La mejor preparación para la "raíz de todo trabajo"

El año 2025 no solo marca el 95 aniversario del Partido Comunista de Vietnam , sino que también es un momento en el que tendrán lugar una serie de acontecimientos políticos particularmente importantes en el proceso de desarrollo del país.

El Dr. Nguyen Van Dang cree que 2025 no solo marcará el 95.º aniversario del Partido Comunista de Vietnam, sino también una serie de acontecimientos políticos de especial importancia. (Foto: NVCC)

Se trata de los congresos del Partido a todos los niveles, previos al XIV Congreso Nacional del Partido, previsto para el primer trimestre de 2026.

Como en cada Congreso del Partido, además de las directrices políticas, la visión de liderazgo y la orientación política, la principal preocupación del pueblo es el equipo dirigente en todos los niveles. Entre ellos, el grupo de líderes estratégicos, especialmente aquellos que ocupan puestos clave del Partido y del Estado, no solo atrae la atención de la comunidad internacional para el próximo mandato, sino también para el próximo.

Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh afirmó que «los cuadros son la base de todo trabajo… El éxito o el fracaso de cualquier labor depende de la calidad de los cuadros». El tío Ho explicó la posición y el papel decisivo del equipo de cuadros de forma muy sencilla y comprensible. En consecuencia, los cuadros, en general, se diferencian de la gente común en que «deben representar los intereses de la nación y de la clase» y «no deben representar intereses personales».

En términos modernos, el deber y la responsabilidad política primordial de todo funcionario que trabaja en el sistema político de nuestro país es pensar y actuar por el bien común. Se trata de intereses que afectan a muchas personas y que, por sí mismas, no pueden resolver, por lo que requieren la intervención de los organismos estatales. Esto también significa que, ante todo, los funcionarios responsables del Partido y del Estado no pueden pensar ni actuar únicamente en función de sus propios intereses egoístas y cortoplacistas, ni de los de su equipo, grupo o facción.

Según el presidente Ho Chi Minh, los cuadros responsables deben ser siempre conscientes de su papel como puente entre las masas, el Partido y el Estado. Son ellos quienes «explican las políticas del Partido y del Gobierno al pueblo para que este las comprenda y las aplique. Asimismo, deben informar al Partido y al Gobierno sobre la situación del pueblo para que la entiendan claramente y puedan establecer las políticas adecuadas». Por lo tanto, cada cuadro debe «comprender a fondo las políticas, velar por el bienestar de las masas y cumplir con sus deberes».

De los tres criterios mencionados, el requisito de dominar la «línea de masas» es particularmente relevante. Según el tío Ho, los cuadros dominarán la línea de masas cuando «no solo sean diligentes en explicar, difundir y movilizar, sino que también dialoguen con las masas, soliciten opiniones y recojan iniciativas de ellas. Deben liderar a las masas y aceptar sus críticas». En otras palabras, en esencia, cada cuadro se adherirá estrictamente a la «línea de masas» si siempre respeta al pueblo, escucha y comprende sus aspiraciones, y actúa en pro del interés del pueblo, del país y de la nación.

En el contexto de la historia, las tradiciones culturales y políticas, y el nivel actual de desarrollo socioeconómico de Vietnam, la valoración del factor humano sigue siendo una verdad innegable. A diferencia de muchos países desarrollados, donde predominan los ajustes institucionales o políticos, en Vietnam se valora principalmente la capacidad de los líderes y gerentes para generar cambios positivos en organismos, unidades o localidades, así como a nivel nacional.

Desde una perspectiva moderna, el sistema político institucional de nuestro país se organiza y opera según el principio de "centralización y unificación del poder", lo que refuerza la creencia en el papel decisivo del factor humano, específicamente del equipo de cuadros, en el éxito o el fracaso de la gobernanza comunitaria. Tanto a nivel local como nacional, la característica de "centralización y unificación del poder" del sistema político implica un riesgo constante de abuso de poder para beneficio personal. Por lo tanto, los cuadros con cualidades clave como la ética, el talento y la integridad constituyen la base más sólida para el funcionamiento del sistema político en beneficio de todo el sistema.

Reconociendo el papel fundamental del equipo de cuadros en la causa revolucionaria y el desarrollo nacional, los documentos recientes del congreso del Partido afirman reiteradamente que «el trabajo de cuadros es una tarea esencial para la construcción del Partido, vinculada a la supervivencia del Partido y al destino del régimen». El trabajo de personal adquiere aún mayor relevancia cuando el mensaje y la determinación de llevar al país a la «era del ascenso nacional» han sido declarados públicamente por los líderes del Partido y del Estado y han recibido un amplio respaldo del pueblo, así como la atención de la comunidad internacional.

Por lo tanto, una tarea prioritaria del Partido en 2025 es prepararse de la mejor manera para la "raíz de todo el trabajo" que se implementará en el período 2026-2030, con una visión a 2045. Sin embargo, dado que el país se encuentra en el umbral de entrar en un período de desarrollo decisivo, también debemos afrontar una pregunta que no ha tenido una respuesta completa durante mucho tiempo: ¿Cómo contar con un buen equipo de cuadros, no solo para el próximo mandato?

Con optimismo de cara al futuro, no podemos ignorar la lamentable realidad ocurrida recientemente. La determinación de fortalecer y reformar el Partido, junto con el esfuerzo por erradicar la corrupción y la negatividad, ha provocado que decenas de miles de cuadros y miembros del Partido sean sancionados e incluso procesados. Esta realidad nos obliga a reflexionar y actuar con mayor seriedad de cara al futuro para minimizar la situación de «procedimientos correctos pero nombramientos erróneos», que acarrea graves consecuencias para el país.

Hace muchas décadas, el presidente Ho Chi Minh expresó ideas muy convincentes: “Trabajar por el país ahora significa sacrificio, esfuerzo, dejar de lado los intereses personales y pensar en el bien común. Quienes aspiren a ser funcionarios revolucionarios no deberían ser elegidos”. En el contexto del mundo actual, la perspectiva del tío Ho sigue siendo totalmente acertada, pues las instituciones estatales (o el sector público) no son el lugar para que los individuos busquen y aumenten sus beneficios materiales.

En cambio, no es necesario esperar a ser líder o gerente, sino que desde el momento de solicitar un empleo en una agencia estatal, cada persona debe ser consciente de que su carrera profesional tiene como objetivo servir a la comunidad, no buscar intereses egoístas. Por el contrario, el Estado tiene la máxima legitimidad para reconocer la dedicación de cada persona al desarrollo de la localidad, el país y la nación.

Esto también significa que el mayor beneficio que cada persona puede recibir al trabajar para el Estado son los valores espirituales, no los materiales. Esta característica no solo plantea la necesidad de seguir innovando el proceso de trabajo de los cuadros para promover el sentido de servicio y la dedicación, sino que también garantiza que quienes tienen la capacidad y la aspiración de contribuir sean seleccionados, reciban oportunidades y se les proporcionen condiciones favorables para realizar sus anhelos y aspiraciones.

Fuente: https://baoquocte.vn/nam-2025-chuan-bi-tot-nhat-cho-goc-cua-moi-cong-viec-302913.html