Transformación digital: Perspectiva del Instituto de Investigación Estratégica y Política sobre Industria y Comercio

A medida que la transformación digital se convierte en un requisito urgente para la gestión estatal y las operaciones comerciales, el Instituto de Investigación Estratégica y Política en Industria y Comercio está implementando numerosos programas de capacitación nuevos, con un fuerte enfoque en inteligencia artificial, macrodatos, habilidades digitales y cultura digital.

Un reportero del periódico Industry and Trade entrevistó al subdirector Le Hai An, del Instituto de Investigación Estratégica y Política de Industria y Comercio, sobre la capacitación y el fomento de las habilidades de transformación digital para funcionarios y empleados públicos del sector de Industria y Comercio en el pasado, así como sobre la orientación para el futuro.

*La Sra. Le Hai An, Subdirectora del Instituto de Investigación Estratégica y Política sobre Industria y Comercio, habla sobre capacitación. Foto: Quoc Chuyen*

Fortalecer la capacitación en plataformas de transformación digital para funcionarios y empleados públicos

- ¿Qué actividades ha implementado el Instituto en el pasado para capacitar en transformación digital a funcionarios, empleados públicos y empresas del sector industrial y comercial?

El subdirector Le Hai An declaró: « En los últimos tiempos, el Instituto de Investigación Estratégica y Política en Industria y Comercio ha organizado numerosos programas de capacitación sobre transformación digital para funcionarios públicos, empleados del sector y empresas del sector industrial y comercial. El contenido se centra en la identificación y aplicación de la inteligencia artificial en el trabajo, la gestión de procesos y la creación de procesos de venta automatizados en plataformas digitales. El Instituto también está desarrollando un proyecto para mejorar la capacidad de transformación digital de los funcionarios públicos del sector industrial y comercial hasta 2030».

En cuanto al modelo de formación, el Instituto imparte simultáneamente clases presenciales y en línea. El programa, con clases intensivas, está diseñado con un enfoque abierto, combinando teoría con debates grupales y situaciones prácticas, lo que permite a los estudiantes comprender la teoría sin perder de vista la realidad. El Instituto aplica métodos de aprendizaje activo, centrados en el alumno, fomentando la interacción y utilizando la tecnología digital .

El profesorado es experto y utiliza con flexibilidad herramientas modernas como presentaciones, vídeos y software interactivo, centrándose en el debate y la resolución de situaciones. Numerosos funcionarios, empresas y empleados públicos valoran muy positivamente el programa por su eficacia teórica y práctica, y porque puede aplicarse de inmediato en el trabajo.

Priorizando la IA, el big data, la seguridad de la información y la cultura digital

- ¿En qué contenidos formativos clave se centrará el Instituto durante el próximo período para satisfacer las necesidades de transformación digital del sector de la industria y el comercio?

El subdirector Le Hai An: En primer lugar, cabe afirmar que los contenidos de inteligencia artificial, macrodatos, seguridad de la información y cultura digital se encuentran entre los contenidos clave en los que el Instituto de Investigación Estratégica y Política sobre Industria y Comercio se centrará en la formación en el futuro.

El Comité Permanente del Partido, así como la Dirección del Instituto, han dado instrucciones precisas al consejo científico y a las unidades funcionales para que desarrollen un programa de formación de nueva generación para el período comprendido entre 2025 y 2030.

En materia de inteligencia artificial, el Instituto se centrará en potenciar la capacidad de aprovecharla para formular e implementar políticas en los sectores industrial, energético y comercial. En cuanto al análisis de macrodatos, se enfocará en mejorar su explotación y análisis en la gestión estatal, especialmente en la previsión de la oferta y la demanda y el análisis de mercado. Respecto a la seguridad de la información, abordará temas como la gestión de riesgos, la seguridad de las redes, la seguridad de los datos públicos y el cumplimiento de la legislación sobre protección de la información en los organismos estatales, fomentando la responsabilidad de los funcionarios públicos en el entorno digital.

En materia de cultura digital, nos centraremos en el desarrollo de programas que fortalezcan la capacidad de adaptación al entorno administrativo electrónico, el comportamiento adecuado en el ciberespacio, el uso responsable de la tecnología y el fomento del pensamiento innovador en la gestión pública. Con estas orientaciones, el Instituto aspira a crear programas que capaciten a los funcionarios públicos para afrontar las exigencias de la transformación digital en la nueva era.

