcance los 80,4 años (2050). De 2009 a 2021, nuestro índice de envejecimiento aumentó de 35,5 a 53,1.

En los años 70 y 80 del siglo pasado, las mujeres vietnamitas dieron a luz a muchos hijos y a una tasa de fecundidad que superaba la necesaria para el reemplazo de natalidad (5-6 hijos/mujer). Sin embargo, esta tendencia ha ido disminuyendo y alcanzó su nivel más bajo en 2005. Hasta ahora, si bien la tasa media de fecundidad ha mejorado, aún no ha alcanzado la tasa de fecundidad requerida de 2,1 hijos por mujer. Muchos expertos han afirmado que cada vez más jóvenes en Vietnam piensan que en las condiciones actuales, casarse y tener hijos es incómodo, problemático e innecesario. A partir de allí, los expertos sugirieron que las autoridades necesitan desarrollar mensajes y documentos de comunicación sobre políticas de población y desarrollo para difundirlos ampliamente en la situación actual.

Según los expertos: Una consecuencia directa del envejecimiento de la población en Vietnam es el riesgo de escasez de mano de obra. Con una población que envejece y una reserva cada vez más reducida de trabajadores jóvenes, la escasez de mano de obra se está convirtiendo en una preocupación creciente. Las industrias y los servicios tendrán dificultades para encontrar suficientes recursos humanos para mantenerse y desarrollarse, lo que podría conducir a una reducción de la productividad laboral, una menor competencia y afectar negativamente el crecimiento económico.

El presidente de la Asociación de Ancianos de Vietnam, Nguyen Thanh Binh, informó: La tasa de personas mayores que participan en el trabajo ha aumentado en los últimos 20 años. En 1999, el 19,40% de los ancianos eran mujeres y el 35% eran hombres, pero en 2020, esta cifra había aumentado al 38% y al 46,1%. En el período 2010 - 2020, el número de trabajadores de edad avanzada aumentó en un promedio de 160.000 personas por año, lo que equivale al 4% anual, el doble de la tasa general de crecimiento del empleo de todo el país.

Además, el envejecimiento de la población también plantea desafíos a los sistemas de salud y de bienestar social. Con la creciente proporción de personas mayores, es evidente que el Estado necesita contar con políticas e infraestructura adecuadas para garantizar que los ancianos reciban la mejor atención.

Se necesitan políticas adecuadas.

Conscientes de que la tendencia del envejecimiento de la población es inevitable, durante muchos años, el Partido y el Estado siempre han prestado atención a la elaboración de políticas, directrices y estrategias, especialmente el sistema de asistencia social, para responder eficazmente. En concreto, el Estado tiene una política de apoyo a las personas mayores en la obtención de préstamos preferenciales para la producción y los negocios (Circular nº 96/2018/TT-BTC). Las personas mayores pueden obtener préstamos de capital crediticio preferencial de dos fuentes de capital a través del Banco de Política Social y el Fondo Nacional de Empleo para invertir en el desarrollo económico, crear empleos y mejorar sus vidas.

Actualmente, en Vietnam hay alrededor de 3,1 millones de personas mayores que reciben pensiones mensuales y prestaciones de seguro social. Cuanto mayor sea el número de personas mayores sin pensión, mayor será la presión sobre el sistema de seguridad social. El creciente número de jubilados y el incremento de la duración de las pensiones exigen la creación de un sistema de pensiones sostenible a largo plazo, lo que se está convirtiendo en una presión para los países desarrollados y en desarrollo. Por tanto, el problema es crear todas las condiciones para ampliar el tiempo de trabajo de las personas mayores, contribuyendo al desarrollo socioeconómico sostenible y adaptándose a la tendencia del envejecimiento poblacional.

El Profesor Asociado, Dr. Ta Minh Tuan, Vicepresidente de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, afirmó que debemos considerar el envejecimiento de la población no sólo como un riesgo sino también como un enfoque que traerá oportunidades significativas para el desarrollo sostenible asociado con la participación activa de los ancianos. Con experiencia, conocimientos, habilidades y recursos financieros, las personas mayores pueden convertirse plenamente en agentes y recursos importantes en la comunidad para contribuir activamente al desarrollo socioeconómico de la familia y la comunidad.

Además, también necesitamos formular políticas para alentar a las mujeres a tener hijos, promover la participación de las mujeres en la fuerza laboral, invertir en educación y capacitación para desarrollar recursos humanos y crear condiciones favorables para que las empresas atraigan y retengan a los trabajadores jóvenes. Junto con ello, el uso de la tecnología y la automatización en las industrias también es una solución. Al aumentar la automatización, Vietnam puede reducir la dependencia de la mano de obra directa, aumentar la productividad laboral y ayudar a equilibrar los recursos humanos en la industria y los servicios.

El subdirector del Departamento de Población (Ministerio de Salud), Pham Vu Hoang, dijo que el envejecimiento de la población trae consigo tanto oportunidades como desafíos. En términos de oportunidades, el envejecimiento poblacional puede impulsar el desarrollo de áreas como los seguros, la banca, la nutrición, el turismo, la innovación tecnológica y la aplicación de la ciencia y la tecnología en la producción o la gestión en un contexto de escasez de mano de obra.

En el contexto del envejecimiento de la población y el riesgo de escasez de mano de obra, Vietnam necesita ser proactivo y creativo para encontrar soluciones efectivas. Además, Vietnam también debe referirse a la experiencia de los países que han respondido al envejecimiento de la población para desarrollar políticas prácticas para mejorar la autonomía y la independencia, especialmente la independencia financiera, de las personas mayores, creando al mismo tiempo oportunidades y capacidad para que participen plenamente en los sistemas de seguridad social, seguros y atención de la salud, garantizando así los derechos de las personas mayores a lograr un "envejecimiento exitoso". Se puede decir que al implementar políticas flexibles y crear condiciones favorables para que las personas mayores participen en el desarrollo económico y social, Vietnam puede superar los desafíos y preparar las mejores condiciones para ingresar al período de envejecimiento de la población.

Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/chuan-bi-buoc-vao-thoi-ky-gia-hoa-dan-so-tu-nam-2038-20240321112236889.htm

Fuente: https://ngaymoionline.com.vn/chuan-bi-buoc-vao-thoi-ky-gia-hoa-dan-so-tu-nam-2038-51031.html