Promover la cooperación y construir un ecosistema de formación para la transformación digital sostenible

- En su opinión, ¿cuál es el factor clave para aumentar la sostenibilidad en la formación en transformación digital y qué propone el Instituto para mejorar la eficacia de la cooperación?

El subdirector Le Hai An afirma: « La transformación digital es un proceso interdisciplinario e intersectorial que requiere una estrecha coordinación entre las empresas estatales, las instituciones de formación y las empresas. Por lo tanto, el Instituto la identifica como uno de los factores clave para garantizar la sostenibilidad y la profundidad de la formación y el desarrollo».

El Instituto priorizará la coordinación entre las instituciones de formación y educación. Propone crear una red oficial de cooperación entre instituciones de formación, tanto dependientes del Ministerio de Industria y Comercio como externas, para compartir materiales didácticos, experiencias, docentes y datos sobre transformación digital. Dado que la formación, especialmente en transformación digital, requiere profundidad y alta aplicabilidad, es necesario avanzar hacia un mecanismo de vinculación estrecha, sostenible y regular.

En particular, es necesario sincronizar el contenido de los programas, estandarizar los temas sobre habilidades digitales, pensamiento digital y gestión de la transformación digital para unificar el marco de competencias del personal. El Instituto también recomienda organizar foros y seminarios anuales sobre transformación digital en las actividades de formación, así como crear un espacio para el intercambio de nuevas políticas, modelos y soluciones.

Para los expertos en tecnología y las empresas, este equipo puede comprender con rapidez y prontitud las tendencias tecnológicas, así como la demanda real de talento tecnológico. Por lo tanto, el Instituto colaborará con estas entidades en el desarrollo de planes de estudio, temas e instrucciones prácticas para ayudar a los estudiantes a conectar mejor con la realidad. El Instituto también recomienda establecer un mecanismo flexible y atractivo para invitar a expertos, científicos y líderes empresariales del sector tecnológico a participar en la docencia, especialmente en temas clave como la IA, el Big Data o la cadena de bloques.

Recientemente, el Instituto también ha observado el gran interés del Gobierno en la formación de recursos humanos. En concreto, el Ministerio de Hacienda emitió la Circular 100/2025/TT-BTC, de fecha 28 de octubre de 2025, sobre directrices para la elaboración, gestión, uso y asignación de fondos destinados a la formación y capacitación de funcionarios y empleados públicos.

Esta circular tiene como objetivo ajustar el presupuesto para formación y promoción. Esto reconoce la necesidad de realizar cambios importantes en la formación y promoción para lograr una alta calidad y eficiencia, así como para atraer a docentes de excelencia. No obstante, el Instituto también espera que este tema siga recibiendo atención y mayor apoyo por parte del Gobierno y los organismos estatales de gestión.

Además de fortalecer la cooperación empresarial mediante acuerdos estratégicos, resulta fundamental organizar programas de capacitación a través de proyectos o crear espacios de investigación y creatividad en colaboración con el Instituto y las empresas. Asimismo, es posible establecer consejos asesores de expertos para actualizar y evaluar periódicamente el contenido de la capacitación, garantizando así que el programa sea siempre actual, práctico y responda fielmente a las necesidades del sector. Estas propuestas buscan crear un nuevo ecosistema donde el conocimiento se actualice constantemente y sea altamente práctico, asegurando de este modo el desarrollo sostenible del capital humano del sector industrial y comercial.

¡Muchas gracias!

El Instituto de Investigación Estratégica y Política en Industria y Comercio está implementando programas de capacitación en transformación digital para funcionarios, empleados públicos y empresas del sector industrial y comercial, con énfasis en inteligencia artificial, macrodatos, seguridad de la información y cultura digital. El Instituto combina la formación presencial y en línea, fomenta la práctica y el debate, y promueve la cooperación con instituciones de formación, empresas y expertos para desarrollar un ecosistema de capacitación digital moderno y sostenible que responda a las necesidades de la transformación digital para 2030.

Fuente: https://congthuong.vn/chuyen-doi-so-goc-nhin-tu-vien-nghien-cuu-chien-luoc-chinh-sach-cong-thuong-430767.html